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社会人デビュー歓迎「受電オペレーター」5連休取得可能

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

電話応対を中心としたオフィスワークです。先輩スタッフとの距離が近く、安心して成長できます!
具体的な仕事内容
大小様々な企業の電話代行オペレーターとして
代表電話を中心とした問い合わせ対応・取次ぎ、事務業務です。

【具体的には】
クライアント企業宛にかかってくるお電話に、その企業の一員として対応を行います。
基本的にはお問い合わせ内容の確認をして取り次ぐ短時間の対応です。
(1時間で10件前後の目安)
電話対応後に報告内容の入力など事務作業があります。
研修やマニュアルも完備しているので未経験でも安心して働けます。
短い対応の中で好印象を持ってもらい的確に要件を確認する電話対応スキルを身に付けませんか。

■キャリアアップ・キャリアチェンジ
平均2~3年で希望者はチーフ職へキャリアアップをして、
オペレーターの管理やクライアントとの打ち合わせなどオペレーター業務以外にもチャレンジできます。
他に、トレーナーや品質管理職などキャリアチェンジも可能です。

チーム/組織構成
広々とした綺麗なセンターで、
20~30代の男女スタッフが活躍しています。
女性リーダーが活躍中!

対象となる方

【学歴不問】未経験者歓迎!第二新卒・社会人デビューも大歓迎!
【具体的には】
業界未経験歓迎!
職種未経験歓迎!

経験者は優遇(習熟度により研修期間が短くなります)
Excel・Wordの基本操作できる方歓迎

勤務地

新宿駅南口センター内
(渋谷区代々木2-2-13 新宿TRビル2F)

【交通手段】
JR「新宿」駅新南口より徒歩3分

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
1時間

※月30分~1時間程度です。(残業代別途全額支給)

雇用形態

正社員

給与

月給:21万円以上

◆月収24万円以上可◆
(月給21万円+土日祝手当3万円/10日出勤時)
※別途残業代全額支給

【手当】
大型連休手当40%増、通勤手当、時間外手当
※残業代は別途全額支給
※土日祝手当3000円/日

【研修期間】
3ヵ月 月給20万円
※研修期間は習得状況により短縮されます(経験者の平均研修期間1ヵ月)

◆2023年より人事評価制度をリニューアル!
評価制度を明確にするため等級制度を新たに導入しました。
等級ごとに設けられた条件や年に1度の能力評価によって確実なステップアップが可能です。

■賞与
年2回
(7月・12月)
※最短入社1ヶ月後から支給対象となります。(規定有)

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収322万円
/月給20万円×3ヵ月+月給21万円×9ヵ月+賞与、土日祝・大型連休手当

■社員の年収例
474万円/入社4年目チーフ:月給30万円×12ヵ月+賞与・手当
344万円/入社2年目オペレーター:月給22万円×12ヵ月+賞与、手当

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
管理職トレーニング
交通費規定支給
社会保険完備
産休・育休制度
時短勤務
有給
賞与年2回
大型連休手当
オフィスカジュアル可
休憩室完備
大型加湿器設置
65歳定年制度
退職金制度/1年以上勤務
養老保険加入/3年以上勤務
社外研修有
健康診断
子宮がん・乳がん検診/毎年会社負担
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック
電話・メールによるカウンセリング無料
資格取得支援制度
例)電話応対技能検定・秘書検定・第二種衛生管理者など
忘・新年会、暑気払いなどは全額会社負担
感染症対策実施

休日・休暇

<年間休日>
121日
~128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇
◆特別休暇

■年間休日121~128日
(その年の土日祝日、大型連休の休日日数分)
※2023年は122日です

■長期休暇も取得可能
平日と土日を組み合わせた週5日出勤や土日いずれかを含めた長期連休の取得も可能です!
※5日以上の連続休暇取得可能

快適な休憩室を完備!

●リクライニングチェア
●フリーWi-Fi
●TV
●冷蔵庫
●電子レンジ
●のど飴や、美味しいアイスコーヒー・紅茶も飲み放題!
●携帯電話の充電器あり
●空気浄化とリラックス効果の為
 アロマライト設置

休憩室とトイレがリニューアルしました!
リフレッシュできる環境で
ゆったりと休憩できます!

<健康診断について>
社員の幸せを第一に考えるセントラル・アイでは健康面もサポート。
健康診断項目に新たに「HbA1c」(ヘモグロビン・エーワンシー)を追加しました。
隠れ糖尿病の発見など生活習慣病を未然に防ぎ将来にわたり生活の質を上げる取り組みをしています。

新型コロナウイルス対策実施

●マスク支給
●消毒
●飛沫防止カーテンあり
●病院等でも導入されている紫外線照射装置を新設


出典:doda求人情報(2023/6/8〜2023/9/6)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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