ＣＬＩＮＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

エンジニアのフォローや既存顧客への提案業務【残業月平均10.3時間】
具体的な仕事内容
大手企業などの数々の課題をシステム面から解決してきた当社。皆さんには在籍エンジニアへのフォローや、既存顧客への提案業務を担当していただきます。お仕事に慣れてきたら、顧客への受託開発の提案などもお任せします。

★既存顧客への提案、ニーズのヒアリング
既存のお客さまに定期的に連絡し、新たなニーズや、プロジェクトの進行状況などをヒアリング。内容に応じて、最適なエンジニアを提案します。
※担当社数は1人20社程度、商談は1日2件ほど行なうイメージです。

★エンジニアへのフォロー
当社には優秀なエンジニアが多数在籍。得意な分野もさまざまなのであらゆるプロジェクトに対応できます。そうしたエンジニアの方々に対して、案件探し・働きはじめてからのフォローなどを実施。長く付き合う中で、充実した表情が見られたり、楽しそうな話を聞けたりするのが嬉しいポイントです。

★受託開発の提案
お仕事に慣れてきたら、システム開発の提案などもお任せします。お客さまのご要望やプロジェクト詳細を把握したうえで、提案書を作成して提案します。


≪リモートワーク推進！≫
リモートワークを推進しており、出社は週1回のみでOK！スケジュール調整もしやすく、シフト変更などもしやすい環境です。

≪プライベートも充実≫
残業は月平均10.3時間ほど、年間休日は120日以上でプライベートも充実させることができます。また、案件は3カ月ごとの契約がほとんどで、1案件終了するたびに閑散期があり、そのたびにエンジニアや営業でコミュニケーションを取り合う機会を設けています。

チーム／組織構成
毎月、全社員が参加する歓迎会を実施。ほぼフルリモートの状況ですが、チャットで密にコミュニケーションを取り合っており、風通しの良い社風です！
育休中の社員も入れると当社の男女比は1:1で、男性も女性も活躍中です！

■男女比：1:1

【業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方【学歴不問・第二新卒歓迎】
★何かしらの営業経験をお持ちの方
※年数や業界、商材は問いません！
※学歴不問！第二新卒歓迎！

こんな方を歓迎します！
☆気の合う人と楽しく働きたい
☆仲間と交流の場が多くある職場がいい

【本社】
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
（アクセス）
・JR、東京メトロ「八丁堀駅」から徒歩2分
・JR「東京駅」八重洲口から徒歩13分
★2018年5月に新オフィスへ移転

◎転勤なし
◎直行直帰OK

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10.3時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋賞与＋各種手当
※経験・能力を考慮。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・休日出勤手当
・出張手当（規定に基づく）
・役職手当
・家族手当
・住宅手当（適用に社内規定あり）
・遠隔地手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
515万円／課長 28歳／月給40万円＋諸手当＋賞与
400万円／主任 26歳／月給27.5万円＋諸手当＋賞与
315万円／24歳／月給23.5万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員紹介制度
■交通費支給（月3万1429円まで）
■残業手当
■休日出勤手当
■出張手当（規定あり）
■役職手当
■家族手当 （18歳以下の扶養家族に対して月1万円）
■住宅手当（条件あり）
■遠隔地手当 （月1万円）
■勤続祝い金制度（条件あり）
■引越し祝い金制度（1万円／条件あり）
■出産・育児応援（祝金10万円、出産後6ヶ月：月5万円）
■結婚お祝い金制度（3万円）
■社員寮完備（家具つき月5万円程度）
■資格受験合格祝金（取得時に5000円～30万円）
■資格取得支援制度
■インセンティブ（社員紹介で10万円など）
■指定スポーツジム無料利用

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■結婚休暇

※5日以上の連続休暇OK

当社は産休・育休から復職し、時短勤務で仕事と両立できている社員が多数います。

「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「社会保険料免除」といった補助の他、「CLINKS有志会からの祝い金」「CLINKS有志会からの出産育児支援金」と独自の待遇もご用意。「引き継ぎもスムーズで、産休にもゆとりを持って入れた」という声が先輩から寄せられています。

以上のような働きやすい環境整備が認められ、2018年に「TOKYO働き方改革宣言企業」「テレワーク先駆者」「テレワーク先駆者百選」になりました！