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株式会社オズマピーアール

PR会社・代理店

東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館

株式会社オズマピーアールの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 24件あります!

株式会社オズマピーアールの 募集が終了した求人

PRプランナー/異業種歓迎!マーケティングコミュニケーション

  • 正社員
仕事内容

組織と生活者のコミュニケーションを実現、生活に浸透させるPRプランナー/マーケティング・企画・提案等
具体的な仕事内容
事業会社、地方自治体をはじめとするクライアントが抱える、
広報・PR活動の課題を解決します。

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、
制作まで全ての業務を一貫してチームで進め、総合的な広報(パブリックリレーションズ)を提供します。

【仕事の流れ】
▼クライアントとの打ち合わせ
 クライアントの課題、ニーズをくみ取ります。
▼PR戦略の企画立案
 打ち出し方のテーマや、届けるべきターゲットを見出します。
▼手法やメディアの選定・制作
 情報の受け手のリアクションを想定しながら
 「いつ」「どのように」届けるべきか選定します。
 デジタルメディアが充実した昨今では手法にとらわれないPRを提案します。
▼成果分析
 ローンチして終了ではなく、PR実行後社会にどのような影響を与えたのか、
 設定したターゲットまで届いたのか成果分析します。

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◆クライアントに寄り添って仕事を進めます。
1つのプロジェクトに携わる期間は最短3か月からはじまり、
年間を通してコンサルティングに携わるクライアントもいます。
当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供しています。
クライアントの戦略パートナーとして寄り添い仕事を進めます。

◆オズマピーアールの特徴
当社は戦略策定などのコンサルティングから、アウトプットのクリエイティブまで、
一貫してプロデュースできる点にあります。パブリシティ業務が中心となることはなく、
戦略を立ててコンサルティングを行う業務が中心となるので、
ターゲットに届けるまでの細やかな世界観やクリエイティブまで、
自らの手で創り上げられるのが当社の魅力です。

【業務領域例】
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応

チーム/組織構成
これまでのスキルや適性をもとに最適なチームに配属します。
プロジェクトは同時に3~5を担当し、それぞれ2~3名のチームですすめます。
女性リーダー多数活躍中!

対象となる方

社会人経験2年以上(第二新卒可)、セールスプロモーションの営業経験またはプランナー・広告営業の経験者
業界・業種未経験歓迎!

◆知的好奇心旺盛な方
◆世の中の動きや課題に敏感な方
◆新しいムーブメントを起こしたい方
◆メディアに対する興味関心が高い方

<異業種からの転職歓迎!積極採用中>
◆セールスプロモーション会社
◆デジタル広告代理店
◆総合広告代理店
◆専門商社
◆金融
◆マスコミ
◆報道系制作会社
など、上記業界出身者を特に歓迎します!

選考のポイント

これまでの経験や、PRを通して実現したいことをお伺いします。

勤務地

千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館

【交通手段】
「麹町駅」徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間10分
コアタイム 10:00~15:00
※フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例 9:30~18:00

※在宅勤務制度あり(部署により出社日は異なります)

雇用形態

正社員

給与

月給:28万8000円~37万5000円
※固定残業代を含む/8万円~10万3000円(45時間)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
SP・販促経験5年(月給37万5000円+賞与年2回)
年収460万円
メディア広告経験2年(月給28万8000円+賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆定期健康診断
◆財形貯蓄
◆健康保険組合保養所
◆健康保険組合スポーツジム
◆部活動
◆社内アワード制度(報奨制度)
◆海外アワード参加支援制度
◆同性パートナーシップ制度
◆退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績有)
◆育児休暇(取得実績有)
◆介護休暇
◆フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)
◆創業記念休暇 (10月中に1日)
◆有給休暇(10日~20日)
※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与


出典:doda求人情報(2023/1/23〜2023/3/19)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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