株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）の過去求人・中途採用情報

【地域医療をより豊かに】人材営業としてドクターと医療機関双方を支援し、ベストマッチングを目指します
具体的な仕事内容
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大切にしているのは
「お会いする姿勢」
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我々の事業は医療業界の未来につながります。求職者（ドクター）・求人者（医療機関）の本音を引き出すために、“顔を合わせて話すこと”や“想いに寄り添った提案をすること”を大切に、あえて対面としています。電話やメールでは分からなかった魅力やリアルな情報は必ずあります。「お会いする姿勢」は当社ならではの文化で、本質を捉えた提案を高く評価いただいています！※コロナ禍においてはWeb対応もあり

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求職者・求人者の両方を
「一貫して」お任せします！
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求職者の希望する働き方やキャリアと、求人者が求める人材のスキルや経験を直接ヒアリングができるため、精度の高いマッチングを実現できます。
時には求職者の面接に同席して中立の立場でマッチ度を見極める等、深く介在できます。
「1～2回の面接で判断するのは難しいと思ったけど、○○さんがフォローしてくれたから安心して入社を決められました！」など直接感謝の言葉をいただけることが多いです。

【業務の流れ】
■対求職者（医師）
▽希望する働き方、キャリア、待遇などを面談でヒアリング
▽条件にマッチする医療機関などを紹介
▽面接日時の調整・面接へ同行
▽内定後フォロー面談
▽入社後フォロー

■対求人者（医療機関）
▽求めるスキル、経験、人物像についてヒアリング
▽条件にマッチする求職者の紹介
▽面接日時の調整・面接へ同行

【研修について】
■座学研修（7日間）
オリエンテーション／医療・人材業界、労務の基礎知識／業務フロー等

■OJT研修（3～6カ月程度※部署によって異なるため、習熟度に合わせて実施します）
チームに配属されてからは、ロープレや先輩に同行、自分で設定した面接に先輩に同席をしてもらうなど、OJTで現場感覚をつかんでいきます。
★周囲に相談しやすい環境です！
★定期研修や事業部単位の勉強会も実施しています！

チーム／組織構成
中途入社100％！20～30代前半の業界未経験者が多数活躍しています。
先輩の前職は不動産、食品業界、ブライダルなどさまざま。
共通していることは「人と関わりたい」「自分の介在価値が感じられる仕事をしたい」ということ！

【業界未経験歓迎】営業もしくは販売経験者　※数字目標に向かい取り組んだ経験がある方を歓迎しています！
【必須条件】
■営業 あるいは 販売のご経験（※業界経験不問）
■基本的なPCスキル
※医療・人材業界の経験は不問！
※第二新卒歓迎！

＼こんな方が活躍しています！／
◎人と社会の役に立つ仕事がしたい
◎無形商材に挑戦し、スキルアップしたい
◎頑張りが明確に評価される環境でキャリア構築したい

※業界未経験歓迎
※5名以上の採用

当社は困っている方に声をかけずにはいられないような温かな社風です。人との関わりを通して成長し、顧客満足を追求していく。そんな社風に共感いただける方からのご応募お待ちしております！

【在宅勤務OK／東京本社、大阪支店、札幌支店のいずれか】
※勤務地はご希望に応じて決定します

■本社
東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー40階
■大阪支店
大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーＡ34F
■札幌支店
北海道札幌市中央区大通西3-4　明治安田生命札幌大通ビル10F

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度　★週一回以上ノー残業DAYあり！メリハリある働き方が可能です！

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動はありません）

【月収例】
月収26万円～＋賞与（※前年度支給実績5.4カ月分）
※残業代は1分単位で別途全額支給
※月収は平均残業時間である30時間分の残業代を含んだ金額です

【月給】
月給20万4200円～+賞与（※前年度支給実績5.4カ月分）＋時間外手当
※残業代は1分単位で別途全額支給

【評価制度】
賞与や昇格は定性面・定量面で評価します。
賞与は定量面の比重が高く、目標達成が反映されます。賞与額は年5.4カ月分！
昇格は、人材業界未経験でも最短1年の実績あり！
社歴や年齢に関係なく実力次第で早期に昇格が目指せます。

■賞与
年2回
（夏・冬）※前年度支給実績5.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収860万円／32歳（支店長・業界未経験）
年収550万円／28歳（入社2年目・業界未経験）
年収450万円／25歳（入社1年目・業界未経験）
※いずれも平均残業時間である月30時間の残業代込みの金額
※残業代は1分単位で別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住居手当（世帯主5000円／月、世帯主+扶養あり1万円／月）
■家族手当
■交通費全額支給（社内規定に基づく）
■退職金制度（ポイント制退職金・確定拠出型年金の2種あり）
■従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）
■社内預金
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■リロクラブ（福利厚生サービス）
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■自己啓発補助費
■資格支援制度
■研修充実
■育児休暇制度（産休育休取得者：16人※2021年実績）
■保養所　ほか

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10～20日／入社当日から付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
【2021年度の有給消化率は74.4％！】
有給休暇は初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日。連休も取得可能です。
入社当日から付与されます。（日数は入社タイミングによる）

【ノー残業DAYあり】
週一回以上ノー残業DAYなど、働き方改革への取り組みも推奨。安定した職場環境が、積極的なチャレンジにつながっています。