株式会社部屋市場の過去求人・中途採用情報

【AIシステムを導入・成約率が高い／100％反響】未経験でも安心！OJT研修あり×チーム制のお仕事！
具体的な仕事内容
ご来店をいただいたお客様へ物件紹介・内見対応、契約までの一連の業務をお任せします。

＜業務の流れ＞
①お客様の受付
▼お客様の希望条件をご確認
店舗にいらしたお客様に、まずは簡単なアンケートをご記入いただきます。
ご希望のエリアや間取り、予算などを把握しましょう。

②物件紹介
▼条件に合った物件をお客様にご提案
「南向きがいい」「ロフトが欲しい」など、更に細かい希望条件をお聞きします。
その条件に合う物件をシステム上からいくつかピックアップし、お客さまにご提案します。

▼物件のご案内
お客様が内見を希望した際には、物件のご案内を行います。
間取り図だけでは分からない物件の特徴をお伝えし、お客さまに魅力を感じていただきましょう。

③契約
▼ご契約
物件をお気に召していただけたら、ご契約手続きを行ない完了です！

＼ここがPOINT!／

■完全分業制（チーム制）を導入！
当社では、業務効率を上げるために、①お客様の受付、②物件紹介、③契約までのご案内など、個人の適性に合わせて、メイン業務をお任せするチーム制を採用しています。
週に1回ミーティングを行ない、各フェーズごとに「案件ごとにどんな対応をした」というような詳細を共有しているため、チームの進捗状況も適宜分かって安心です。

■100％反響型の営業！
HPや賃貸情報サイトはもちろん、プロモーションへの積極的な投資を行っている為、100％反響型の営業となり無理な営業活動を行うことはありません！また、当社は扱う物件のターゲットに合わせたWeb広告の打ち出しや、AIによる追客システムを導入しているため成約率が高いのも特長です。

＜未経験の方でも安心＞
約3カ月間のOJTを中心に先輩がしっかりサポート！電話応対から接客対応など、営業に必要なことを丁寧に教えます。
チーム制を採用していることもあり、分からないことはいつでも先輩や同僚に相談できるので、未経験の方でも安心です！

チーム／組織構成
＜チームの雰囲気は？＞
不動産業界未経験からスタートし営業として活躍中の社員もいます！
お客様への親切丁寧な対応をモットーとしていることもあり、明るく面倒見が良いメンバーばかり！社員同士の雰囲気も良く、定着率が高いのが特長です！

【未経験歓迎！】お人柄重視の採用／チームワークを大事にできる方、親切丁寧な対応が得意な方、大歓迎！
★学歴不問／業界・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜応募条件＞
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

＼＼こんな方にぴったり／／
・お客様の立場に立って物事を考えられる方
・チームワークを大事にできる方
・コミュニケーションを大切にできる方

＜経験のある方は優遇いたします＞
・不動産業界での経験をお持ちの方
・宅地建物取引士取得者（資格手当／月3万円）

＜転勤なし＞
東京都台東区上野6－5－1 羽山ビル2F

※JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩2分
※東京メトロ銀座線「上野広小路駅」、都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩3分
※JR各線「上野」より徒歩4分

1カ月単位の変形労働時間制
10：00～21：00 の間で変動（1週間の平均労働時間40時間）
＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00

【残業時間削減に取り組んでいます！】
物件情報の入力などの事務作業を専門のスタッフにお任せする体制を築くことで、残業が発生しにくい環境をつくっています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同条件です）

月給23万円～40万円+インセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
※宅建士をお持ちの方は、資格手当として月3万円支給します。
※時間外手当は別途全額支給します。

＜店舗売上達成で全員にインセンティブ支給＞
店舗ごとに売上目標を設定しており、その目標を達成できれば、全員に最低3万円～15万円以上のインセンティブが支給されます。
役職に応じて、支給額も5万円、7万円と増加するので、チーム全員でモチベーション高く働ける環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■各種手当

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／20代・入社1年目・メンバー
800万円／30代・入社5年目・役職あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当（宅建手当：3万円）
■資格取得支援／宅建の受検費用負担
■時間外手当
■交通費全額支給
■社内禁煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※月8日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今年の4月頃を目途に、年間休日数や勤務時間など、より社員の方が働きやすい環境になるように働き方改革を行います！働く社員の声を活かしながら、今後も働きやすい環境を整えていきます！