株式会社ＬＯＨＡＳＴＹＬＥの過去求人・中途採用情報

【渋谷拠点のOPENメンバー】ショッピングモールなどで生活に身近な自社商品をPR★業績好調で積極採用
具体的な仕事内容
イベント会場やショッピングモールで生活に身近な商品をPR♪

■■ 扱う商品は？
ご案内するのは、当社が展開する「LOHASUI」。自社ブランドで高品質な商品なので、自信を持ってご提案できますよ！

■■ 入社後は？
★基礎から学べる研修からスタート
会社や商材に関する研修を用意。お客さまとお話する際のマナーも、ロープレをしながらしっかり学べます。

★研修後はいよいよ現場へ
3人1組のチーム体制を組みますので、困ったときはいつでも先輩に相談できます。

★振り返り研修が毎週あります
入社後も、振り返りの研修が毎週あります。
成約率を上げるためにロープレで練習をしたり、先輩の例を見たりしながら、提案スキルが上昇。スキルを磨けば磨くほど成約率が上がり、給与がアップしていきます◎

■■ 休み方・稼ぎ方が選べます！
【A：完全週休2日制】
月給23.5万円～35万円

【B：完全週休3日制】
月給19.5万円～28万円

あなたの好きな働き方が選べます。
上記の月給にプラスしてインセンティブもあるため、完全週休3日で月収35万円以上という例も沢山。もちろんAとBは途中変更OK。詳しくは待遇欄をご覧ください！

■■ 旅行気分で刺激的な毎日！
イベントでお客さまとの会話を楽しんだり、働いた後はチームでご当地グルメを食べたりと、旅行気分で楽しめるお仕事。

各ショッピングモールへの移動交通費、宿泊費用などは会社が全額負担します。
前日入りし、観光地やテーマパークに行くメンバーも。その場合も自分で負担するのは「追加の宿泊費」だけ。交通費は会社持ちなので、お得にレジャーが楽しめます！

チーム／組織構成
■■ 若手活躍＆平均年齢は26歳！
20代をメインに、女性も活躍中の当社。メンバーのほぼ全員が別業界からの転職です。「未経験だから不安」という心配は不要。仲の良さも自慢で、人間関係に悩むこともありません！

■■オープニングメンバーの同期と一緒
今回は渋谷の拠点のオープニングメンバーとしての募集。同期もいるので、一緒に支え合い、楽しみながら成長していけます◎

■定着率：90%以上！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎／学歴不問】完全週休3日で働きたい方／しっかり稼ぎたい方も！
仲間と目標に向かって頑張る楽しさを知っている方は、もう一度その楽しさを味わえます！

＼　こんな方にピッタリ！　／
◎完全週休3日でプライベートを充実したい
◎何かを始めたいけど決まっていない
◎楽しそう・興味があるから挑戦したい
◎旅するように仕事をしたい
◎夢や目標のために成長できる場に身を置きたい　　など

「人と話す、接することが好き」「仲間と何かを成し遂げたい」「何事も全力で楽しみたい」。そんな想いを持った方をお待ちしています！
当社で“なりたい自分”を目指してください♪

◆100％人柄重視の採用です◆
面接の際は「目指したいこと」「実現したいこと」についてお聞かせください。
明確な目標がなくてもOK♪堅くならず、フランクにお話ししましょう！

★勤務先は全国のショッピングモール！
★勤務終了後はご当地グルメも楽しめます！
★往復新幹線代、宿泊費はもちろん会社負担！
★前日入りしてテーマパークに行くなど、
　自分の旅行も兼ねると交通費が浮きます！

【渋谷オフィス】　★近日開設！
東京都渋谷区内
・各線「渋谷駅」より徒歩6分
※オフィス開設までは本社所属となります
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
・各線「恵比寿駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以下　※店舗の運営時間が決まっており、残業は原則としてありません

正社員
※試用期間は6カ月
（期間中は契約社員として雇用。6カ月経過後に無条件で正社員雇用に切り替わります）
※試用期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません

【A】完全週休2日制
■月給23万5000円～35万円＋インセン＋賞与
・月給には固定残業代（月35時間分・一律4万8554円～）を含む

【B】完全週休3日制
■月給19万5000円～28万円＋インセン＋賞与
・月給には固定残業代（月35時間分・一律4万7889円～）を含む

※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
　月35時間を超えた時間外労働分は追加で支給します

■月収例35万円（完全週休3日制）
インセンティブがあるため、週4日勤務でも収入アップを叶えている先輩が多くいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（サブマネージャー：月7万円、マネージャー：月9万円）
■10件手当（1日10件の契約で1万円）
■100件手当（月100件の契約で10万円支給）ほか

■賞与
年2回

■昇給
年4回
★代表との昇給面談を年2回実施。
　多くの社員が毎回昇給を達成しています！

■入社時の想定年収
年収250万円
～700万円

■社員の年収例
年収560万円／34歳（経験3年）／月収30万円＋インセン月13万円＋賞与
年収480万円／29歳（経験2年）／月収25万円＋インセン月10万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■表彰制度（年2回）
■入社時研修、振り返り研修
■服装自由
■社宅あり（月額5万円～）
■社員旅行（国内・海外）
■結婚お祝い金（社内結婚のカップルは3組！）
■出産お祝い金
■部活動
■社内イベント
※新年会やスノーボード、バーベキューなど、自由参加のイベントを数多く開催しています

＜年間休日＞
158日
※【B】の場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■完全週休3日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績100％！
■育児休暇
※取得実績100％！
■リフレッシュ休暇
※【A】の方が対象
■5日以上の連続休暇OK

☆もちろん、週2日・週3日のお休みは
　隔日ではなく連休です！

現在、政府も普及に取り組んでいる週休3日制。当社では、設立間もない段階から取り入れており、先日は夕方のテレビのニュース番組にも取り上げられました。

完全週休3日制を選ぶ社員の理由は「旅行にいっぱい行きたい」「家族の介護があるので休みが多いほうがいい」「スクールに通う時間がほしい」など、さまざまです。

会社としては “完休3日推し” 。代表も「週4日の勤務で全力投球して、しっかり休んだほうが良い！」というスタンスです。

完全週休3日制を希望される方は、ぜひお知らせください。入社後の変更も可能です！