日本リファイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【リサイクル原料の製造職】工場内で原料の受入～プラント設備の運転操作～留出品の工程分析に携わります。
具体的な仕事内容
【未経験者も安心の体制】
笑顔を大切にしている、穏やかな雰囲気の職場です。
入社後は、プラント設備の操作方法や原料物の知識など、先輩社員がゼロから丁寧に教えます。
わからないことは気軽に何でも聞いてくださいね。

また、フォークリフト免許や危険物取扱者（乙種4類）など、お仕事に活きる資格は、会社負担で取得していただくことができます。取得した資格を仕事に活かして活躍の幅を広げ、昇給などの評価を得られることがモチベーションUPに繋がります！


【お仕事内容】
～主な流れ～
▼原料の受け入れ・充填作業
▼プラント設備（蒸留設備）の運転操作
▼工程分析、設備の運転管理

～その他のお仕事～
■簡単な機械のメンテナンスや洗浄作業
■原料や製品の物流および管理
■フォークリフト免許をお持ちの方には、構内の製品移動も行っていただけます
※積み下ろし作業などはありません


【ポイント】
工場には蒸留塔というプラント設備が15本あり、一つひとつの操作を完璧に身に付けるにはかなりの時間が掛かります。その分、奥が深くてやりがいのあるお仕事です。
焦らなくて大丈夫ですので、じっくりと腰を据えて向き合っていきましょう。

また、工場のリーダー職へのキャリアUPや、ご希望と実力によっては将来的に管理側へのキャリアUPも可能です。
幅広いキャリアパスを見据えながら働くことができます。

チーム／組織構成
■製造課／34名（千葉工場）
■8名ごとのチーム体制

＜多くの異業種出身者が活躍中＞
スーパーの店員、楽器の組み立て製造、自動車の営業、調理師など、多岐にわたる業界のメンバーが未経験から入社し活躍しています。

★20代30代活躍中
★女性管理職活躍中
★5名以上採用予定

【未経験歓迎】プライベートを大切にしたい方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎★第二新卒歓迎★

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）　

【こんな方は歓迎します】
●製造オペレーターの経験者
●危険物取扱者（乙種4類）の所持者
●フォークリフト免許の所持者
●前向きに学んでいく姿勢のある方
●化学分野の知識に興味のある方

【千葉または岐阜の各工場】
★転勤ナシ★車通勤OK★

千葉工場／千葉県市原市八幡海岸通74-18
最寄り駅／JR「八幡宿」駅

輪之内工場／岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2574-1
最寄り駅／JR岐阜「羽島」駅

※勤務地はご希望を考慮して決定いたします
※屋内指定の喫煙所あり

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間：135時間～171時間

＜交替制＞
日勤：8：30～18：30（うち休憩1時間）
夜勤：20：30～6：30（うち休憩1時間）

＜シフト一例＞
日：昼勤（8：30～18：30）
月：昼勤（8：30～18：30）
火：昼勤（8：30～18：30）
水：休み
木：夜勤（20：30～6：30）
金：夜勤（20：30～6：30）
土：夜勤（20：30～6：30）
日：休み
月：休み

※入社後２～3カ月（OJT期間）は月曜～金曜日出勤、勤務時間8：30～17：30（うち休憩1時間）
■平均残業時間
35時間

正社員
試用期間3カ月（その際の給与・待遇に変動なし）

月給17万円～25万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※時間外労働分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（弊社規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当
■資格手当（月6000円～4万7000円）
■事業場手当（月6000円※千葉工場のみ）

■賞与
年2回
（3月・9月）★昨年度実績年70万円～120万円

■昇給
年1回
（1月）★等級制度のもと、毎年多くの社員が昇進しています

■入社時の想定年収
年収370万円
～540万円

■社員の年収例
年収600万円（50歳）
年収540万円（40歳）
年収440万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■借上社宅あり（引っ越し費用補助上限10万円／弊社規定あり）
■社員駐車場
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■作業服・保護具貸与
■社員持株会

＜年間休日＞
154日

＜休日・休暇＞
交替制（4週4休以上）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
★毎月月末に3連休アリ
★5日以上の連続休暇OK

＜年間休日154日でプライベート充実＞
お休みの多さを活用して、家族との時間や趣味の時間を十分に取ることができます。
子育てをしている社員は旦那さんや奥さんをサポートできる時間が増えたり、趣味を大切にしている社員は仲間とアウトドアやスポーツを楽しんだりています。
ちなみに最近は、社員どうしで釣りに出かけるのがちょっとした社内ブームです。