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RePuBrew合同会社

居酒屋・バー

静岡県沼津市大手町2-1-1ポルト沼津 B1

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RePuBrew合同会社の 募集が終了した求人

総合職(飲食・製造・WEBマーケ・財務・人事)/寮社宅完備

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

飲食店や製造工場、WEBマーケティング、財務、人事のうち、適性に応じていずれかのお仕事をお任せ
具体的な仕事内容
これまでの経験、能力に合わせてご担当いただく業務や就業先を決定します。

【飲食店スタッフ】
・自社レストランの運営
・ホールスタッフ業務
・キッチンスタッフ業務

【製造スタッフ】
・クラフトビール、蒸留酒等の製造作業
 (仕込み、タンク洗浄、出荷作業)
・荷受け
・倉庫管理

【WEBマーケティング】
・商品販売に関する営業活動
・インスタグラムを中心とした商品やイベント情報などの投稿、配信
・ホームページ等のアクセス解析
・直営店の公式LINE運用
・バナー作成やHP更新作業
・商品撮影、イラストレーターを使ったデザイン編集

【財務・人事部門】
・経費管理、受発注額の管理
・銀行折衝、資金繰り管理
・給与計算
・採用活動戦略の策定
・給与体系や評価制度の整備
・その他社内制度の整備

◎入社後のイメージ
・飲食スタッフ及び製造スタッフについてはおよそ半年間のOJT教育を実施。ひとり立ちが認められれば10%の昇給もあります。
・新設部署であるWEBマーケティング、財務、人事についてはまず、代表の業務を引き継ぐことからはじめていただきます。

チーム/組織構成
20代から30代が中心の会社です。
社員の方はほぼ全員が中途採用で、県内出身5割、県外出身5割の人数構成です。

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎!】クラフトビールに興味のある方/転換期を迎えた会社の更なる成長に寄与したい方
【業種・職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】

〈必須条件〉
・高卒以上の方

〈歓迎条件〉
・英語を話せる、もしくは英語を活かしたいと思っている方
・クラフトビールが好きな方
・WEBマーケティングの実務経験がある方
・財務関係の実務経験がある方
・人事業務の実務経験がある方

勤務地

◎就業先はご担当いただく業務に応じて決定いたします。
・静岡県三島市長伏149-1
・静岡県沼津市大手町2-1-1ポルト沼津B1
・静岡県三島市一番町2-25 KOHWA 1階

勤務時間

8:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>(製造スタッフの場合)
8:00~17:00
14:00~23:00
■平均残業時間
13時間

雇用形態

正社員

給与

〈飲食店スタッフ〉
月給20万円~31万円(固定残業代含む)
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万8千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

〈製造スタッフ〉
月給18万円~25万円(固定残業代含む)
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~3万9千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

〈WEBマーケティング〉
月給20万円~31万円(固定残業代含む)
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万8千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

〈財務・人事部門〉
月給20万円~30万円(固定残業代含む)
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~4万6千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収216万円
~500万円

■社員の年収例
500万円/入社1年目/内訳:月給30万円+諸手当11万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■成果に応じた海外研修あり
■寮・社宅・住宅手当あり
■資格取得支援制度

\★U・Iターン支援制度(自治体)あり/Iターン入社の実績もあり/
「移住・就業支援補助金」として移住支援金(2人以上の世帯の場合:100万円、単身世帯の場合:60万円)の申請も可能です。移住支援金の対象となる方には条件がございます。詳細は「三島市移住・就業支援補助金」、「沼津市移住・就業支援金制度」にて検索するとご確認いただけるほか、お気軽にご相談ください。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制 ※基本的に平日がお休みです
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■冬期休暇(5日)


出典:doda求人情報(2023/1/30〜2023/3/26)

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