株式会社FOODOAG
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社FOODOAGの過去求人・中途採用情報
株式会社FOODOAGの 募集が終了した求人
飲食業界に特化した財務コンサルタント(未経験OK/土日祝休)
- 正社員
- 転勤なし
【経営者様を横で支える重要な役割】会計・財務に関するコンサルティング業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
新型コロナウイルスの影響によって大きなダメージを受けた飲食業界。あなたに担当していただくのは、そんな飲食店を再生に導くための財務周りを中心としたコンサルティング業務です。クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、横で支えることが私たちの役割です。
【具体的な仕事内容】
▽事業計画作成支援
▽対象企業経営分析(会計財務分析、マーケット分析)
▽予実管理支援
▽金融機関対応
▽財務会計全般
-記帳代行
-巡回監査
-経営コンサルティング
-その他関連業務
【FOODOAGの働き方】
・1つの案件を3~4名のチームでサポート
・店舗への訪問は月1回~数回
・案件の期間は3~4ヶ月ごとのスポット契約
・1人あたりの案件数は約15件
※クライアント規模による
\知識・スキルが浅い方もしっかりサポート/
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※ここにフードコンサルの内容を記載します
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【入社後の流れ】
まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2~3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。
チーム/組織構成
現在、コンサルタントとして在籍しているのは5名。過去の経歴はバラバラですが、飲食業界を支えたいという想いを持った集団です。また、デスクが近いため意見をスグに発信できるなど風通しの良い環境も魅力のひとつ。和気あいあいかつ、メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
【飲食業界の知識不問】日商簿記2級以上の会計資格または同程度の知識レベルをお持ちの方※意欲重視
【応募条件】
■日商簿記2級以上の会計資格または同程度の知識レベルをお持ちの方
■学歴・経験不問・第二新卒歓迎
※意欲がある方であれば会計・財務に関わる業務が未経験の方も積極的に採用します!
【歓迎・優遇条件】
■飲食業界での財務経験、決算書類作成経験
■税理士試験の何らかの科目合格者
■会計事務所での実務経験
■中小企業診断士の資格保有者
<こんな方はぜひ一緒に働きましょう!>
□食べることが好き、食への興味がある方
□飲食店の経営や財務に興味がある方
□飲食店をサポートしたいという意欲がある方
□人と話すことが好きな方
□知識を活かして誰かのためになる仕事がしたい方
「飲食店をサポートしていきたい」という想いを持った集まりにしていきたいと思っています。最初は”興味がある”程度でもOK!向上心を持って取り組める方をお待ちしております。
【最寄り駅から徒歩2分/実働7h】
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン7階
★12月にオフィスを改装したばかり。1人ひとりのデスクやフロアが広く、キレイになりました!
<アクセス>
JR東日本・東京メトロ「市ケ谷駅」より徒歩2分
都営地下鉄「市ヶ谷駅」より徒歩3分
※転勤なし
9:30~17:30(実働7h 休憩60分)
正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件の変動なし)
年俸350万円~700万円
※1/16を月々支給します。
※半年に1度賞与として2/16を支給します。
※前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業代(月61,500円~月105,450円/40時間分)を含みます。
超過分は別途全額支給します。
■賞与
年2回
※決算賞与あり(業績による)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(超過分)
■退職金制度
■社員旅行
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(交代制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇