株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

【大手が中心】Webサイト・アプリの企画・提案から制作進行、UXの手法を用いた効果検証まで携われます
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルと本人の希望に応じて、(1)UXディレクター・Webマーケター（2）UXデザイナーのどちらかをお任せいたします！

【具体的な仕事内容】
(1)UXディレクター・Webマーケター
■サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計
■施策スケジュールの管理、運用
■サービス向上のための提案・施策の実施・分析
■WebサイトやLPの運用・管理
■ワイヤーフレームや構成書の作成

お取引先に常駐して、サービスやプロダクトの向上のためにUXを駆使し、
改善提案やディレクションをお任せいたします！
施策を実行した後は結果までをしっかりと分析し、次の施策に活かしていきます。

（2）UI／UXデザイナー
■UX戦略に伴うクリエイティブの作成
■HTMLやCSSを用いたコーディング業務
■ユーザーリサーチ・市場調査
■サービス向上のための提案・施策の実施・分析

ユーザーの体験をデザインしサービスやプロダクトの成長・向上をサポートしていただきます！

☆入社後のキャリア☆
入社後は実績・成果に応じてどんどんキャリアアップが可能！
また、リーダーを目指すだけでなく、社内研修の企画や採用記事の執筆など、
様々な経験を通し、多方面でスキルアップを実現することも可能です。

☆スコアを開示した透明性が高い評価制度☆
年次に関係なくキャリアアップが可能な当社では、スコアを開示した明確な評価制度を設定しています。
基準となるスコアと上司からの評価を数値で細かく把握できます。
そのため、次のレイヤーへ成長するために「何が、どれだけ必要なのか」を把握し、
明確な目標を持った働き方が実現可能です！

★「ひとつの案件に長く関わり、多くを学んでほしい、またしっかりと成果を出す」ということから、基本的に1年以上同じ現場で活躍していただきます！
また、複数人で案件にアサインすることが多いです。

チーム／組織構成
現在当社で活躍しているUXディレクター・UI／UXデザイナーのほとんどは、UX未経験からスタート！
「これまでの経験を活かしつつ更にUXのスキルを身につけ、よりユーザーファーストなサイトをつくりたい」
という前向きな思いを持って転職されています♪

■男女比：男女比率は4:6。女性社員も活躍中です！

【学歴不問／UX未経験歓迎】Web領域の経験を活かし、UXスキルを身につけステップアップしたい方
【必須】
（1）UXディレクター・Webマーケター
■WebディレクターもしくはWebマーケターとしての実務経験（年数不問）

（2）UI／UXデザイナー
■Webデザイナーとしての実務経験（年数不問）

【以下をお持ちの方大歓迎！】
■Webディレクター／デザイナーとしてスキルアップしたい方
■デジタルマーケティングの実務経験
■HTML・CSS・JavaScriptを使ったサイトの運用経験
■人と話すことが好きで、リーダーシップを取ることが得意な方
■スキル次第で上を目指したい・環境を変えてキャリアアップをしたい方

★第二新卒・社会人歴10年以上も大歓迎！★

【7～8割が在宅勤務も可能な案件】
本社（東京・五反田）または東京都23区内、千葉県、埼玉県、神奈川県の常駐先
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

★在宅勤務（リモートワーク）を積極推進中
育児・介護中の社員、通勤が困難な社員などがキャリアを途切れさせることなく、クライアント企業の成長に貢献できる環境を整えています。

★研修・勉強会、総会等はすべてリモート開催
遠隔開催に合わせて内容を変更せざるを得ないコンテンツもありますが、対面実施と変わらない熱量・成果を実現できています。

【所在地】
五反田オフィス／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル5階
＜アクセス＞
・JR「五反田駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※常駐先のクライアントにより若干前後する可能性があります。

【プライベートも充実させられる環境です】
残業時間は月平均15～20時間程度と少なめ。
営業担当がクリエイターの残業時間を徹底管理します。

……………
残業時間が増えている場合...
営業担当がクライアントにメンバーの増員や残業時間削減を交渉！
クリエイターの労働環境をしっかりサポートします。
■平均残業時間
17.5時間

正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変動はありません）

月給25万円～46万2000円＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※平均残業15時間を目安に月給に残業代を加算すると、月収例はおよそ30万2200円～51万6100円程度になります。

■賞与
年2回
年2回（6月・12月）※2022年度支給実績あり

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
600万円（42歳／前職Webディレクター経験5年→現在はUXディレクター）
500万円（32歳／前職Webマーケター経験3年→現在はUXディレクター）
400万円（29歳／前職UIデザイナー経験2年→現在はUI／UXデザイナー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給（上限月5万円）
■報奨金
■育児経費サポート（上限月1万5000円）
■育児中の時短勤務奨励制度
■ストックオプションあり
■社員持株制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■契約保養所
■サークル支援制度
■独立支援制度あり
■副業OK
■社内公募制度
■在宅勤務・リモートワーク可
■メンバーズCCDラボ
■資格取得支援制度
■服装自由

【学習制度も完備！】
……………
クリエイターのスキルアップの目的で、社内学習制度として『メンバーズCCDラボ』を用意しています！
これはメンバーズグループで用意している、クリエイターが空いた時間で自主的に学習を進められるオープン講座で、年間240コマ以上の講座を受け放題というもの。講習をしてくれるのは実際に現役で活躍しているベテランの講師ばかりです。
より実践的なスキルを身につけることができるので、市場価値の高いクリエイターを目指せる環境です♪
★2016年「くるみん」認定取得

【入社後の研修】☆UXリサーチの専門家がレクチャー
＼インプット期間：1週間／
・UX概論
・ユーザーテスト入門
・カスタムタスク研修

＼アウトプット期間：3週間／
・モニター調査実施
・ユーザー調査動画視聴
・レポート作成
・レポートのフィードバック／振り返り

【キャリアサポート制度】
（1）スキルアップ支援金：半年ごとに税込み3万円まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
※制度が変わることもあります

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（7月～10月の間で3日間取得可能）※入社月による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）※入社1ヶ月目から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
（グループ全体で取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（グループ全体で取得・復帰実績あり）
■看護休暇
■特別休暇

☆有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です♪
☆5連休以上の取得も可能です！

クリエイターの育成に力を入れており、全員がベースとなる知識を身につけてから現場に出ています。そのため、クライアントからの信頼が厚いのがポイント。確かな技術を提供できるので、当社のプロジェクトは大手企業様の案件が多く、結果的にクリエイターの学びにもつながっています。

UIやUXは膨大なデータやユーザーの声など多彩な情報があり、初めて客観的に分析することができますので、大手企業様の案件はクリエイターにとっても絶好のスキルアップのチャンスなのです。

『大手案件に参画しスキルを磨いたクリエイターはより高難度の案件にアサインできる』現在当社では、このような良い循環が生まれています。

“残業が多いこと“や”休みが取りにくい“、といったイメージの強いWeb業界ですが、
弊社は働き方改革を実施しております。
月の残業時間は平均15～20時間程度と短く、
リモートワークも積極推進中。
プライベートの時間を大切にしたい、
そんな方でも安心して働ける環境です。

■大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開）
・Webサイトのアクセス数改善提案
・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション

■大手カード会社
・大規模案件の検証、修正
・Webサイトデザインの確認、簡単な修正
・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成

■大手通信会社
・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション
・UI／UX改善の提案、実施
・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ