株式会社ブシロード

ゲーム(オンライン・ソーシャル)

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F

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株式会社ブシロードの 募集が終了した求人

人事チーム労務スタッフ/成長企業グループの要に/業界経験不問

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

勤怠情報の管理・社会保険に関する業務や安全衛生管理などの諸業務をご担当いただきます/業界経験不問
具体的な仕事内容
ゲームやアニメ、コミックやライブイベントなど、ジャンルの壁を超えたエンターテインメント事業を展開するブシロード。多彩なコンテンツを手がける事業部門が力を発揮できるように本部機能の強化に取り組んでいます。

社員の働き方を支える人事チームの労務管理は、特に強化を図りたい分野。社員の働き方に関する情報を取りまとめ、よりよい環境づくりをサポートする労務担当者の役割は、今後さらに重要になっていきます。

【業務の一例】 
■勤怠管理
勤怠情報を把握し、就労規則に準じているかどうかを把握、管理します。
・出退勤時間・時間外労働時間・休憩時間
・出欠勤日数・休日出勤回数
・有給休暇・その他休暇の取得日数

■入社/退社に関わる手続き
社員の入社/退社に伴う人事情報の管理や諸手続きを行います。

■給与計算
基本給のほか諸手当、法定控除などの項目を計算し、給与・賞与の支給額を計算します。
外部の社会保険労務士に業務を依頼する、窓口業務を担当します。

■保険手続き
社会保険・労働保険への加入などの諸手続きを行います。
社員が働きやすい環境づくりのために、福利厚生上重要な業務です。

■雇用契約管理
正社員・契約社員・パートタイム/アルバイト社員の雇用契約を管理する業務です。

■安全衛生管理
労働安全基準法に基づき健康診断を実施。
その他、社員一人ひとりの健康な生活をサポートするためさまざまな指導も行います。

【慣れてきたら】
労務業務のフロー改善、労務相談対応、人事制度の設計・運用など、ご経験やご希望に応じて業務をお任せしていきます。

【成長企業×エンタメ・ゲーム業界ならではのチャレンジ】
さまざまな働き方の社員が活躍する当社。新しく多様な働き方を支えることで、魅力的なコンテンツづくりに貢献できます。

チーム/組織構成
管理部人事チームは6名、うち3名が労務担当です。 担当役員のもと、ブシロードと関連会社の社員をサポートしています。

★給与や保険に関連する業務の一部は、社会保険労務士などに外注して行っています。
社外とのやりとりが発生するため、個人情報への配慮など、情報管理体制を考慮して業務を行っています。

★女性管理職も活躍中

対象となる方

人事関連業務の実務経験をお持ちの方/人材紹介やHRサービスでの採用支援のご経験者/業界経験不問
■エンタメ/ゲーム業界の経験不問
■学歴不問
■人事・総務など企業の管理部門での業務経験をお持ちの方歓迎/業界経験不問

◇人事部門の経験は必須ではありません。
人事・総務など企業の管理部門での業務経験をお持ちの方は歓迎します!

[歓迎条件]
■課題を自ら見つけだし、改善に向けた提案・取り組みができる方
■臨機応変かつ柔軟な対応ができる方
■段取り力・共感力をもち懐に入れる方
■与えられた枠組みを超えて周囲と関われる方

【生かせる資格】
社会保険労務士
衛生管理者(第一種および第二種)
メンタルヘルス・マネジメント検定 など

選考のポイント

エンタメ分野に関する専門的知識は必須ではありません。ブシロードが展開する多彩な事業を理解し、自分のアイデアを実行するために周囲を動かせる。そんな意欲と実行力のある方を歓迎します。

勤務地

【本社】
東京都中野区中央1-38-1

[アクセス]
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」直結

※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給26万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

※月給額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)※評価、会社業績により変動あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収380万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:交通費全額支給
■家族手当:子供1名につき月1万円
■退職金制度:有
■確定拠出年金制度:有(拠出は60歳まで)
■介護休業制度、育児休業制度
■深夜手当
■私服勤務可
■定年:65歳

■近楽(ちかたの)手当: 規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給し、オフの時間や自己啓発に活用していただく制度です。 通勤時間に使う時間を、ご自身の好きなコンテンツを楽しんだり、明日の活力を養うことに使ってください。

■心身の健康もサポート!オフィスマッサージ 社内に併設されたマッサージルームにはセラピストが常駐。予約制で一人につき月2回まで、30分間利用することができます。 (利用料金:500円/回)
若手社員が中心のため部門や年次による垣根はありません。プロジェクトの広がりに応じて柔軟に人材交流も盛んに行っているので、常に学びと経験を深めることが可能です。

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日曜日休)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/31~1/3)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度10日付与/年間10日~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得可

募集の背景

ブシロードはアニメ、音楽、出版などのコンテンツ事業からライブ、スポーツ事業まで、多岐にわたるエンターテイメントを展開している「IPディベロッパー」。ジャンルの枠に留まらない新しい試みを、スピード感をもって形にできるのが当社の強みです。その成長を支えるためには、多様な働き方の社員の「働きやすさ」と「働きがい」を両立させていくことが不可欠です。

入社年次に関係なく、重要な業務も積極的に任せていくのが当社のスタイル。経営トップと近いところで仕事ができる組織のフラットさも大きな魅力です。労務担当者であっても、時には社内の各部門に向き合いながら、スピード感をもって業務を進めていくことができます。

メディアミックスで作品の世界を広げる!

当社のコンテンツは、TCG、MOG(モバイルオンラインゲーム)、アニメ、グッズ、音楽、雑誌などのメディアへと展開しながら付加価値を高め、新しいマーケットを開拓してきました。

グッズの企画、開発、発売を担う「ブシロードクリエイティブ」、雑誌・書籍の発行を担当する「ブシロードメディア」、広告代理業務やイベント制作、声優のマネジメントなどを担う「ブシロードムーブ」などのグループ企業が活動中です。

2021年にはアニメーションの企画・プロデュースを担う株式会社フロントウイングラボを仲間に加え、メディアミックス体制をさらに強化。こうした新しいグループ企業の働き方、組織の運営にも携わっていただきます。


出典:doda求人情報(2023/3/30〜2023/4/26)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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