株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

未経験から手に職をつけられる！戸建住宅の工事フェーズ毎に資材や設備動作などの検査を行います。
具体的な仕事内容
【 具体的には 】
年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。
戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。
住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。
検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。

＜検査内容＞
■基礎配筋検査
　使用している鉄筋の位置やピッチ（鉄筋と鉄筋の間隔）、鉄筋の直径などが適正であるかの検査
■ダイライト検査
　外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査
■金物検査
　金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査
■断熱検査
　適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査
■竣工検査
　設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査

【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】
当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。
そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。
一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、
コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。

【 資格取得を支援します。住まいのプロに！ 】
当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。
実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています！
働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。

＜資格手当でさらに給与アップできる＞
一級建築士:月2万5000円　☆
二級建築士:月1万5000円　☆
1級建築施工管理技士:月1万5000円　☆
2級建築施工管理技士:月5000円　☆
1級土木施工管理技士:月1万5000円
2級土木施工管理技士:月5000円
宅地建物取引士:月1万5000円　など

※☆印の資格を取る社員が多いです！
※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。

チーム／組織構成
■前職、設計やリフォーム、施工管理などの方が多く活躍中！
■20～40代の幅広い年代が、和気あいあいと仕事をしています。
※入社後の職種変更はありません

【高卒以上／要普免】未経験OK！
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通免許をお持ちの方（AT限定可）※社用車で移動するため
◎建築に興味がある方
◎社会人経験が1年以上ある方（職種・業種不問）

【こんな方をお待ちしています】
◎大手グループで安定して、経験を積みたい
◎建築に関する知識をより深めて、資格取得を目指したい
◎ワークライフバランスを大切にしながら、建築業界に携わっていたい

【未経験・微経験の方でも安心】
◎細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学べる
◎資格取得支援制度でキャリアアップを応援

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】
各営業所へ配属となります。
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※U・Iターン歓迎！

―― 募集地域 ――
【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城

【中部】
山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

◎残業時間の削減のため、全社で業務効率の向上を図っています。
◎19時にPCがシャットダウンする仕組みになっているので、過度な残業は発生しません。
◎残業は月25時間程度。残業手当は1分単位で支給します！

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■月給22万円～30万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により追加支給有（4月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収411万円
～

■社員の年収例
年収540万円／入社3年目
年収420万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（定期代支給・月15万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）
■住宅手当（独身：月8500円／配偶者または扶養家族あり：月1万7000円）
　※世帯主かつ自己名義で契約の場合
■研修旅行
　5年勤続者（実績：北海道、沖縄）
　10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引っ越し費用の全額＆家賃の一部を会社が負担）
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）※親族も無料で利用可能
■従業員持株制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■社用車あり※車通勤不可
■資格取得支援制度あり
　※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他1日）※基本土日休みです。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■その他、会社が定める休日
※5日以上の連続休暇OK