スタートアップ社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

頼れる労務パートナーとして、お客さまのサポートをお任せいたします。
具体的な仕事内容
お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント』として、以下の業務をお任せいたします。

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★具体的には…
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■人事／労務に関する各種相談対応
∟劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応など多くの悩みを抱えており、そのご相談に応じてサポートを行います。
お客さまの対応は、直接訪問とリモートを使い分けています。

■労働・社会保険手続きサポート
∟管理システムへお客さまの情報を入力し、申請のために必要書類の作成、提出を行います。最新のクラウドサービス使っていただくことも多々あるため、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■就業規則の作成サポート
∟就業規則作成に必要な情報をお客さまにヒアリングし、法的解釈を含めて就業規則を作成します。

■助成金の支給申請サポート
∟申請に必要な計画書類の作成、書類準備や、書類の内容と実情が合っているかの経過観察、サポートを行います。経過観察終了後、書類の取りまとめ、申請書類の作成を行い、労働局への提出まで担当します。この業務は、約1年～1年半のロングスパンです。

■給与計算
∟お客さま先の役員や従業員の勤務情報などから給与を計算し、給与明細を発行します。また、どのような出力結果が正しいのかや、賃金規定という形で会社のルールブックにどのようにアウトプットされるべきかなどという相談も併せて承ります。

チーム／組織構成
労務コンサルタントは10名、アシスタントを含めると約25名が在籍しています。
先輩社員の前職は整備士、歯科衛生士、アパレルと、異業種からの転職がとても多いです。

＜チームプレーが魅力！＞
30代を中心とした若くて気さくなスタッフが多い環境。コミュニケーションも盛んで、個人プレーではなく仲間意識が強いことが特徴です。

＜キャリアパス＞
事業展開や自身のキャリア志向に応じて、マネジメントの立場や新しい事業の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。

＜未経験歓迎・学歴不問＞労務コンサルタントデビューしたい方◎第二新卒歓迎
【以下のいずれか必須】
・人事労務業務（社保手続き、給与計算等）のご経験
・人材営業もしくは人事コンサルタントのご経験

【こんな経験やスキル、活かせます！】
・社会保険労務士資格保有者
・社労士事務所での就業経験
・各種助成金の申請業務のご経験

【こんな方、歓迎します！】
・ポジティブに考えを変換できる方
・変化を楽しみ、柔軟に応できる方
・成長意欲が高い方
・コミュニケーションを円滑に取れる方

ご希望も考慮し、新宿・横浜・銀座のいずれかにご勤務いただきます。

＜新宿オフィス＞
東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH 7階

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区北幸2丁目3-19　成和ビル(日総第8ビル)　4階

＜銀座オフィス＞★9月開設予定
東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル6F
※開設までは新宿オフィスでの勤務となります

※希望を考慮して決定します。
※原則として、強制的な転勤はありません。
※受動喫煙対策：新宿オフィスは屋内禁煙（喫煙専用室あり）、横浜オフィスは屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆ライフスタイルに合わせた時間で就業可能！
スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重する文化が根付いており、月8回まで8～17時／10～19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。またオフシーズンは多くの社員が定時で帰宅しています。就業後にご予定がある方も働き方を調整しやすい環境です。

【労務コンサルタントの1日のスケジュール例】
▼9時　出社
まずはメールやチャットワークの確認から！急ぎの案件や社内タスクなど対応が必要なものを確認し、アシスタントとのミーティングを行いその日の予定を組み立てる。
▼10時～
就業規則に関する業務や給与支給前であれば給与計算、月末なら助成金申請に関する業務などそれぞれの仕事を行う。
▼12時　お昼休憩
▼13時～
クライアントとの打合わせ。税理士も同席して助成金や節税対策などをご提案。その後、議事録作成。
▼15時～
アシスタントが計算を終えたデータを確認し、給与計算の誤りがないかなどをチェック＆納品作業。
▼17時～
助成金申請に向けて既存の就業規則を見直し、申請内容を再確認して書類チェック。
■平均残業時間
30時間

以下　※対応時期が定められた業務があるので、一年の中で業務の繁閑があります。

正社員
試用期間：3カ月
※条件に変更はありません

月給25万円～45万円(固定残業代、深夜勤務手当含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3300円～11万3800円支給
※深夜勤務手当は、深夜勤務の有無に関わらず25時間分を、月7100円～1万2700円支給
※ 固定残業代、深夜勤務手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
お客さまから新しいクライアントのご紹介をいただけた場合の紹介インセンティブ、就業規則の作成案件をご契約いただけた場合の成約インセンティブなどの表彰ルールがあります。

■賞与
年2回
※実績：計2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
650万円（入社5年目／資格なし／職種未経験）
450万円（入社3年目／資格なし／職種未経験）
350万円（入社1年目／資格なし／職種未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費（月2万5000円まで）
■住宅手当（月1万5000円 ※オフィスから半径5km圏内）
■インセンティブ制度（新規顧客や保険契約の獲得に応じて支給）
■図書購入や外部研修などの受講費用サポートなど
■ウォーターサーバー、オフィスグリコ設置
■オフィスおかん（プチ社食サービス・1惣菜100円）設置
■歓迎ランチ会（入社時）、チーム懇親会（年2～4回）
■健康診断
■服装：ビジネスカジュアル
☆働きやすい環境整備に取り組んでいます。
「問題は全員で解決していこう」というスタンスで、部門横断的に「組織づくりWG」「業務改善WG」「美化委員会」を立ち上げ、全体最適の制度設計・ペーパレス化の推進・オフィス美化に関する取り組みの徹底などを進めています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10～20日（下限日数は入社後半年後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（有給 3日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6か月のみ有効）

※5日以上の連続休暇が可能です

★安心充実の教育サポート体制
入社後は先輩によるOJTにて基本的なスキルを身に付けていきます。お客さまとの打合わせには先輩が同行し後でフィードバックを行います。また、定期的に新入社員向けの勉強会も開催。安心して成長することができます。
★急成長が可能
業種業界を問わず新規クライアントが毎日増加している状況です。1年後には一人約30社を担当するため、たくさんの実務をこなしながら急成長できます。
★希望のキャリアが叶う
ご自身のキャリア志向に応じていずれはチームリーダーやマネージャーとして活躍していただいたり、社労士試験受験志望者には業務配分の調整をしたりと、チャレンジしたい気持ちを応援します。

グループ会社には「スタートアップ税理士法人」や「スタートアップ司法書士法人」があり、お客さまにワンストップサービスを提供できるのも同社の特徴。そのため、社会保険労務士の知識だけではなく、その他の知識も得ることが可能。ワンランク上のコンサルタントや社会保険労務士を目指せる環境です！

大手事務所のほとんどが創業期の企業をターゲットとしていないため、そこをメインターゲットとしている当社には安定的なニーズがあります。
また、景気が良い時期は挑戦的な思考をお持ちの方が会社経営にチャレンジし、景気が悪い時期には節約志向をお持ちの方が税金対策のために法人化する傾向があります。そのため、景気に大きく左右されることがありません。