株式会社ワイドテックの過去求人・中途採用情報

オープン・Web系、iOS/Swiftなど様々な領域のシステム開発／あなたの希望を100％叶えます！
具体的な仕事内容
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大手・優良企業からの直請案件多数
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NTTグループ出身の代表が設立した当社。
そのため、NTTグループや大手SIerからの
直請案件が9割を占めています。

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あなたのワガママを100％叶えます
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「上流工程で活躍したい」
「新しい言語に挑戦したい」
「ずっと開発に携わっていきたい」
「リモート勤務で働きたい」など、
あなたが希望する案件を営業が探します！

当社はエンジニアの希望が叶う案件が見つかるまで
アサインしない方針を取っているので、
やりたいことに妥協しなくていいんです。
待機期間も給料は全額保証しますし、
全員が平均3ヵ月ほどで希望案件を見つけています。

あなたが長くやりがいを持って活躍できるよう、
全力でサポートさせてください！

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気になる案件を一部ご紹介
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■金融系Webシステム更改
└内容：法人向けインターネットバンキングシステム更改
└最寄：在宅（適宜出勤）
■金融系システム開発
└内容：拠点システムの最適化開発
└最寄：在宅（適宜出勤）
■証券会社向けバックコンプライアンスシステムの機能拡張
└内容：ELTツール（Pentaho）ないしAccessを使用したデータ解析・出力機能の開発
└最寄：蒲田駅（週2～3日在宅可）
■保険系システムの構築
└内容：現在外部設計工程で後続工程予定
└最寄：鶴見駅（週1～2回在宅可）

チーム／組織構成
基本的に客先で社外の方と接する機会が多く、
孤独を感じることが多い職種だからこそ、
コミュニケーションの場を設けています！

例えば…
★月1回の帰社日および懇親会あり
本社内または飲食店にて月1回、
会社全額負担で社員同士の
親睦を深める会を実施しています！
※コロナ禍は自粛
※女性管理職実績あり

【第二新卒・ブランク歓迎】何らかの開発経験がある方／あなたの好きな分野でスキルを磨いていける環境です
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上歓迎
◎ブランク歓迎

【条件】
■何らかの開発経験（目安：1～2年程度）

＜あると望ましい経験言語例＞
Java、PHP、Ruby、Pyhon、C＃、
Android（Java、Kotlin）iOS（Swift）、
Spring Bot、JavaScript、React.js、
Laravel、VBA（Access、Excel）、OracleDBA など

あなたが納得いく案件を探しますので、
「あれもやりたい」「これもやりたい」と
わがまま言っていただいてOKです！
当社があなたの希望を100％叶えます！

■本社または東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先
※リモートワークが7割
※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定

【本社】
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F

■9：00～18：00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※残業は少なめで、基本的に18：00～18：30に退社しています。
■平均残業時間
10時間

※全社平均

正社員

■月給35万円～60万円＋決算賞与＋交通費
※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。
※上記には30時間分のみなし残業手当（6万5400円~11万2100円）を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。
※試用期間3ヵ月間も条件に変動はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に適用されます。

■賞与
★決算賞与あり（支給実績あり）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円

■社員の年収例
◆年収590万円（SE・入社4年目・34歳）
◆年収500万円（SE・入社4年目・29歳
◆年収440万円（PG・入社2年目・27歳）

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術書購入支援制度
■服装自由
■退職金制度
■受動喫煙対策：本社屋内禁煙（配属先により異なります）
■昇給年1回（1月）
■決算賞与（支給実績あり）
■交通費支給（上限月15万円）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会’（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■社員同士やお客様との懇親会（1名につじ年4回、1回あたり4000円の補助あり）
■家賃補助・転居支援金（本社から150km以上のエリアから転居を伴う転勤をした場合※規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得しやすい文化＆時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■失効年休積立傷病休暇制度

IT業界は変化が激しく、
体力的、精神的なストレスも多いです。
当社はエンジニアが困った時、
頼れる・守れる会社でありたいと考えています。

そのために…
★個性を大事にした採用活動を行います
未経験者であれば…
頭の柔らかさ、やる気、明るさなどの個性を。
経験者の方であれば…
これまでに培った経験に加えて、
ポリシー、生きがい、希望などを。
人それぞれの個性を尊重し、
「人間力」重視の採用を行っています。

創業アイテムの「TOGOS」に始まり、
「転送録」「急コール」「Widefone」など
次々と新しいプロダクトを企画・開発し、
世の中に新しい価値を提供し続けている当社。

また、自社プロダクトの開発のみならず、
まだ日本にない優れた海外製プロダクト
「NetSupport」「POLESTAR Automation」を発掘し、
日本市場に展開した実績もあります。

このようにSESだけでなく、
自社プロダクトの開発や
優れたグローバルITプロダクトの
発掘と事業化にも積極的に投資を行うことで、
安定した基盤を築けているのも、
当社の強みの一つと言えるでしょう。