株式会社ワイドテックの過去求人・中途採用情報

《直請9割・フルリモートメイン》在宅で、最先端案件で、グローバルな環境で…あなたの希望案件で活躍！
具体的な仕事内容
【希望案件に100％配属します！】
希望が叶う案件が見つかるまでアサインしないのが当社の方針。上流で活躍したい、運用保守を続けたい、在宅勤務で育児と両立しながら働きたい、英語や中国語など語学力を活かしたい、AWS、クラウド…最先端の案件に興味がある etc. 希望の案件を営業が探します！

また、待機期間も給料は全額保証するうえ、全員が平均3ヵ月ほどで希望案件を見つけています。あなたが長くやりがいを持って活躍できるようサポートさせてください！

【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など

・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など

・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など

・損保システム経験者（上流～テスト、運用保守）

【POINT】
★NTTグループや大手SIerからの直請案件が9割
★将来的に自社プロダクトの開発やシステム運用・企画に関われるチャンスも
★フルリモート・リモートワークが主体
★月1回の帰社日および懇親会あり

チーム／組織構成
★基本的には先輩のいるプロジェクトへの配属。不安なあなたを1人にさせません！
★お客様から高い実績が評価され、メンバー構成・入れ替え、リモートワークへの切り替え、就業スタイルの変更などは基本的に当社に委ねられています！

《業界・経験年数は不問》インフラエンジニアとしての実務経験があればOK！第二新卒・ブランクも歓迎！
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上歓迎
◎ブランク歓迎

【条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（※業界・年数不問）

【歓迎※必須ではありません】
・IT系の資格をお持ちの方
（CCNA、LinuC、LPIC、ITILファンデーション など）

あなたが納得できる案件を探すので、「あれもやりたい」「これもやりたい」とわがまま言っていただいてOKです！

■本社または首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先

※リモートワークが7割（⇒完全フルリモートの現場、増えています！）
※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定

本社／東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約3分
・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分
・JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分

■9：00～18：00（実働8時間）

※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※残業は少なめで、基本的に18：00～18：30に退社しています。
■平均残業時間
10時間

※全社平均

正社員

■月給35万円～60万円＋決算賞与＋交通費

※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。
※試用期間3ヵ月間も条件に変動はありません。
※上記には30時間分のみなし残業手当（6万5364円～11万2052円）を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。
※有給休暇は試用期間終了後に適用されます。

【モデル年収例】
年収505万円（入社4年目・37歳）
年収600万円（設計構築経験6年・35歳）
年収620万円（入社10年目・45歳）

■賞与
★決算賞与あり（支給実績あり）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■服装自由
■退職金制度
■受動喫煙対策：本社屋内禁煙（配属先により異なります）
■昇給年1回（1月）
■決算賞与（支給実績あり）
■交通費支給（上限月15万円）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■家賃補助（本社から150km以上のエリアから転居を伴う入社の場合※規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率70％／時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■失効年休積立傷病休暇制度

IT業界は変化が激しく、体力的、精神的なストレスも多いです。当社はエンジニアが困った時、頼れる・守れる会社でありたいと考えています。

そのために当社では個性を大事にした採用活動を行っています。未経験者であれば…頭の柔らかさ、やる気、明るさなどの個性を。経験者の方であれば…これまでに培った経験に加えて、ポリシー、生きがい、希望などを。人それぞれの個性を尊重し、"人間力重視"の採用を行っています。