株式会社Ｇｒａｃｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【幅広いスキルが身につく】管理部門スキルを磨いて、頼られる事務としてご活躍いただきます
具体的な仕事内容
★：当社のポイント
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・日本ロレアルなど、大手クライアント多数で安定性◎
・管理部門のスキルをまるっと身につけて成長できる！
・残業ほぼなし、プライベートとの両立が可能！


★：幅広いスキルが身につく
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当社の管理部門は「経理」「総務」「労務」「人事」と部署分けを行っておらず、メンバー4名で協力・分担しながら業務を進めています！

一人ひとりが幅広い分野に関わることができるため、管理部門全般について学ぶことが可能。
市場で必要とされる経験やスキルを身につけるのにはうってつけの環境です。


★：業種未経験の方も大歓迎です！
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入社時に、特別な知識やスキルはなくてOK！
先輩が隣でイチから丁寧に教えていきます◎
できることから始めて、徐々にスキルアップを目指しましょう！

もっとスキルを磨きたいけど、なかなかチャンスがなくて踏み出せなかったという方！サポート体制を整えてお待ちしているので、安心して飛び込んできてください！


★：具体的な仕事内容例
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基本的に残業はありません。時間内に仕事を終えられるように、社員同士声を掛け合いながら業務を振り分けています。

＜経理業務＞
・請求書の発行・入金の確認
・月末の会計処理
・取引先への支払い
・社員の給与、交通費の支払い　など

＜総務・労務・人事業務＞
・入退社手続き
・社員の勤怠管理
・備品の購入や管理
・各種契約書のとりまとめ
・各種助成金申請
・保険関係の手続き　など

チーム／組織構成
■管理部門
女性4名／平均年齢：33歳
■会社全体
136名（男女比 7：3）／平均年齢：36歳

【業種未経験歓迎】幅広い事務業務を学び、スキルを磨きたい方をお待ちしています！
★：育成前提の採用です！
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学びたいという意欲のある方、大歓迎！
じっくりと成長し、長期的に活躍いただける方をお待ちしています！
※PC操作の基本スキルがある方を対象としています


＼1つでも当てはまる方、大歓迎です！／
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◎頼られる事務として活躍したい
◎プライベートとメリハリをつけて働きたい
◎腰を据えて長く働きたい
◎気が利くねと言われたことがある
◎ルーティンワークだけじゃつまらない
◎業務効率を考えながら動くのが好き
◎専門知識も身につけたい
◎資格取得して市場価値をあげたい
◎チームワークを重視して働きたい

あなたについて知りたいと思っているので、当社から一方的に質問を重ねる「面接」ではなく「面談」のような雰囲気で行いたいと考えています。リラックスしてお越しください！

【転勤なし】水道橋駅より徒歩3分
東京都千代田区神田三崎町3丁目
★管理部だけが勤務するオフィスで集中して業務を行えます
★月に1回程度、本社（中央区八丁堀）に出社する場合があります

【交通アクセス】
JR総武線「水道橋駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★：仕事の前後も充実
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基本定時あがりで、残業は月10時間以下と少なめ。
都心へのアクセスも良好のため、就業後に買い物やごはんへ行ったりと夜の時間を楽しめます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中も待遇は変わりません）

給料：月給23万円～30万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を月3万1,705円～45時間分を月7万5,165円支給
※固定残業代の時間・金額は月給額ごとに定まっています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します

★：前職の給与を考慮！
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「せっかく転職するんだから、給与は下げたくない…」
「やってみたい」という気持ちに正直に、当社で次のキャリアへ踏み出しませんか？

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■自転車通勤手当
■資格手当

※詳細は、福利厚生欄をご確認ください

■入社時の想定年収
年収276万円
～366万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■自転車通勤手当
■ストレスチェック制度
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度・資格手当
(秘書検定・情報セキュリティ認定試験、マイクロソフトオフィススペシャリストほか)
■健康診断
■社員旅行
■服装・髪型・ネイル自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（自身のタイミングで有給休暇として取得）
■夏季休暇
（自身のタイミングで有給休暇として取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇