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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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募集している求人が 7件あります!
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人事(人事制度/労務/ 総務)リーダー候補/リモートワーク有
- 正社員
- 転勤なし
【リーダー職候補/30~40代活躍中!】人事・労務・総務において幅広い業務領域をお任せします。
具体的な仕事内容
<人事>
◆制度・環境の整備
◆評価制度の企画運用
◆社労士とのやりとり(会社規程など)
<労務>
◆入社・退社の手続き
◆給与計算業務
◆年末調整業務
◆社会保険・労働保険の手続き
◆住民税関連業務
◆社員からの問い合わせ対応(勤怠や休暇の申請など)
<総務>
◆備品管理
◆定期健康診断の手配・管理
◆福利厚生の提案・実現 など
【仕事の特徴】
労務・総務分野を担当するため、業務領域は多岐にわたります。「スキルアップしたい」「キャリアを積みたい」という方にピッタリの環境です。また社員の8割程度は、エンジニア職。お客様先で業務を行っている事が多く、勤怠の相談、社内手続きについての問い合わせが多いことも特徴です。大阪や仙台オフィスとも連携しつつ、社員の困りごとや不安を解消していきましょう。
【キャリアアップ】
今回は労務経験者前提の採用。まずはリーダー職候補ポジションとしてお任せしたいと思います。入社後は社内の評価制度に基づき、昇格や昇給などを評価。ゆくゆくは、部門全体を牽引する管理職としてご活躍いただけることを期待しています。
チーム/組織構成
総務人事部は現在6名(20代2名、40代4名、50代1名)が在籍。社員が働く上で困りごとがあった際の問い合わせ先になります。部署の雰囲気は和気あいあいとしており、自分らしく働ける環境です。
社員からさまざまな問い合わせが発生しますが、上司が社労士資格を有しているので難しい内容の問い合わせでも安心して相談することが可能です。業務を通じて学べることも多いので、さらなるスキルアップにも繋がります。
■組織名称:総務人事部
【業界未経験歓迎/人事制度改定経験者歓迎】人事労務経験をお持ちの方※大卒以上
【応募条件】
■勤怠管理・給与計算・社会保険手続などのご経験
■社員からの人事労務に関するお問い合わせ対応
<歓迎条件>
◆総務のご経験
◆ 人事労務制度の改定・見直しに関する知識・ご経験
【求める人物像】
〇チームワークと協調性を大切にできる方
〇柔軟な発想で物事に取り組める方
〇フットワークが軽く主体的に行動できる方
〇会社の成長に喜びを感じられる方
【転勤なし】
本社/東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5階
【アクセス】
・都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩3分
・日比谷線/都営浅草線「東銀座」駅より徒歩5分、「新橋」駅より徒歩8分
◆テレワーク(在宅)勤務について
リモートワーク(テレワーク/在宅)を実施しています。※入社後3カ月間はOJTのため基本リモートワーク(テレワーク/在宅)はありませんが、新型コロナウイルス感染症拡大などの状況により、変更になることがあります。
8:50~17:40
◆業務が少ないときは定時で退社するなど、メリハリを持って働けます!
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)
月給25万1,000円~33万6,000円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
(4カ月分/前年度実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■住宅手当
■健康促進手当
■時間外手当
■携帯電話補助
■通信環境補助
■退職金制度
■ビジネスカジュアルOK
■健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
…保養所(箱根・長野・千葉)、フィットネスクラブ割引、テーマパークでのファミリーイベント、個人旅行の割引など
■産休・育休制度
…育休復職率100%。男性社員も取得実績あり。復職後の時短勤務も可能。
■各種社内イベント
…新年会、麻雀大会、スポーツイベントなどを開催(現在は自粛しています)
【受動喫煙対策】
・社内禁煙
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇
※5日以上の連続休暇可能
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)