医療法人社団明芳会の過去求人・中途採用情報

【事務系総合職】IMSグループの各病院・施設における医療事務・総務職の仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ本部または各病院にて、総合職として入職いただき、医療事務や総務を担当していただきます。

【未経験から活躍できる】
今回は管理部門での仕事を通じて病院運営を支える意欲のある方を求めます。転職者の多くは業界未経験者がほとんど。そのため、グループ独自の教育プログラムを用意しており、それらを活用しながら各自のペースで慣れていくことができます。

【具体的な業務】
＜医療課＞
■受付事務
└来院された患者様の受付対応や医療費計算を担当。医師や看護師など他部署と連携しながら進めます。

■保険請求業務
└レセプト作成用の専用ソフトを使い、医療報酬を計算します。病院の収入に直結するため、ミスなくこなすことが求められます。

■医師事務
└医師の作業を補助していただくポジションです。具体的には、医師の電子カルテ代行入力や、診断書などの医療書類作成などです。

■地域医療連携室
└地域医療機関の窓口として、他医療機関からの転院の相談受付や、紹介状をお持ちの患者様の対応を行います。また、公開医療講座の企画・運営を行うこともあります。

■システム室業務
IMSグループ独自の電子カルテシステム支援および保守サポート、PC、プリンター、周辺機器のセットアップ、保守業務を行います。

＜総務課＞
■人事業務
└医療スタッフの採用やリクルート活動（学生対応、面接者対応、見学対応）をお任せします。

■労務業務
└給与計算や入退職者管理、健康診断の手配、社会保険手続き、法令等に関する書類作成などをお任せします。

■資材管理業務
└医療等で使用する資材の受発注および在庫管理、業者との折衝をお任せします。

【キャリアステップ】
入職後4～5年で主任⇒係長⇒課長などとキャリアアップしていくことができます。職種間・病院間での異動希望も出せるため、本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。

◎各院共通です

チーム／組織構成
【男女ともに活躍できる職場】
性別・年齢問わず、転職でのハンデはありません。一人ひとりが責任をもって仕事に取り組める職場なので、充分なやりがいを感じられるはずです。

■組織名称：各院に準じます

【未経験歓迎・学歴不問】医療事務・総務の実務経験をお持ちの方は活かしていただけます
＼人物重視の採用です！／
応募にあたり、必要なスキルや知識はありません。
入職後にはOJTや充実した教育プログラムを用意しており、一人立ちまでしっかりサポートします。

※学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方は活躍できます！＞
□人の役に立ちたい、社会貢献度の高い仕事をしたい方
□何らかのバックオフィス業務の経験がある方
□責任感をもって仕事に取り組める方
□円滑なコミュニケーションができる方
□フットワーク軽く、自ら積極的に仕事を進められる方
□柔軟な姿勢で臨機応変な行動ができる方

◎各院共通です

【今回はグループ本部を含む首都圏30以上の施設で、総務等の管理部門の同時募集です】
※ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます。配属は本人の希望を考慮します。

＜募集法人＞
・医療法人社団明芳会
・医療法人財団明理会

【医療法人社団明芳会】
■イムス東京葛飾総合病院／東京都葛飾区西新小岩4-18-1

【医療法人財団明理会】
■行徳総合病院／千葉県市川市本行徳5525-2
■新松戸中央総合病院／千葉県松戸市新松戸1-380

1カ月の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※基本的な勤務時間は8:30～17:30（休憩1時間）
※配属先により、夜勤業務がある場合があります。

◎各院共通です

正社員
※試用期間3カ月は契約社員となります（条件・待遇面に変更はありません）。試用期間終了後、正社員雇用となります。

◎各院共通です

■大卒以上　※大卒初任給
月給20万1000円～＋賞与（年2回）

■高卒・専門卒・短大卒以下　※下記は最下限の給与となります。
月給18万100円～＋賞与（年2回）

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
※時間外手当は別途支給します。

◎各院共通です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月1万5000円）
└単身・実家住まい、距離や勤務年数に関係なく一律で支給されます
■家族手当
└配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
　※扶養状況など、一部支給要件あり

◎各院共通です

■賞与
年2回
（7月、12月） ※前年度実績3.7カ月　◎各院共通です

■昇給
年1回
（4月）◎各院共通です

■入社時の想定年収
年収310万円
／大卒初任給（初年度）

■社員の年収例
年収360万円以上／29歳
年収410万円以上／32歳（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■医療費減免制度
■時短勤務
└産育休復帰後、お子さまが3歳になるまで1日6時間勤務が可能
■研修制度充実（IMSスクール）

※項目により、一部条件がございます。

☆医療費減免制度について☆
働く職員の健康管理のため、IMSグループ医院での診療費を支援しています（上限3万円／月）。職員なら無料診療、ご家族の場合も25～50％の費用を免除いたします。気軽に利用できる制度ですので、在籍職員も体調が気になる際や家族の生活サポートに利用しています。

☆IMSスクールについて☆
IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意しています。社会人としてのマインドや基本的なビジネススキルに加え、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用できます。

◎各院共通です

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
月8日～11日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
└2～5日
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■有給休暇
└初年度10日付与（入職時3日、6カ月後7日付与）
　☆半日や1時間単位で取得可能！
◎5日以上の連休取得OK

※基本は土曜午後・日・祝がお休みですが、シフトで出勤日がございます。その際には振替休日が必ずあります。

◎各院共通です

当グループでは院内感染防止のため、下記のような感染対策を講じ、安心して就業頂ける環境を整えています。

■全職員に対するマスクの配布と着用の徹底
■1処置1消毒（手洗い）の徹底
■フィルムシールドの設置、清掃・除菌の強化
■全職員に対する毎朝の検温、体調管理及び報告の徹底
■職員向けのマニュアルを配布
■学会等大規模イベントや会議を自粛、オンライン化　など

※各施設により実施内容は一部異なります。