株式会社ロックシステムの過去求人・中途採用情報

【残業を良しとしないPJ】システム・アプリ開発、インフラ、DX、Python、AWSなど★受託増加中
具体的な仕事内容
＜会社全体でエンジニアの"やってみたい"を全力サポート！＞
★働きやすいワークスタイルを理解してくれている企業からの案件が毎日100件以上
★プロジェクトはエンジニアの希望を最優先！通勤時間やキャリアプランを考慮し決定
★受託開発を強化中！社内開発組も増えており、3年後には売上の50％が目標

…そんなホワイトな環境にて、「WEB・オープン系システム」「制御組込系システム」「スマホアプリ」などの開発や、「サーバ・ネットワーク・クラウド」の設計・構築をお任せします。

■□開発100％！スキルアップできる案件のみ！
Python、DX案件、ニーズの高いReactNative、TypeScript、AWSなど、最先端案件に携わることも可能。
元請けとタッグを組んで進めているため、上流工程から携われるチャンスも豊富です！

■□創業以来「平均残業ゼロ」を継続！
2021年度は平均実働が7時間57分で、「3分の早上がり」だったほど（笑）
急な障害等で残業が発生しても代休や有給を取得するように会社が率先して動き、勤務時間を抑えています。

■□一人ぼっちにしない「メンター制度」
入社後は一人ひとりにメンターがつき、なんでも相談できるから安心！
メンターはエンジニア兼任の社員が立候補しており、あなたの声もしっかりと汲み上げ日々の業務をサポートします。

■□超フランクな社風が心地よい！
中途入社が多いので馴染みやすく、エンジニア同士の温度感のある繋がりもあり、ゼッタイに1人で悩ませません。

■□売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元
年収が100～150万円アップした先輩も在籍しており、市場価値に見合った待遇が見込めます。

■□PL・PMだけじゃない多彩なキャリアパス
フロント～インフラのフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスをご用意しています！

※プロジェクト期間は1年程度、スキルによってはフルリモートも可能です。
※求人下部の「先輩たちのリアルな転職事例をご紹介！」もご覧ください。

チーム／組織構成
★20～30代が7～8割
★定着率95%以上
★女性管理職在籍

※会社都合での入社後の職種変更なし
※管理職としての採用あり

【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ★実務経験1年以上の方は【面接確約】★
＜面接確約条件＞
・ITエンジニアとして開発・設計・構築、いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方（言語・分野・領域・業界不問）
⇒上記の方は必ず面接を実施します！

＜応募条件＞
・ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方（システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容は不問）

※経験浅めやスキルに自信が持てない方、ブランクのある方でも積極的にお会いする予定です！手厚い研修制度もあり！

★活かせる言語
Java、JavaScript、PHP、C#、C++、VB.NET、Ruby、Python、React Native、Node.js、Angular など

「なんだか今の環境って"ブラック"かも…」なんて感じていませんか？
まずは話を聞いてみたい、という方も気軽にご応募を！カジュアル面談もOKです◎

【転勤なし／フルリモート・リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】
■大阪本社・自社開発ルームまたは大阪・兵庫・京都・福岡のクライアント先
■東京支社または東京・神奈川・埼玉・千葉のクライアント先
■名古屋支社または愛知のクライアント先
※クライアント先は通勤時間を考慮し、負担削減を徹底

＜自社拠点＞
■大阪本社／大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル
└阪神線「福島駅」徒歩3分／JR東西線「新福島駅」徒歩3分

■自社開発ルーム／大阪府大阪市福島区福島5-6-31 TATSUMI福島ビル
└阪神線「福島駅」徒歩1分

■東京支社／東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル
└各線「品川駅」徒歩3分

■名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階
└各線「名古屋駅」徒歩3分

★東京支社、名古屋支社をオープン！
スターティングメンバーとして組織づくりにも携われます！

★フルリモート、リモートワークOK！
現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。
最近では遠方にお住まいの方もフルリモートで活躍中です！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★設立から今日まで、全社員が「平均残業ゼロ」を実現！
システムリリースのタイミングや障害発生時には残業が発生することもありますが、
代休や有休をしっかりと取ることで、年間の総労働時間を削減し、「平均残業ゼロ」を実現しています。
当社の想いをホームページで全面的に打ち出しているからこそ、クライアントからの理解も深まっています。
■平均残業時間
0時間

　★2021年度は平均残業時間が「マイナス3分」、2022年度も「0分」と継続できています！

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中も、雇用形態、給与、休日休暇、福利厚生などは変わりません。

【年収アップを保証します】
■年俸525万円～800万円＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当
※毎月1/15を支給、残りを賞与として支給（想定月収35～53万円）
※経験・能力・地域を考慮し決定します

★賞与の昨年度実績6ヶ月分（199万8000円）

★平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）年収が100万～150万円UPした先輩多数！
メンターや専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張り（案件総括、バリューマッチ度、基礎評価）を見て、昇給・昇格を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当（月1万円以上 ※上限なし／支給例：月6万円など）
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（月2～5万円）
■地域手当（月4～8万円）
■Youtube動画の台本執筆手当

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収525万円
～800万円（スキルやこれまでのご経験を考慮し決定します）

■社員の年収例
525万円（入社2年／28歳／経験4年／PL）
550万円（入社1年／37歳／経験8年／SE）
730万円（入社7年／42歳／経験15年／PM）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（30万円）
■報奨金制度（社内規定の資格取得後に支給。基本情報技術者／5万円など）
■各種セミナー勉強会への参加支援
■フィットネスジム会費補助
■クラブ活動（ゲーム、麻雀、フットサル、ボルダリング、BBQなど）※自由参加
■ロックシステム会（月1回の懇親会）
■育休取得推奨
■ダイバーシティ&インクルージョン
┗多用な人材・環境での活躍を目指しており、今期は女性役職者が誕生、男性育休を3名取得しています！
■リファラル採用制度

＜自由参加のイベントもあります＞
■社員旅行（6/9から2泊3日で沖縄へ！ハマった社員が続出！）
■イノベ会議（お酒を飲みながらカジュアルにアイデアをプレゼン）
■プログラミング女子β（女子学生にプログラミングを教えてみる会）

★中途入社者が多く馴染みやすい
ゲームや麻雀、ボルダリング、サバゲー等の部活動もあるため、社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です♪全社の定期会議やロックシステム会（オンライン開催）で他のエンジニアと顔合わせの機会があります。
★スキルアップできる環境
研修制度が整っており、資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有なども盛んです！
最近ではAWSについて学び、最難関資格のSAPを取得したメンバーも！
ミドルマネージャー研修も始まり、入社2年目（25歳）のメンバーや業界に再チャレンジした入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、お互いに良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前借りも可能！有給消化率90％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績有り
★家族も大事にできる制度有り
ライフイベントを迎えても長く働き続けられるように、性別問わず育休の取得を推奨しています。
実際に今年は男性3名が取得予定です！
日々の残業も少なくお休みもしっかりと取得できるので、「転職したら家族に喜ばれた！」という社員も在籍しています。

※5日以上の連続休暇OK

ITエンジニアの代表が設立し、ITエンジニアの希望を叶えることを原動力に成長してきた当社。
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当社では「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。

そんな当社のモットーは「楽しく暮らす」こと。
生活を一番に充実させたい社員が多く、会社もそれを推奨しています。
結果的に仕事に前向きになれる優秀なエンジニアが揃い、クライアントからも信頼を得られ、堅調に業績を伸ばしています。

「残業は当たり前じゃないと知りました」
「"今、幸せです"と言えるようになりました」
「"この会社当たりだ！"と思いました」

…これらは当社で働く先輩たちのリアルな声。
そんな先輩たちに続いて、環境を変えてみませんか？

【インタビュー盛り沢山のブログ】
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php

ぜひ、上記もご覧ください！

スキルアップを大切にしているので「まずはテストや保守運用！石の上にも三年」のような案件はなく、入社後すぐにスキルが身につく案件に参画しています。

【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず。
【転職後】AWS開発案件に参画し、年収も100万円UP！
運用⇒開発エンジニアにキャリアアップを実現！

【前職】言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来のビジョンが見えなかったため転職。
【転職後】長期案件で要件定義や設計などの上流工程を経験。
年収50万円UP⇒2年後には年2回の昇給と役職手当で年収150万円UP！
現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！