株式会社オーリンの過去求人・中途採用情報

【事務の経験が活かせる】書類全般の管理・給与計算や社保の手続きやSES業務の事務サポート全般
具体的な仕事内容
あなたには事務員として、電話・メール対応から、書類作成、社員の雇用手続きに関する対応まで、社内管理全般をお任せいたします。

＼＋★入社後は★＋／
まずは、会社についての説明や館内の案内を行います。その後、OJT形式で先輩が丁寧に業務を説明します。いきなり全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！できることから一つひとつ、着実にステップアップしていきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
■電話やメールの対応
■お客様先との契約書のやり取り・社内保管対応
■SES業務における要員の人材管理)
　→要員提案時の面談設定や折衝
　→要員の保険などの手配
■人事作業
　→入社希望者の管理（媒体管理など）
　→書類選定や面接設定
■顧客対応
　→顧客企業の営業と連携
　→出向中要員のケアや業務ヒアリング
■給与計算や銀行振込などの対応
■発注書や請求書の処理や保管作業
■社員の入退社管理や社会保険等の加入手続き
■労働基準監督署や法務局に書類提出、取得の対応
など

＼＋★先輩社員の1日の仕事の流れ★＋／
▼09:30　業務を開始
▼午前　　メール対応・それに付随する業務・銀行対応（振込）　など
～13:00-14:00 ランチタイム～
▼午後　　勤務表チェック・請求書作成・社員の勤務体系の確認　など
▼18:00　退勤

チーム／組織構成
■外勤の社員が多いため、事務所には主に、社長・営業部長・事務担当者のメンバーが出社しております。

■事務員は現在、女性2名の体制です。人数は多くはありませんが、互いに協力し合いながら働くことで、残業もほぼなく、定時で退勤することがほとんどです。少数精鋭のチームだからこそ、密なやり取り、報告・連絡・相談を大切にしています。

■社長や上司との距離も近く、困ったことの相談でも、プライベートなお喋りでも、何でも話しやすい環境です。

■未経験歓迎■Excel中級（VLOOK等の活用程度を想定）■SES業務の知識・経験がある方は尚歓迎
業種・職種・学歴不問

【必須】
■普段からPCの扱いに慣れている方
（ソフトのDLやメールの送受信、ファイル・フォルダーの操作・管理ができる／調べて対応できる程度を想定）

【歓迎】
■SES業務における知識(要員の人材管理)がある方
■人事・労務における知識がある方
■SES業務の顧客対応経験がある方
■営業事務、総務・一般事務のご経験
■社会人経験3年～10年程度の方歓迎！
■【仕事も人当たりも丁寧に】ミスがないよう注意深く対応いただける方、歓迎いたします！

＼＋★こんな方に向いています★＋／
■注意深く、細かなチェックを怠らない方
■主体的に仕事に取り組める方
■お話をするのも聞くのも好きな方
■周りとのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方

東京都新宿区新宿5-17-2　YMビル7F

★都営・丸ノ内・副都心線「新宿三丁目駅」より7分
★各線「新宿駅」からも徒歩15分程度
※転勤なし

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下（※基本定時退社。残業は多くて1日1時間程度）

正社員
試用期間2カ月（※試用期間中の給与・待遇に変更なし）

月給21万円以上
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収252万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■交通費全額支給
■研修制度（各種法的手続き、顧客対応など）
■服装自由

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可能です！

IT業界のエンジニアとしての一歩を踏み出せる基礎的な知識・スキルを丁寧にレクチャーしていきます。

▼勤務地
東京23区内及び近郊（希望考慮）

▼時間
9:00～18:00（実働8h）
※配属先により前後有

▼給与
月給22万円以上　※経験・能力考慮

＜年収例＞
年収例510万円／30歳・入社4年目
年収例340万円／27歳・入社2年目

▼待遇
同待遇他、資格手当、無料研修制度、資格取得支援制度
外部講習の受講補助、書籍購入補助有り
※経験・スキル・プロジェクトにより在宅勤務・フルリモートの相談も可

こちらの職種ご希望の方は
他希望事項欄にご記載下さい。

当社では、2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まりました。
私たちは、オフィス空間におけるペーパーレス化やアップサイクルを推進しています。業務フローの見直しやマニュアル化を行い、ペーパーレス化を促進し、かつ使用した紙の再利用、及び破棄におけるCO2排出削減に努めております。