ジェイズ・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得を目指す基礎研修が充実★豊富なキャリアパスあり】お客様に選ばれ続けるITエンジニアへ
具体的な仕事内容
ネットワークやサーバの運用・保守・設計・構築などをお任せ！
車、家電製品、建物まで…ネットワークを通じてサーバーやクラウドサービスに接続されている現代社会において、必要とされている仕事です。

【★まずは研修からスタート！】
▽1カ月目：基礎スキルを習得
約1カ月の導入研修では、「CCNA」や「LPIC」といった代表的なIT資格の取得に挑戦！現役エンジニアや専任講師が徹底的にサポートするのでご安心を。資格取得率は98％です！

▽2カ月目：プロジェクトに参加
初級プロジェクト(Lv0、Lv1)に参加。先輩の手厚いフォローのもと、ネットワーク・サーバの運用・保守業務など、できるところからスタート！実務スキルの習得をサポートします。

▽6カ月目～：ステップアップ
経験とスキルを蓄積した後、設計・構築などの中級プロジェクト(Lv2、Lv3)にステップアップ。スキルや希望するキャリアを最大限考慮するので、無理なく成長できます！

※資格手当や評価制度で努力を給与に反映しています！

【★メンターが成長をサポート】

先輩エンジニアがあなた専任の「メンター」になり、定期的に面談を実施。メンターは新人さん一人ひとりの性格や個性に合う、面倒見の良い方を選抜するので、相性は抜群！ちょっとした疑問から気兼ねすることなく相談できる、頼れる存在です。（メンターも多くが未経験入社なので、不安も理解してフォローします！）

【★あなたの将来はあなたが選択！】

例えば…
『専門性を伸ばしたい』→セキュリティエンジニア、ネットワークスペシャリスト
『課題を解決したい』→ITコンサルタント
『営業接客経験を活かしたい』→プリセールス　など

多彩な選択肢から経験や希望に合わせ、あなたに最適なキャリアパスを実現できます！

チーム／組織構成
【配属予定部署の8割が未経験入社】
前職は営業・アパレル販売・塾講師・保育士など多彩な経歴の社員が活躍中。役員とも気軽に飲みに行けるフラットで居心地の良い環境です。

■男女比：男・女7:3／文・理8:2／中途・新卒8:2

その他プロジェクト事例
■SI事業部でのネットワーク基盤構築
■大手企業のインフラセキュリティ構築・運用業務
■社内SE業務
■公共機関のサーバ設計・構築
■大手通信キャリアの構成設計・運用業務

【IT業界デビュー大歓迎！意欲を重視】学歴・資格・これまでの経験は一切不問！★採用人数10名以上
◎23年3月の大卒・専門卒、第二新卒、IT未経験歓迎！
◎採用人数10名以上！未経験の同期と研修に参加◎

＼大歓迎／
★独学や専門学校でITインフラの勉強をしている（た）方
→ITへの興味や意欲、学習習慣を高く評価します！

★営業、販売・サービス業経験をお持ちの方
→対人スキルやコスト感覚を業務で活かせます！

★ITスキルゼロでもOK
→大手企業をはじめとするクライアントと100％直接取引を継続し、業績も好調。更なる事業拡大のためにも新たな仲間を探しています。育成に自信がある当社では「ITへの興味関心が高い」＆「人と接するのが好き・得意な」方を積極的に採用します！

★カジュアル面談も実施！
面接では、IT業界やエンジニアを志望する理由をお尋ねします。「ドラマやアニメを観て興味を持った」などのきっかけで構いません。あなたなりのリアルな答えを聞かせてください！

【転勤なし】　
本社（東京都中央区）、または東京都（主に23区）、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先

※U・Iターン歓迎！
※住宅手当（規定有）をご用意。地方の方も積極的にご応募ください！
※勤務地はご希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
受動喫煙対策：有

■■ フルリモートのプロジェクト選択OK ■■
★ほとんどのプロジェクトでハイブリッドワークを取り入れています！
★知識やスキルの基礎が身に付けば、在宅勤務の選択もできるようになっていきます。生活スタイルの変化に合わせた働き方の調整は柔軟に行っていくので、ご希望は遠慮なく相談してください！（現在フルリモートで働いているメンバーもおります！）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクト先により異なる場合があります。

★交代制を取るなど工夫し、残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートも充実できます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（うち1カ月が研修期間です）
※給与・待遇に変更はありません

【月給21万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ＋ 技術報奨金】

※能力や姿勢等を考慮の上、決定します。
※研修期間（1カ月間／個人によって短縮・延長あり）も給与・待遇に変更なく、全額支給します！

★納得できる明確な基準で評価★
当社は現在、上司や評価者の気分に左右されることない、納得しやすい評価制度を取り入れています。明確な基準を設けることで、目指したい姿が見えるので行動にも移しやすい！成長と評価が紐づく制度設計をしているので、成長を実感しながらキャリアアップしたい方にピッタリです。

★各種制度のアップデートが進行中★
セグエグループの事業拡大に伴い、社員がもっと働きやすくなる環境づくりに注力しています！研修内容や評価制度、福利厚生など、今後さらなるアップデートを予定しています。

▼年収例
年収380万円／経験2年目(月給25万円＋残業代＋資格手当＋技術報奨金)
年収440万円／経験4年目(月給32万円＋残業代＋資格手当＋技術報奨金)

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（月給＋各種手当＋その他インセンティブなど）

＜ 各種制度 ＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株会
■インセンティブ制度
■技術報奨金（年2回）※評価により金額が決定

＜ 各種手当 ＞
■残業手当・深夜手当・休日出勤手当：全額支給
■交通費支給：3万円まで／月
■家族手当：扶養家族1人につき1万円／月
■住宅手当：最大3万円／月
■資格手当：1つにつき5千円～4万円／月 ※資格の難易度により異なる

＜ 研修・資格取得支援 ＞　★資格取得率98％！
■資格受験費用全額負担
■新入社員研修　※受講スタイルは選択可能
■社内勉強会
■ビジネススキル研修
■コンプライアンス研修
■情報セキュリティ研修

＜ その他 ＞
■プロジェクトによってリモート、フルリモート環境になる可能性があります
■ノートPC貸与
■メンター面談
■社内イベント
■社内コミュニティ多数あり
■オフィスカジュアルOK　他
『報連相研修』『思考整理トレーニング』『マネジメント力育成研修』『コーチング研修』など、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できるように、さまざまな動画研修をご用意しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率77.2％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

企業理念：お客様に必要と思われる企業であり続ける
ミッション ：お客様満足度の最大化と社員満足度の最大化を追求します
スローガン：Growth(企業,社員ともに大きく成長)

外資系大手IT企業出身でエンジニア歴30年以上のベテランエンジニアである関野が、開催する研修が『関野塾』です。技術者に負担をかけることなく成長できる環境と、運用から構築へのキャリアアップに役立つ学習環境を提供するために開催しています。

開催は上期・下期コースに分けて年2回。1コースは全6回でNW基礎カリキュラムを組み、その内3回はオンラインで実施、3回は会社で実機に触れて理解を深めていきます。

自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先で迷う心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、単なる暗記ではない、一生モノのスキルを身につけることができます。

■Kaetec／2021年10月～
クライアントの情報システム部門を当社が一括サポート！事業戦略策定やセキュリティ戦略の立案などのDX推進や、システム障害対応やヘルプデスク業務といった社内SE業務などを通じて、クライアントのITシステムを支援します。
※チームメンバー全員がリモートワークを活用しながら稼働中

■J cloud Wifi／2020年10月～
ネットワークの動きをクラウド上の管理画面で管理することができるサービスです。大型案件が決まり、事業拡大中！

■続々と自社サービスを立ち上げ中なので、企画・開発に携わりたい方にはチャンスがたくさんあります！