クマガイ特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【必須資格は全額会社負担で取得♪】機械を使用した鋼材の加工★未経験で入社した先輩が多数活躍中！
具体的な仕事内容
今回お任せするのは主に機械オペレーター業務です。
※適性や希望に合ったポジションをお任せします。

■切断（レーザー加工機、プラズマ切断機）
切断は機械が行いますので、「クレーンで鋼板をセッティングする」「切断の指示やスケジュールを機械に入力する」「切断後の製品を片付ける」の3点が主な仕事となります。
切断にかかる時間は鋼板によって様々です。時間のかかるものは夜に加工機を稼働させておき、スタッフは退勤。翌日の出勤後に切断された製品の片付けを行うなど、効率良く業務を行っています。

■金属加工仕上げ業務
切断後の金属製品をグラインダー(先端に取り付けた砥石を高回転させる電動工具)にて
研磨、研削する加工業務。また、加工後の製品の検査も行っていただきます。

■開先加工
溶接部の強度と品質を確保する業務です。
２つの部材を接合する為の溝を加工していただきます。また、加工後は製品の検査と、検査後の製品の荷揃えまで行っていただきます。


◆入社後の流れは？◆
入社後は安全講習からスタート。しっかりと安全について学び、4棟にわかれた各部署で1週間ずつの研修を行い、全体の仕事を把握します。
1カ月かけて各部署の仕事をローテーションで体験するため、全体の流れをしっかりと理解したうえで、業務に取り組むことができます。
その後は適性や希望に応じて各マシンの担当となり、先輩スタッフと協力しながらじっくりとスキルアップをしていきます。

★業務に必須な資格は【全額会社負担】で取得可能！★
「フォークリフト・玉掛け・クレーン」の資格は、取得にかかる費用を全額会社が負担します。
それぞれ3日間程度で取得でき、一度身につけたらずっと使える資格です♪

チーム／組織構成
★数多くの未経験から入社した先輩が活躍しています★
先輩スタッフも、営業、アパレル、塾講師、倉庫管理、建築など、さまざまな前職から未経験で入社し、現在活躍中です。平均年齢は38歳ですが、社歴や年齢に関わらず、提案や相談がしやすい風通しのいい雰囲気が自慢です。

また、定期的な社内イベントを開催したり、社内でフットサルチームも運営されています。
もちろん参加は自由ですので、寡黙な方も話好きな方も、自分に合ったコミュニケーションができますよ。

【未経験歓迎！】チャレンジ・提案大歓迎！良いアイデアはすぐに実践します★第二新卒歓迎・学歴不問
製造業や製造スタッフの経験やスキルは問いません。必要な資格は入社後に取得できます。
未経験から手に職をつけたいあなたをお待ちしています！

★必須資格の取得にかかる費用は【全額会社が負担】します
★転職回数・ブランク不問！
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します♪

【こんな方をお待ちしています】
■コミュニケーションを大切にできる方
■イチからじっくりモノづくりを学びたい方
■安定した環境でチャレンジしたい方

【こんな方は更に活躍できます】
■目の前の仕事だけでなく、一歩先を考えられる方
■「こうした方がもっと良くなる」を提案できる方
■前向きで、全体のことも考えながら動ける方

【転勤なし！U・Iターン歓迎】名古屋市緑区の本社工場勤務となります★車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備♪

【本社工場】
愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田68番地

※オフィス内禁煙・分煙

8：30～17：15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）

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　例えばこんな一日
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★レーザー加工機担当の場合
8：30…出勤
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9：00…マシンの立ち上げ・メンテナンス、点検
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10：00…マシンが夜中に切断した鋼板の片付け
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12：00…昼休憩（45分）昼食はもちろん仮眠などもOK♪
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12：45…マシンへの切断加工指示・片付け
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15：00…休憩（15分）軽食を楽しんだり自由に過ごせます♪
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15：15…マシンへの切断加工指示・片付け
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17：15…退勤！お疲れ様でした♪

★休憩は12：00～12：45と、15：00～15：15の計1時間です。
12時には昼食はもちろん、仮眠をとったり、15時にはお菓子やコーヒーを楽しんだりと、自由に過ごすことができますよ♪
■平均残業時間
20時間

～40時間程度※もちろん時間外手当は全額支給！

正社員
試用期間：6カ月（給与や待遇に変更なし）

【月収例】
月収28万円～（月給＋時間外手当100％）＋賞与年2回

【基本給】
月給20万円～30万円

※給与は経験・能力を考慮のうえ、最終的に決定いたします

【POINT！】
★業績に応じた特別賞与あり！
毎月の切断量が過去最高を更新すると、褒賞として【全社員に5万円】が支給されます。
再切断になった分は計測外になるため、ミスを減らすことで過去最高が更新される仕組みになっています。
今年は既に3回（計15万円）支給されており、モチベーションを高く保って働くことができますよ♪

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
年収670万円～800万円（40代～／入社20年以上）
※上記はモデルケースとなります（残業代・諸手当・賞与込）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月3000円）
■住宅手当（月5000円～7000円）
■結婚・出産祝金
■各種研修制度（入社時研修・外部研修など）
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金（3万円～15万円）

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
└ ナガシマスパーランド入園チケット社員割引、そのほかレジャー施設・宿泊施設の割引あり
■懇親会の開催　
└ 年に2度、全社員が集まる懇親会を実施（費用は会社負担）
■制服・作業服支給
■髪色自由
■冷蔵庫、電子レンジ、無料給茶機、洗濯機、シャワールーム完備
■軽食販売あり（一部会社補助あり）

＜年間休日＞
115日
※別途年2日一斉有休取得日あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
（最長5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（ワクチン接種時など）
■半日休暇
└ 通院などに便利な半日単位の有休取得が可能

社員の成長や提案を全力で後押しする社風があります。

簿記や生産マイスターなど、会社指定の資格を取得した際には、報奨金として3万円～15万円を支給します。
また、改善提案には1件ごとに少額のお礼をお渡しするほか、年間10件の改善提案で、4月にボーナスとして金一封をお渡ししています。

当社では評価シートと、個人の思いを聞きとる面談を通して、社員一人ひとりにしっかり向き合って評価しています。

給与も昇格とともに明確に上がっていくほか、役職やポジションに応じた段階別研修などのカリキュラムも設定していますので、社員がキャリアアップを積極的に目指せる環境です。