首都高トールサービス神奈川株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心の研修あり】首都高速道路での料金収受業務、ETCに関する処置、お客様からのお問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
首都高速道路での料金収受を中心に、利用するお客様への対応を担当していただきます。
きちんと休憩が取れるように、持ち場は2名ペアで常駐し、時間ごとに交代で動く体制としています。

【主な仕事内容】
■首都高速道路を現金でご利用のお客様から、通行料金の受け取り
■ETCトラブルで通行できないお客様に対する、ETCカードによる料金収受
■道案内をはじめ、お客さまからのお問い合わせ対応業務
■地震や天候不順などの緊急時の避難誘導

【1日の流れ】（例）
8：00～　出勤
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8：05～　朝礼
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8：10～8：30
料金所へ出発、勤務交替後料金所でのお仕事開始。
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9：00～翌8：30
休憩：合計4時間（2時間おきに1時間休憩）／仮眠：合計5時間　
ペアのスタッフと交代で業務を行います。
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～9：00　退社
次の業務スタッフへ引継ぎ、営業所へ戻り退勤。
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勤務終了後～翌日1日はお休みです。

【安心のフォロー体制】
入社後は、研修を行います。
営業所でのシュミレータ機を使用した接客指導や、種別判別の方法の座学などを通じて、基本を学んでいきます。
その後、現場で先輩スタッフによるOJT研修をスタート！実務にゆっくり慣れていきましょう。
研修制度が充実しており、機器操作研修や管理職研修なども実施しています。
入社後３カ月で独り立ちするスタッフがほとんど。
じっくりと丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
60代を中心に40代～60代が活躍中！男女比は9：1です。
ほとんどが未経験からスタートしているスタッフです。
先輩のOJT研修もあり気軽にコミュニケーションを取れる環境です。
配属先の先輩たちは優しく接してくれる方ばかり。
わからないことは、しっかり教えていくので聞いてください！

※入社後の職種変更はありません。

【未経験歓迎／学歴不問】正社員登用前提！再スタートをしたいあなたを歓迎します。
社会人経験が長い方やブランクのある方、歓迎します。
正社員登用前提の当社で、安心のスタートを切りませんか？

＼こんな方をお待ちしてます／
■これを最後の転職にしたい方
■安定企業で正社員を目指したい方
■ブランクがあるが、もう一度働きたい方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■サービス業経験をお持ちの方

当社で働くスタッフは、未経験からスタートした人ばかりです！
どなたも安心してご応募くださいね。

【転勤なし】
横浜市、川崎市いずれかの営業所に配属します。

■大師営業所：神奈川県川崎市川崎区殿町［最寄り駅：大師橋駅］
■生麦営業所：神奈川県横浜市鶴見区生麦［最寄り駅：生麦駅／新子安駅］
■横浜営業所：神奈川県横浜市西区楠町［最寄り駅：横浜駅］
■阪東橋営業所：神奈川県横浜市南区浦舟町［最寄り駅：阪東橋駅／黄金町駅］
■湾岸川崎営業所：神奈川県川崎市川崎区浮島地先［最寄りバス停／浮島公園入口］
■並木営業所：神奈川県横浜市金沢区並木［最寄り駅：並木中央駅／幸浦駅］

※まれに応援で別の営業所へ行くことはあります。

■本社／神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番15号　横浜STビル12階（「横浜駅」西口より徒歩9分）

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間以内）

＜シフト例＞
◎8:00~翌9:00（休憩：合計4時間／仮眠：合計5時間）　
※大体2時間置きに1時間の休憩があるため体に無理なく働けます。
※勤務終了後～翌日1日はお休みです。

＼休憩場所にはうれしい設備が整っています！／
■冷蔵庫・電子レンジ・流し
■トイレ・洗面台
■寝具（ベッドまたは布団）
■冷暖房完備
※営業所に戻れば、シャワーもあるので退勤時に使うことも可能です！
■平均残業時間
20時間

未満の残業をお願いする場合がございます。（当日勤務に休みが出た場合）

契約社員
※試用期間2カ月（条件・待遇に変動はありません）
※1年契約・更新あり
※正社員登用あり（前年度95％実績）
当社人事評価に基づく勤務成績優秀者で、健康状態が良好な場合

＜月収例＞10回勤務の場合
月収21万円以上
（時給1,130円＋深夜手当1,413円（22時～翌5時）＋残業手当）

【時給1,130円】
深夜時間帯：22時～翌5時は、時給1,413円（25％増額）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
査定による昇給あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円　※深夜手当＋交通費別途　※残業手当は当社給与平均

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜手当(時給25％増：22時～翌5時)
■年末年始手当
■制服貸与
■健康診断(年2回)
■健診に基づく精密検査費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助(同居親族含む)
■資格取得支援制度(社員の自己啓発推進の為)
■福利厚生制度(ベネフィットワン)
■退職慰労金制度
■慶弔金制度
■仮眠室・冷暖房完備
■人事評価制度による昇給制度あり

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制　休日（10日以上／月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／年）
■特別休暇（4日／年）
■健康促進休暇（4日／年）

正社員登用率95％と実績があります。
年齢関係なく正社員を目指すことができます。

【定年と再雇用】
正社員は、定年65歳
契約社員は、定年68歳
協力社員（アルバイト）は75歳となります。

正社員で定年まで働き、その後契約社員、協力社員と最高年齢75歳まで勤務することができます！