日本アクセス株式会社の過去求人・中途採用情報

【独自のIT研修有】キャリアの選択肢を広げるプロジェクトに参画／インフラ構築・システム開発等
具体的な仕事内容
＼未経験者も経験者も、キャリアの選択肢が広がります／
昨年11月に「兼松エレクトロニクス株式会社」の100％連結子会社として、新たなスタートを切った当社は安定基盤のもと第二創業期へ。

インフラ系・開発系ともに、上流工程のコンサルティングやソリューション提案から開発やBPOまで一貫して事業展開しているため、「未経験から専門性のあるSEを目指したい」「PL/PMなどゼネラリストかスペシャリストに進むか迷っている」「将来的にはIT領域を超えて人材育成や経営にも関わりたい」など、多彩なキャリアを形にできる環境です。

【担当業務】
□ネットワーク、サーバの設計／構築、運用、保守
□クライアントPC設置及び設定
□ユーザーサポート・ヘルプデスク
□エンドユーザー向けソフトウェアの設計・開発
□業務システムの設計業務

【プロジェクト例】
□有名大学のネット環境の保守
□就活生が多く使用するサービスのシステム管理
□自社開発の勤怠管理・給与明細・在庫管理システム開発

★未経験の方には挑戦しやすい案件を選択★
例えば…
◎専門ツールを用いてドラッグ＆ドロップでできるローコード開発
◎PCセッティングやシステム問い合わせ対応など

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
まずは情報セキュリティやシステムなどIT専門知識の基礎を習得。あなたの習熟度に合わせて研修内容を変えるので必要な知識を確実に身につけられます。

e-Leaningをはじめ、外部研修機関のIT研修カリキュラム『インターネット・アカデミー』や、将来的には兼松エレクトロニクスのエンジニア育成プログラムを通じて、「即戦力になりたい」「先端IT人材になりたい」といった理想を現実にします。

★教育方針は「メンバー全員で人財育成」★
あなたのスキルに合わせてプロジェクトに関わるメンバー全員で育成します。

IT業界未経験の方には基本の「き」から始めて頂き、即戦力のエンジニアとして活躍できる育成プランを。経験者には、これまでの技術や知識を活かしながらより成長できる環境へ。

また、人事考課の社員がメンターとして、毎月仕事の状況から将来のビジョンまでヒアリング。人間関係とキャリアの悩みなど何でも気軽にご相談ください。

■男女比：◎女性管理職も在籍
■定着率：◎直近3年間の定着率90%

【実務未経験者歓迎/学歴不問】業界経験または独学で・ITスクールで知識を学んだ方、第二新卒歓迎
＜未経験者＞
☆未経験歓迎！エンジニアの実務経験は不問
☆こんな経験のある方は尚歓迎
・家電量販店でのPC販売
・派遣でのヘルプデスクやキッティングの経験
・情報系の学科卒業者
・ホテルをはじめホスピタリティ研修を受けた経験
・独学でサーバやネットワークの勉強をしたことがある
・資格は取ったけど実践で使ったことがない
・IT業界での勤務経験

＜経験者＞
◎ネットワークの構築経験者
◎PL/PMの経験のある方
◎IT業界での実務経験があって、ご自身のスキルや知識、知見をブラッシュアップしたい方はもちろん、今後のチームビルドやプロジェクトの運営管理などマネジメントの経験を醸成させたい方

社会人デビューをはじめコールセンターや接客販売など異業種からキャリアチェンジした先輩も多数在籍！

＜在宅勤務・フルリモート案件あり／転勤なし＞
◎参加プロジェクトは希望を考慮します
◎大阪本社（北区）、東京事業所（品川）、名古屋事業所（栄）、福岡事業所（赤坂）にある拠点、または各プロジェクト先（各拠点の周辺）
◎I・Uターン歓迎

＜アクセス＞
大阪本社／地下鉄御堂筋線東梅田駅、地下鉄四つ筋線梅田駅
東京事業所／ＪＲ山手線、地下鉄浅草線、東急池上線五反田駅
名古屋事業所／地下鉄名城線矢場町駅、地下鉄東山線栄駅
福岡事業所／地下鉄空港線赤坂駅、西鉄天神駅

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先により多少異なります。

＜夜勤はありません！＞
一般的にインフラ業務を担当する場合は、24時間365日の夜勤のシステム監視業務などが発生する場合がありますが、当社業務にはありません。ワークライフバランスが整えやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。

【未経験】月給24万円以上（基本給21万円＋固定残業代3万円）
【経験1年以上3年未満の方】月給27万円以上（基本給24万円＋固定残業代3万円）
【経験3年以上5年以内の方】月給30万円以上（基本給26万円＋固定残業代4万円）
【経験5年以上の方】月給35万円以上（基本給30万円＋固定残業代5万円）

※前職の経験や給与を考慮した上で決定します。
※上記の固定残業代は月20時間分の残業に対する支給金額です。月間20時間を超える残業が発生した場合は残業代を別途支給します（休日出勤35％増、月60時間超過の場合50％増）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜手当も充実＞
◎役職手当
◎資格手当
◎地域手当
◎家族手当（配偶者：1万円、子供1人：5000円／月）
◎テレワーク手当　200円／1日当たり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（経験・能力による）

■社員の年収例
年収600万円／33歳（経験10年）
年収400万円／26歳（経験4年）

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度有り
■出産育児支援制度
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度（業務に関連する資格の場合、合格後に受験費用を会社が負担します。）

★e-learning導入によりキャリアアップ、スキルアップが可能！
当社では評価制度やキャリアアップの一環として外部機関のe-learningを導入しています。あなたが目標とするレベルや取得したい資格に合わせて受講していただくことが可能です。日々のスキルアップにも、資格取得の勉強にも役立ちます。

★昨今の情勢を鑑み、例年続けていた忘年会は自粛しておりますが、オンラインでの社員表彰式(金一封あり)やオリエンテーションのクイズ大会(ギフト券等が当たる)などを実施しています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性の産育休取得と同時に男性の育児参加を推奨中）

当社は、ネットワーク構築、システム開発、モバイルアプリの開発など、様々なITサービスを提供。設立から30年以上に亘り培ってきた信頼と技術力で、富士通、NEC、IHIグループ各社をはじめとする大手優良企業や官公庁との直接取引が実現してきました。

現在はシステムインテグレーション事業にも注力。自社パッケージ商品やスマートロッカーといったハードウェアのシステム開発も手掛けています。AIやIoTでのソリューションをさらに提供していきたい考えです。

今回は10名以上の積極採用。先輩のいるプロジェクトへ参画するため、安心してスタートすることが可能です。

■国土交通省
■株式会社日立ソリューションズクリエイト
■富士通株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■ヒビノ株式会社
■PCテクノロジー株式会社
■富士電機ITソリューション株式会社
■住友林業情報システム株式会社
■日本電気株式会社
■株式会社今半
■株式会社アミューズクエスト
■マイクロトラック・ベル株式会社
■株式会社ナチュラルファーマシー
■独立行政法人国際交流基金
■ウチダエスコ株式会社
■出光興産
■株式会社松本園
■株式会社共ショウ

■事例1：株式会社今半様
百貨店や商業施設に70店舗ほど出店。本社で全従業員の勤怠管理をしており、業務負担が大きいことが課題でした。そこで自社パッケージ商品『SmartManager』を導入し、管理端末にはタブレットを採用。省スペース化と同時に、野外店舗での管理もしやすくなり、業務改善を実現しました。

■事例2：有限会社ライラクス様
モデルガンや釣り具アクセサリーといったアイテムを展開。膨大な商品の在庫管理など業務効率やコストの課題がありました。そこで注文の電子化やリアルタイムでの在庫管理を提案。電話注文でのトラブルや在庫問い合わせもなくなり、人件費の削減・作業時間の短縮に繋げました。