株式会社三協の過去求人・中途採用情報

【ほかでは学べない物流ノウハウを学び、物流の匠へ】物流倉庫の統括をお任せします。
具体的な仕事内容
はじめは基本業務からスタート。パート・アルバイトスタッフとともに倉庫内作業を行っていただき、その後は下記の業務をお任せします。

＜人員配置＞
入出荷のタイミングや量を事前にまとめ、人員配置のプランを立てます。
当日は、プラン通りにいかないこともしばしば。
その際は他フロアからのヘルプスタッフを呼ぶなど対応し、定刻までに作業が完了するように指揮をとります。

＜現場の見回り・問題解決＞
アルバイト・パートスタッフが指示通り動いているか、
時間内に終了しそうか、滞っている現場はないかなど、
リアルタイムの視覚データに加え、現場でのリアルな情報を大切にしながら、問題を対処します。
社員1名につき、パート・アルバイトスタッフ10名の比率でマネジメントするイメージです。

＜新規案件の受け入れ準備＞
営業が受注し、ストレージプランナー（物流管理士）がプランを立て、社内SEがシステム構築、倉庫管理者（所長）が現場に落とし込むという4者協力が当社のスタイル。
担当する案件では、所長とともに業務が問題なくスタートできるよう、最後の詰め作業に携わります。

◆ライフスタイルに合わせて働き方を選べます
①キャリアアップスタイル
どうせ働くなら、管理職・技術職・高収入を目指して頑張りたいという方へ。
スキルアップ講習会や資格取得にかかる費用の全てを会社で負担します。
時期により残業が発生しますが、平常時で約30時間/月ほどです。

②バランススタイル
仕事と家庭を両立したい方へ。
残業や休日出勤は一切ありません。安定収入と自分時間のバランスが取れたワークスタイルです。年間休日130日も可能です。

③フレックススタイル
「不安定なアルバイトは卒業したいけど、自分の時間は大事にしたい」という方へ。
週休3日制です。出勤曜日の固定は2日ありますが、そのほか勤務時間、勤務曜日は自由に設定していただけます。

3つとも社会保険はもちろん賞与や昇給もあり、退職金制度も受けられ、福利厚生も充実しています。
※年に2回の面談があり、スタイルチェンジが可能です。

チーム／組織構成
現場では、20代～30代の男性社員が活躍中。
延べ300名のパート・アルバイトスタッフをマネジメントしています。

■組織名称：物流事業本部
■定着率：社員の定着率95％以上

日本で一番厳しいと自負する当社で学びたい方【未経験歓迎／学歴不問】リーダーシップを発揮できる方
＼こんな方を求めています／
□リーダーシップを発揮できる方
□決められたルールのなかで集団を率いた経験のある方
□本気で手に職をつけたい方
□どこでも生きていけるスキルを身につけたい方
□上昇志向の方

「自分は本当にこのままで良いのか…良い訳ないよな…」
「努力次第で上を目指せる会社でキャリアを目指したい」
そんな現状の危機感を感じているあなたからのご応募をお待ちしています。
三協で5年頑張れば、どこでも通用する人材へなれますよ！

※職種・業種ともに未経験歓迎
※学歴不問
※要普通免許

もちろん、経験者は即戦力として優遇します。

【9拠点同時募集／マイカー通勤OK】★勤務地応相談

■本社
■本社EC物流センター
■寝屋川EC物流センター
■東大阪第一営業所
■東大阪第二営業所
■大東第一営業所
■大東第二営業所
■大東第三営業所
■奈良営業所

拠点ごとにクライアントや取り扱っている品物が違うため、3年に1回を目安にジョブローテーションを行います。
それぞれの拠点で使用しているシステムも違うため、スキルアップが叶います！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～37万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～7万3000円支給

※経験により変動あり
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限月10万円　※車通勤は別途規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年2回

■昇給
※能力に応じ、随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円　※経験に応じて変動します。

■社員の年収例
年収630万円／39歳（入社9年）
年収600万円／44歳（入社7年）
年収460万円／34歳（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー・バイク通勤可／駐車場完備
■退職金共済に加入
■制服貸与
■健康診断
■資格取得支援制度（フォークリフトやパソコンスキルなど）
■研修（入社時研修、業務の基礎知識についての研修、OJT研修などをご用意しています）
＜その他手当＞
■家族手当
■出産祝金
■サッカーJリーグ観戦チケットのプレゼント
└当社はセレッソ大阪のオフィシャルサプライヤーです
■社内イベントあり
└お食事会や懇親会、クライアントの商品の社内割引販売等の催事など
※参加自由（強制ではありません）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日分付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■その他特別休暇あり（5日以上の連続休暇取得可）