電音エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込みナシ】既存のお客様を中心に、音・光・映像システムに関する提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
音・光・映像に関する悩みをお持ちのお客様に、課題解決のための最適なシステムを提案します。

≪お客様は…≫
一流ホテルや大手企業、商業施設、学校など、多種多様な業界のお客様とお取引しています。
既存のお客様からお問合せいただくことが多く、反響営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません！

≪仕事の流れは…≫
▼商談
AVシステムに関する困りごとや新しいニーズはないかをヒアリング。

▼企画提案
掘り起こした課題・ニーズに対して、最適なシステムをご提案。

▼受注
ご納得いただいた上で、契約を締結。
社内の各部門と連携しながらシステム導入を進めていきます。

▼アフターフォロー
システム導入後の定期点検やメンテナンスなどを提案し、継続してサポートします。

≪事例の一部をご紹介≫
◆新規オープンのホテル
宴会場の枠を超えた独自の「シームレスAVシステム」を構築。また、100台を超える演出照明機器も導入しました。

◆大学
ハイブリッド授業対応教室に、シーリングマイクおよびZoomやTV会場へ音声を送るためのシステムを導入。誰でも簡単に操作できるタッチパネルのAVシステムも採用いただきました。

この他にも多数実績あり！
当社のサービスは、丁寧な対応と高い技術力で、多くのお客様に選ばれ続けています。

≪入社後は…≫
まず3日間の入社時研修を実施。事業内容や音・光・映像について基本を学ぶところからスタートします。
その後も技術研修や階層別研修など、数多くの研修制度をご用意。システム設計や導入の現場も体験しながら、OJTでもスキルやノウハウを身につけていける環境です。
配属後は先輩に同行して実務の流れをつかみ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

また、2022年11月には人事制度を改定！社歴が浅くても実力や頑張り次第で早期キャリアアップが可能になりました！

チーム／組織構成
営業には家電量販店や車のディーラー、広告代理店やメーカーの営業など、異業界からの転職者も多数！それぞれの得意分野を持ちながら活躍しています。
営業の先輩はもちろん、社内には設計や施工などのプロも揃っているので、いつでも相談できる環境です。

【未経験歓迎】第二新卒・初めての転職の方・音・光・映像に興味をお持ちの方はぜひ！
＜応募条件＞
◆学歴は一切不問です
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word操作、ビジネスメール）

＜活かせる経験＞※必須ではありません！
◆法人営業経験
◆企画・提案営業経験
◆AVシステム設計、プログラミング経験
◆TV番組の制作経験
◆イベント業界での勤務経験
◆電気工事・内装施工・建築などの現場経験

＜こんな方をお待ちしています＞
◎音響・映像に興味がある方
◎人と接するのが好きな方
◎コミュニケーションスキルを発揮したい方
◎成長意欲がある方
◎信頼関係を大切に出来る方

東京・大阪・名古屋の各拠点で募集します！（勤務地は希望を考慮して決定）

★東京本社
東京都港区芝5-20-9
└JR「田町駅」徒歩5分
└都営浅草線「三田駅」徒歩3分

★東京テクニカルセンター
東京都江東区大島2-9-25
└都営地下鉄新宿線「西大島駅」徒歩13分
└都営地下鉄新宿線「住吉駅」徒歩15分
└JR総武線「亀戸駅」徒歩15分

★新宿オフィス
東京都新宿区下落合4-5-6 東山ビル
└西武新宿線「下落合駅」徒歩5分

★大阪事業所
吹田市南吹田5-32-20
└大阪市高速電気軌道・北大阪急行電鉄「江坂駅」徒歩11分

★名古屋営業所
愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175番地
└名鉄犬山線「中小田井駅」徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
月平均20~30時間程度です。

正社員
3ヶ月間の試用期間があります。その間の労働条件に変更はありません。

月給20万円～25万円

※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆家族手当
◆単身赴任手当（家賃補助7万／月・手当3万／月・帰省交通費実費支給月1回）
　※地方営業所勤務の方で、入社後東京本社で勤務する場合に適用。本社勤務中の家賃・交通費は会社が負担します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
460万円／25歳・経験5年（月給27万円+手当+賞与年2回）
520万円／29歳・経験7年（月給30万円+手当+賞与年2回）
575万円／35歳・経験10年（月給33万円+手当+賞与年2回）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆保養所

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）　※社内カレンダーにもとづく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可能

仕事に活かせる資格の取得は会社が積極的にサポート！受験費用の負担や一時金・月額手当を支給する資格もあります。入社後も安心して学び続けることができますよ。