共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則一人一プロジェクト】建設現場が円滑に回るよう、各種施工管理業務を行います。※男女問わず活躍中
具体的な仕事内容
「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをするのがあなたのお仕事。あくまで管理が仕事のため、実際に工事を行うことはありません。
※配属先は研修中に決定します

【具体的な業務】
■書類の作成、整理
■設計者や業者との打ち合わせ
■建物の写真撮影
■現場の巡回
■現場スタッフや進行の管理

【プロジェクトのジャンル】
■ランドマーク
■大型商業施設
■オフィスビル
■総合病院
■工場
■道路・トンネル・ダム
■プラント
誰もが知るような建造物に関わることができます！

【入社後の流れ】
入社日より、コースに応じて計10～15日間の研修を行います！
詳細は「充実の研修制度」をご確認ください。

＜安定性×成長性×社会貢献　建設・プラント業界で働く魅力！＞
首都開発や交通インフラなど、昨今の建設需要は時代が進化するにつれて増え続けています。プラントとは、エネルギーやガス、素材などを産み出す生産設備を指しますが、建設同様私たちが生活していく上で必要不可欠です。

建設もプラントも、人々の暮らしにはなくてはならない半永久的に需要が続く業界。施工管理の魅力は、そのような安定性のある業界で働くことで社会に貢献し、自分も成長を続けられること。働きながら学べる環境があるため、未経験からでも施工管理技士二級などの国家資格を目指してキャリアアップができます。

※上記とは別に技術者研修も実施。ある程度の経験とスキルを身に付けた後、二級施工管理技士の資格取得対策やフルハーネス講習など、働きながら技術を磨いていけます。

【海外で働く機会も】
中国、インド、タイ、インドネシアなど海外で働くチャンスもあります。そのため、英語や中国語を活かせるのは特徴的です。

チーム／組織構成
元スーパーの店員や工場勤務など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍しています。「新しいことに挑戦したい」「モノづくりが好き」「手に職を付けたい」など、入社理由もバラバラ。配属先はそれぞれ異なりますが、研修中に同期と仲良くなりLINEなどで連絡を取り合う光景がよく見られます。
※女性管理職も在籍

■男女比：女性社員は約4割

【未経験歓迎・学歴不問】将来性のある建設・インフラ業界にチャレンジしませんか？
＜こんな方を歓迎します！＞
■建設業界に興味をお持ちの方
■周囲と積極的にコミュニケーションを取っていける方
■わからないことは素直に質問できる方
■ものづくりが好きな方
■手に職をつけたいと考えている方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※英語・中国のスキルも活かせます

＜勤務地は希望により選択可能＞
全国各地のプロジェクト先（全47都道府県）いずれかでの勤務となります。

※エリアは北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州で分かれています
※配属先は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎／引っ越し費用補助あり
※直行直帰OK
※海外出張あり


＜こんなプロジェクトを手掛けてきました！＞
■新国立競技場
■虎ノ門ヒルズ
■有明アーバンスポーツパーク
■羽田空港
■みなとみらい再開発
■東京ディズニーリゾート
■名古屋駅JRツインタワー
■あべのハルカス
■ユニバーサルスタジオジャパン
■梅田スカイビル
■天神ビッグバン　など

このように、誰もが知るランドマークや大型商業施設などの建設を数多く手掛けています。
「SNSで話題になっている建物だ！」「行ったことがある」など、有名な建設プロジェクトに携わることができます！

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※9:00～18:00となる場合もあります
※現場により多少変動となる場合もあります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※研修期間1カ月（期間中、月給18万円）
※試用期間3カ月（待遇・条件に変更はありません）

月給22万円+資格手当+時間外手当
※研修期間中は月給18万円、その後配属され次第月給22万円となります

＜月収例＞
月収28万5000円（月給22万円+時間外手当／入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（4月）※社内規定あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収540万円（30歳／経験4年／月給30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収420万円（26歳／経験2年／月給24万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収350万円（22歳／経験1年／月給22万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備（単身者向け／家具家電付き）
■定期健康診断
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■当社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日もしくは平日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※現場カレンダーにより休日が前後する場合があります（規定有）
※5日以上の連続休暇OK

大手ゼネコンを始めとした800社との取引実績あり！

鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店／大林組／大和ハウス工業／関電工／九電工／高砂熱学／SHINRYO／日揮／JFE／太平電業／ダイダン　など

▼研修1日目
入社式、研修や自社について（事業内容や現場の種類）

▼研修2日目
社会人としての心構えや建設業について

▼研修3日目
着工から施工

▼研修4日目
プラントの施工や現場の種類、安全研修

▼研修5日目
プラント施工や必要資格や活躍するための資格

▼研修6・7日目
復習

▼研修8日目
安全講習やリスク分析講習

▼研修9日目
安全当番業務のロープレ、施工図や工程表の見方

▼研修10日目
設備の現場の空調や電気について

▼研修11日目
プラントの配管や図面の見方

▼研修12日目
製図計算や図面の見方演習回答、修了式

※配属1週間後に面談を実施（1年目は年に5回有り）

【女性活躍への取り組みも進んでいます】
産育休明けにCADやアシスタントとして働くなど、ライフイベントの後も働き続けられる環境を整理。女性管理職の割合、産育休後の復帰率が上がっており、女性活躍への取り組みを進めています。

【手厚い研修サポート】
入社時研修や技術者研修などを実施。ある程度の経験とスキルを身に付けた後、一級施工管理技士の資格取得対策やフルハーネス講習など、働きながら技術を磨いていけます。