ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【実務未経験歓迎】メカ、エレキ、ファームウェアの内いずれかの領域における設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
メカ、エレキ、ファームウェアの内いずれかの領域における設計業務をお任せします。
業務内容は経験・スキルや希望を踏まえながら決定していくので、実務経験がない方もご安心ください。

【就業先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心としたクライアント先で業務をおこないます。

【プロジェクト例】
＜メカトロニクス＞
●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計
●医療用機器の機構設計
●半導体・液晶製造用ロボットの開発　など

＜ファームウェア＞
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発　など

＜アナログ回路設計＞
●ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
●有機EL駆動システム設計における基板設計
●IoT対応生産装置の制御基板回路設計　など

＜デジタル回路設計＞
●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
●車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計　など

【研修プログラム】
基礎から応用まで270種以上の多種多様な研修を用意しております。技術力向上を目的とした研修だけでなく、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とされるIT技術研修など多種多様な研修を揃えているのが特徴です。詳しいスケジュールなどはpickupページに記載があるのでぜひご覧ください。

チーム／組織構成
Modisの先輩社員がいるチームへの配属になります。リーダーや先輩社員のフォローを受けながらスキルを身に付ける事が可能です。
リーダーを中心とした、チームMTGでお客様先の設計現場での課題解決に向けた意見を出し合い、チーム一丸となって、解決策の提案や実行を行います。

【実務経験不要！】機械系・電気電子系・情報系・制御系の学校を卒業された方（専門以上）
機械系・電気電子系・情報系・制御系の学校（専門学校・短大・高専・大学・大学院）を卒業された方
※職歴・実務経験不問

リラックスして臨んでいただけるよう、和やかな雰囲気で面接をおこなっています。
面接について気になる方はぜひpickupページもご覧ください。
「面接ではこんな話をしたい」という紹介もしています。

【勤務エリア限定採用】
・首都圏エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）
・中部エリア（愛知県、岐阜県、三重県）
・関西エリア（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県）

社会人未経験・既卒の方も歓迎します。
社会人経験３か月以上の方は、初任地エリアの希望を最大限考慮いたします。

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※クライアント先に準じます。
■平均残業時間
※残業時間は平均月16時間です。

正社員
（試用期間3カ月）※待遇に変更はありません

月給制：20万～60万円以上＋賞与＋各種手当

＜例＞
リーダー～役職クラス：想定月給30万円～60万円
メンバー～リーダー候補クラス：想定月給20万円～30万円

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は100％支給します。
※研修期間や案件待機中も給与を満額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限8万円／月）
・住宅手当（27,000円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・インセンティブ（社員紹介/案件紹介/面接協力）

■賞与
年2回

■昇給
年2回、職能レベルと業務単価によって決定

■入社時の想定年収
年収340万円
～（残業代＋賞与込）

■社員の年収例
25歳（3年目）メンバー：年収420万円
30歳（8年目）リーダー：年収629万円

＜各種手当＞
・通勤手当（上限8万円／月）
・住宅手当（27,000円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・インセンティブ（社員紹介/案件紹介/面接協力）
・引っ越し手当（転居を伴う配属時に支給）

＜福利厚生など＞
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格取得支援制度
・法定健診制度
・全国保養施設
・借上げ社宅制度　
・社用スマートフォン貸与
・出産祝い金
・結婚祝い金
・パラレルキャリア制度　など

＜評価制度＞
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※クライアント先により異なる場合があります。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※クライアント先による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、入社月により期間按分あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率97%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率97%）

私たちは、20年以上テクノロジーソリューション事業を展開し、年10％以上の成長を続けてきました。
しかし、労働人口減少、働きがいの低下、上がらない給与等、課題だらけの日本の現状に対して、私たちは「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題"解決"先進国とすべく、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。

Modis株式会社は、ハードウェア開発とエンジニアリングに強みをもつロボットSIerと、IoTやAIを活用したスマートファクトリーや工場のデジタルトランスフォーメーション（DX）等の領域における業務提携契約を締結しました。これにより、Modisの課題解決力をさまざまな製造業の現場で活かせる体制を整え、次世代のエンジニアを育成・排出していく環境をスピーディーに構築しています。