株式会社象・ファクトリー　三番館事業部の過去求人・中途採用情報

接客や調理などの基本業務、経験によっては管理業務など、店舗の運営に関わる業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■1日のスケジュール
06:00　出勤
　　　 1日の業務内容確認
　　　 オープン準備
07:00　オープン
　　　 アルバイト教育、店舗業務
11:00　休憩
12:00　店舗業務をしながら
　　　 店舗状況により数字管理、
　　 　 仕入れ・発注業務、在庫管理など
15:00　退社
※お店により異なりますが退勤時間は早めです◎

■型にはまったマニュアルはありません！
お客様が求めているサービスを
提供するためには、日頃からお客様と
直接接しているスタッフからの声が重要です。

そのため当社では
「こういう店を作ってくれ」という
マニュアルはありません。

お客様によって接客の仕方を変えてみたり
オリジナルメニューを考えたりと
自発的に色々なことに取り組むことができます。

自身で裁量権を持って、
自由度高の高い店舗運営が実現できる環境なので
やりがいにも繋がります。


～飲食業界にハードルを感じている若手の方や女性にも
　是非チャレンジしてほしい！～

◎料理店のように大量の仕込みがないため
　重労働、時間外労働も少なめ。
◎店舗立地は駅チカで交通便が良く、
　通勤の負担もありません。
◎繁忙期がさほどないため
　想定外のことも起こりにくい。
◎連休も取得可能で家庭や
　プライベートと両立している社員も多数。
◎食事補助（1食200円で食べ放題）や
　各種手当なども充実。

そんなカフェ喫茶業態は働きやすさが魅力。
会社としても今後、どんどん働き方改革を
増進していきます！

チーム／組織構成
店舗規模により社員1～3名、
アルバイト5～20名で運営。

店舗内はもちろん
店舗外・社員同士の風通しの良い会社。
他店舗店長や上司とも兄弟のような関係性で
お互いの店の行き来や連絡を頻繁にとるような職場環境です。

また繁忙期で人がいなくてお休みが回らない、売上戦略を考えたいなど
困ったときは店舗の枠を超えて助け合い、
お互いの良い意見取り入れながら、冗談も言い合える…
大手フランチャイズとは異なる距離感や
関西発らしい明るい風土も当社の魅力の1つです！

現在活躍している社員は
内装業、ウェディングプランナー、
バーテンダー、芸術デザイナーなど
様々な経歴を持っています。

【職種・業種未経験歓迎】飲食経験や接客経験がなくてもOK！※新人活躍中！ベテラン勢も活躍中◎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■新人活躍中！ベテラン勢も活躍中◎
■女性の割合が40％に達していない為、
　採用のポジティブアクションを行っています！
■社会人経験10年以上歓迎

【こんな方に向いています】
・飲食業界での勤務経験
・コーヒーが好きな方
・カフェや食べ歩きが好きな方
・自分で考え行動できる方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・成長意欲のある方
・新しいことに挑戦したい方
・仲間と共に成長したい方
・何事にも粘り強く取り組める方
・将来自分のお店を持ちたい方、独立したい方
・地元で働きたい方

★「業界・職種未経験でも他業種の知識を入れて新しい風を入れていってほしい」
という思いから、未経験者も積極的に採用しています！

★ベテランの経験者も多数採用中ですので、臆することなくご応募下さい！

大阪府内・西宮のいずれかの店舗での勤務となります
※店舗異動の可能性あり（転居を伴うような遠方はありません）
※純喫茶スタイルとセルフカフェの形態あり。配属店舗は希望考慮。

■グッドサイフォン珈琲
福島店／エビスタ西宮店／南本町店

■Cafe Sanbankan plus
香里ヶ丘店

■カフェ三番館
江坂公園店／なんば店／阪神今津店

■サイフォン式珈琲の店　三番館
吹田店／上新庄店／岸和田店

■喫茶三番館
高槻店

6:00～22:30
※シフト制
※上記時間内で1日実働8時間

【シフト例】
6:00～15:00
10:00～19:00
12:00～21:00
※店舗によっては開店・閉店時間が異なります
※20時迄閉店のお店がほとんどなので21時退社も可能
※働き方ご相談下さい
■平均残業時間
20時間

正社員

年収例420万円／月給22万～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　40時間分を、月4万9000円～6万5000円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給しますのでサービス残業なし。）
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
※能力・経験により入社時の給与変動あり
※その他、チーフ・店長など多数手当あり

-----------------------------------------------

■積極的な昇進・昇給あり！
入社から半年で役職がつき、
１年で店長になる社員もおり
キャリアアップ制度は同業他社に負けません◎（実績多数あり）
あなたの頑張りや結果は正当評価する風通しの良い環境です。

■明確なキャリアアッププラン！
実力次第でどんどん
キャリアアップが可能です◎

（例）※飛び級あり
入　社
　↓
チーフ
　↓
店長代理
　↓
ブロック長
　↓
本部スタッフ
　↓
幹　部

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■報奨金制度あり（年2回）
■残業手当
■役職手当（3000円～10万円）
■こども手当（1人あたり1万5000円）
■正月手当（1日3万円、2日2万円、3日1万5000円を別途支給）
■食事手当あり（1食200円で食べ放題）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円

■各種社会保険完備
■報酬金制度あり（年2回）
■残業手当（超過分は別途支給）
■役職手当（3000円～10万円）
■こども手当（1人当たり1万5千円）
■正月手当（三が日は特別支給）
■食事補助（1食200円で食べ放題）
■研修制度あり
■制服貸与
■交通費全額支給
■退職金制度
■再雇用制度あり
■年末調整調整手続き代行
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン全額支給
■生保の団体割引

＜休日・休暇＞
シフト制（月6～8日）※希望休考慮あり※連休も可能
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過後）

現在は11店舗を運営していますが
30店舗を目標に店舗数を
拡大していきたいと思っています。

各店の店長には「のれん分け」として
独立してほしいというのが社長の思い。

マネジメントスキル、数字管理、仕入れ原価計算、
おいしいコーヒーの淹れ方や知識など、
それまでに必要な能力やオープン資金は
ぜひ会社で培ってください◎