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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社エンドレスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
株式会社エンドレスの 募集が終了した求人
アクセサリーチェーン店のSV/次世代を担う幹部候補募集!
- 正社員
SVとして、複数のアクセサリー販売店の店舗運営業務全般
具体的な仕事内容
当社が展開するアクセサリー店(5~10店舗)のマネジメント業務。
店舗ごとの強みや課題をしっかり把握し、
売上UPへ向けた施策の立案・実行、
店長やスタッフの育成などを通して、
良いお店作りを支援します!
【主な業務】
・店舗の管理・運営全般
・各店ごとの施策の立案・実行
・店舗スタッフの管理・育成
【入社後の流れ】
エリア統括(DM)もしくは先輩SVから、OJT研修を受けます。
最初に、店舗業務を覚えるため、スタッフとして1か月程度勤務します。
その後にSV業務について学び、徐々に業務内容を拡大。
3~6か月で独り立ちし、本格的にSVとして活躍していただきます。
【1日の仕事の流れ】
09:30 基幹店舗入店 メール確認 事務作業
11:00 店舗巡回開始
12:00 昼休み
13:00 店舗巡回再開
18:00 報告書作成
18:30 退社
【やりがいは…】
“挑戦”を大切にする文化があるので、
ご自身の工夫やアイディアを実行しやすい環境です。
自分が考えた施策で、売上UPを達成した時の嬉しさは、
特別なものとなるはずです。
【将来的には…】
また、当社はキャリアチェンジ、キャリアUPも積極的に支援中。十分な経験値を積んだ後、デザイナー、商品開発、人事、発注部門にも挑戦できます。
もちろん、SVからエリアマネージャー、さらにその上も目指せます!
チーム/組織構成
エリア統括(DM)の指示を受けながら、担当店舗ごとに施策・運営を行います。店舗巡回などは単独で行いますが、各店の店長やスタッフの協力を得て、店舗ごとの売上UPと、ブランドの価値向上を目指しています。
【SV業務経験者】店長業務・SV業務の経験のある方☆アクセサリー・雑貨販売に興味をお持ちの方は歓迎!
【応募条件】
・学歴不問
・SV業務の経験(3年以上)
または店長業務の経験(5年以上)
・4/1からご勤務頂ける方(ご希望がある場合はお気軽にご相談ください。)
【あると望ましい経験・能力】※必須ではありませんが、お持ちの方は優遇します
・アパレル・雑貨・アクセサリー業界でのSV職の経験をお持ちの方
【こんな方をお待ちしています】
・アクセサリー・雑貨関連の仕事に就きたい方
・マネジメントを続けていきたい方
・チャレンジすることが好きな方
・多くの人とコミュニケーションを取って仕事をしたい方
・チームワークを大切にできる方
エリアごとの中核店をメインに、
地域の店舗(5~10店)を管理します。
※希望を考慮の上、決定します。
≪ブランド≫
PARTS CLUB
MASK CLUB
grain plaire
LUNA EARTH
AS modette
ruinas
sourire
9:00~22:00
シフト制勤務
週5日 / 1日の実働時間7.5~8時間
※シフト自己申告
※勤務地により異なる
正社員
月給:269,000~423,000円
固定残業代:36,000~40,500円
年収例:350~550万円
※経験・能力 考慮いたします。
※20時間の固定残業代含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
年収450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給(月5万円まで)
■社員割引有
■屋内全面禁煙
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
週休2日制(シフト制)※月8日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
(更なる有給消化率UPに向け取得奨励中)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(就学前までの時短制度あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇 他
例えば、フリーエージェント制度。
入社から2年以上経った社員には、他部署への異動を願い出ることができます。
「こんな仕事をしてみたい」「あの部署で力を発揮してみたい」
そんなチャレンジを応援する制度です。
また、社員の声から新しいブランドが生まれたことも。
2020年、コロナの感染拡大でマスクの不足が社会問題になったとき、
「当社の工場でマスクを作れるのでは?」と社員から声が上がり、
マスク専門ブランド「MASK CLUB」が誕生。
布製マスクや手作りマスクキットなどの関連商品の販売をスタートさせました。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)