三菱マテリアル株式会社の過去求人・中途採用情報

【高待遇のもと、長く働く社員が多数★】プラントや機械設備のメンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
■毎日の保守・点検
各種プラントや機械設備のメンテナンス業務をお任せします。
定期メンテナンスはスケジュール・チェックリストに沿って進めていただきます。

■不具合への対応
設備に関する不具合が生じた際は、製造部門から問い合わせが入ります。
自ら修理することはほとんどありませんが、現場で状況を確認し、協力会社に依頼するなど、幅広い知識が必要です。
協力会社に依頼した後も進捗確認や修理内容の記録なども行っていただきます。

＼業務内容は？／
・新規工場建屋の計画、既存建物の修繕
・道路・排水などのインフラ維持管理
・設備に付帯して必要となる土木工事
　など、さまざまな業務があります！

＼コミュニケーションが大切／
製造部門のオペレーターなどの内部はもちろん、協力会社やメーカーなどの外部との関わりも多いお仕事です。
プラントが安定稼働するためには欠かせないこの業務。
さまざまな人とコミュニケーションを積極的に取る姿勢が必要です！


【入社後は？】
入社後2日ほどは、オリエンテーション。
製錬所全体の説明などを行い、その後はメンテナンス専任の部署に配属となります。
配属先では先輩社員がOJTで業務を教えます。
設備の知識や製錬所内のルールなども覚えていただき、少しずつ業務をお任せしていきたいと考えています。

【将来的にはこのような業務もお任せ！】
はじめは先輩たちとともにメンテナンスに取り組んでいただきますが、将来的にはリーダーとなって管理業務も担当するなど、キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
経験を積めば、新たな設備導入の際には担当部署と連携するなど、調整業務もお任せしていきます。
敷地面積181万平方メートルの製錬所全体を管理できるスキルを身につけていってください！

チーム／組織構成
配属先の部署には約60名の社員が在籍。
平均年齢は30代前半で、20代～30代の若手が中心に活躍しています◎
充実した待遇をはじめ、居心地の良い職場環境のため、定年まで活躍する社員が大半で、長く腰を据えて働ける職場です。

【業界未経験歓迎】過去に設備保全やメンテナンスの経験をお持ちの方／第二新卒の方も歓迎です◎
【必須条件】
■高卒以上
■過去に設備保全やメンテナンスの経験をお持ちの方

＼このような方はぜひご応募ください／
■長く腰を据えて働ける職場を探している方
■自然豊かな環境で働きたい方
■まわりとコミュニケーションを取りながら働きたい方

【以下の資格をお持ちの方は優遇します】※必須ではありません
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保安責任者
■ボイラー技士
■保全技能士（機械系・電気系）
■電気主任技術者
■電気工事士

※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です！

人物重視の採用です！できるだけたくさんの方と面接でお会いできればと考えています◎

【転勤なし／マイカー通勤・フェリー通勤可】

■直島製錬所
香川県香川郡直島町4049番地1

／
フェリー定期券は支給！自己負担ゼロ★
＼
岡山県の宇野港から直島まではフェリーで20分。
直島にある港には自転車やバイクも置けるので、フェリーから乗り継いで通勤している社員も多くいます★
定期券は会社から支給するので、嬉しいことに自己負担はゼロ！
フェリーの本数も多いので、岡山県から通っている社員も多いです♪

★マイカー通勤もOK（駐車場あり）
★U・Iターン歓迎

※オフィス内分煙

7:30～16:15（所定労働時間7時間45分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間なし

＜想定月収＞
月収23万円～32万円（各種手当含む）
※上記はイメージです
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜給与＞
月給16万2050円～23万5800円＋諸手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します


＜月収例＞
■月収24万円（25歳／独身）
内訳：基本給＋各種手当（約30時間分の時間外手当・住宅手当・ライフプラン支援金など）

■月収30万円（30歳／扶養家族2人）
内訳：基本給＋各種手当（約30時間分の時間外手当・住宅手当・ライフプラン支援金・家族手当など）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※平均130.8万円（前年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～520万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳
年収500万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■社員持株会
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
■資格支援制度（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助）
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■独身寮あり（規定あり）
■慶弔見舞金
■お盆・年末年始・メーデー出勤時の賃金割増制度
■社員割引（関連会社の自動車など）
■旅行での宿泊費に対する援助金
■育児補助金
■介護補助金
■映画割引

＜各種手当＞
■家族・扶養手当（扶養人数1人：月1万9000円、2人目：月7000円）
■住宅手当・家賃補助（独身者：月1万1850円／既婚者：月2万2700円）
■ライフプラン手当

＼スキルアップできる環境／
自己啓発のための研修を整え、会社が必須とする資格に関しては費用を会社負担するなど、スキルを磨いていける環境を整備しています。
会社が指定した資格を取得すれば報奨金も支給されるため、そこも嬉しいポイントです★

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）2カ月に1回土曜出勤がありますが、有休を取得している社員がほとんどです★
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率約91%　※2021年度実績）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇