株式会社エル・フィールドの過去求人・中途採用情報

【営業・教育・HR部門によるサポート体制】アプリ開発／業務システム開発など1万件以上から自由に選択！
具体的な仕事内容
■正社員とフリーランスの良いとこどり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇案件数1万件の中から自由に案件を選択
◇副業や兼業自由！
◇日報や週報の提出なし
◇有給申請も事後OK
◇案件単価の80%を賞与で還元！

■社員全員が活躍できる万全のサポート体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎案件参画後
・参画1週間後「実際の現場でのギャップはないかどうか」をヒアリング
・月1ペースで1on1サポート実施
└業務や人間関係、働き方など何でも相談できます！

◎キャリア実現に向けて
・メンター制度により【キャリアUPに向けて有効な資格】をアドバイス【キャリアステップ】についてレクチャー
・エンジニアとしての市場価値UP単価UPの方法を個別にアドバイス
※実際に1年間で月単価20万円以上UPした社員も！

＊開発案件＊
家庭用ゲーム向けオンラインサーバー開発（※基本リモート）
使用ツール:Linux・PHP・Git

スマホアプリ開発支援（※フルリモート）
使用言語:Java

美容医療の口コミ・予約サービス開発／フロントエンド（※フルリモート）
開発言語:Swift／Kotlin

電子書籍サービスの機能開発（※フルリモート）
使用言語:Java／Spring／Boot

≪その他開発言語≫
Swift ／JavaScript／TypeScript
C++／C#／Go／Scala／Ruby／COBOLなど

☆インフラの設計・構築・運用☆
▼サーバー
大手ECサイト改修支援（インフラSE）リモート併用
→AWSでの設計・構築

海外向けサービスの運用・保守（※フルリモート）

▼ネットワーク
クラウド基盤に対するNW設計・構築（※リモート併用）
NW・FW:Cisco Nexus／JuniperSRXなど

チーム／組織構成
現在65名の社員が活躍中！
年齢や入社年に関係なく、働きやすい環境が整っています。

■定着率：定着率95%以上

【学歴不問／面接1回】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方（分野・工程不問）
＜応募条件＞
■学歴・ブランク不問
■ITエンジニアの実務経験（1年以上）
※プロジェクトの種類・規模は不問

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◇エンジニアとしてもっとイキイキと働ける環境を探している方
◇フリーランスのような働き方をしたい方
◇エンジニアとしてもっともっと報酬を上げたい方、報酬の上げ方を知りたい方
◇フルリモートワークで働く場所に囚われない働き方を実現したい方
◇スキルアップにも妥協したくない方
◇ワークライフバランスを整えたい方

【フルリモートOK／希望考慮／転勤なし】
一都三県のプロジェクト先もしくは、東京オフィス・東銀座オフィス・横浜オフィス

＜東京オフィス＞
東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル11階

＜東銀座オフィス＞
東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより変動します。

【毎月第3金曜はプレミアムフライデー！】
常駐先を15時に退勤し、そのまま帰宅することが可能です。
■平均残業時間
5時間

以下★残業のない現場も選択可

正社員
試用期間6カ月あり※期間中の待遇に変動はありません

月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～10万4100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆還元率80%☆
￣￣￣￣￣￣￣￣
代表直々に案件単価を上げるためのアドバイスを行っているため、「どうしたら単価を上げられるのか分からない…」という方もぜひご相談ください◎

■賞与
年1回
（12月）※試用期間後

■昇給
年1回
（4月）☆現在からの年収UPを保証

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収650万円（36歳・入社2年目／月給50万円）
年収520万円（28歳・入社2年目／月給40万円）
☆年収300万円→年収600万円に大幅アップした社員も！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■出産・育児支援
■資格取得支援
■生活支援（ベネフィット・ワン）
■お祝いサポート
■書籍購入支援
■研修支援
■奨学金返済支援
■キャリア支援
■メンター制度
■リファラル採用（実績多数）
■メンタルケア
■社員旅行
■リモート懇親会（参加自由）
■私服勤務可
■退職金制度（税金・社会保険料・保育料の節減／退職時、休職時、育児・介護休業時に受け取り可）
■ベビーシッター券
■ディスプレイ貸出制度
【手当】
■交通費支給（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（現場参画に伴う引越の場合）
■引越手当（現場参画に伴う引越の場合／最大10万円）
■インフルエンザ手当（全額支給）
■在宅勤務手当（条件あり）
■役職手当
■特別手当

＜年間休日＞
120日
～130日※プロジェクトにより異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより曜日が変動する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■お祝い休暇
■BINGO休暇

代表自身の実体験から、「子育てをしているエンジニアがもっとのびのびと活躍できる会社をつくりたい」という想いで設立した当社。今回は子育て支援制度の一部をご紹介します！

【子育て支援制度】
■アニバーサリー休暇
■ベビーシッター券
■家族手当
■生活支援(ベネフィット・ワン)
■育休＆産休＆介護休暇　など

「もっと技術を極めてスペシャリストを目指したい」
「PLやPMを目指したい」
「今までの経験を活かしてPMOにチャレンジしたい」
などあなたの希望を聞かせてください。
キャリアアップを目指したい方や上流の工程を極めたい方など一人ひとりにあった案件をご提案します！