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企画コンサルティング営業として、企業様に求人広告やリクルート活動の企画営業活動をお任せします。
具体的な仕事内容
企画コンサルティング営業として、企業様に求人広告やリクルート活動の企画営業活動をお任せします。

〈主な業務内容〉
■求人広告代理店営業
■自社開発の求人サイト営業・運営
■採用人事コンサルティング
■webサイトコンサルティング

＼高い成約率／
アポイントは1人1日平均2件、１件あたり約2時間の商談です。提案可能な商材が豊富なため、企業様のニーズに合ったご提案が可能です！

＼メリハリを大切に／
長時間労働は無意味と考えています。そのため、オンライン商談や直行直帰、午後出勤などを導入しているため、残業時間は月20h未満！

＼目標あり！ノルマはなし／
取得したアポイントが契約に繋がった場合、インセンティブを支給。上限はありません！

＼キャリアアップの実現／
社員の声により新事業も立ち上がり、事業拡大中！ポジションも豊富なため、スピード感もって昇給も目指せます。
女性管理職4割と、頑張りは正当に評価されます。

チーム／組織構成
営業メンバーは約40名。平均年齢は27歳。
前職は自動車のディーラー、旅行代理店、エステティシャンなど未経験入社が9割。
自身が経験してきた業界知識を活かしてお客様と仲良くなれ、接客業などで培ったコミュニケーション力を活かせます！

【10名以上採用★】未経験者歓迎！【学歴・知識・経験不問】人物重視の採用です！
Webや人材サービスなどの知識・経験・スキルは一切必要ありません！

◎35歳以下の方
年齢制限理由/
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

新しいことに挑戦したい方、
仕事もプライベートも楽しみたい方、
正当な評価を受けられる会社に入りたい方、一度お話しませんか？

《学歴、経験不問》
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
あなたの目標や挑戦したいことをぜひ、直接お聞かせください。

【転勤なし】【直行直帰OK】名古屋市の《事業所》または、大阪市の《関西オフィス》への配属となります。
【希望勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】

＜名古屋事業所＞
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄14F
◎地下鉄「伏見」「栄」「矢場町」のいずれかの駅より徒歩8分

＜関西オフィス＞
大阪府大阪市中央区谷町2-3-12マルイト谷町ビル5階
◎地下鉄「谷町四丁目」駅より徒歩3分
★マイカー通勤OK！（駐車場代は自己負担となります）

9:00～18:00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。残業平均は月20時間です。
※今後フレックス制度を導入予定

＼【ある1日の流れ】 ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
09時00分：出社
10時30分：お客様と商談
16時00分：社内に戻り翌週のアポ調整
17時30分：翌日の商談準備
18時00分：帰宅
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（最長6カ月）

〈月収例〉
■月収52万円（26歳/入社1年目)
■月収61万円（24歳/入社2年目)
■月収83万円（28歳/入社5年目／係長)
★平均月収50万円以上（営業部・約40名・2022年度実績）

〈月給〉
■月給26万2,000円以上+インセンティブ+別途手当
※別途、年2回の賞与あり（試用期間明けから支給)
※最低保証額。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇あり。
※月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含む。10時間を超える時間外労働は別途支給。

〈試用期間中〉
■月給21万2,000円以上+インセンティブ+別途手当
※最低保証額。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇あり。
※月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含む。10時間を超える時間外労働は別途支給。


〈年収例〉
■年収529万円（28歳／入社2年目）
■年収814万円（27歳／入社3年目・主任）
★平均年収720万円（営業部・約40名・2022年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限／3カ月で6万1,500円が上限）
■営業手当（月5万円）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■出張手当
■ひとり親サポート手当（子一人につき月最大2万円支給）
■出産祝い金
■結婚祝い金

■賞与
年2回
（7月、12月）

■入社時の想定年収
年収512万円
（26歳/入社1年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■退職金制度
■引っ越し費用補助
■人事評価制度
■育児休暇
■産前産後休暇
■社員旅行（2023年より復活！過去実績／グアム、セブ島、沖縄など）
■車通勤OK！※社内規定あり
■バースデー早帰りDAY（誕生日は、定時前に退社できます！）
■ウエディング休暇（結婚式を挙げた翌日はお休みです！）
■社内イベント（社員総会、忘年会）
■健康診断
■提携ホテルへの宿泊補助
■産業医による面談
■スポーツクラブ優待利用
■オフィスカジュアルOK
■ネイル・ピアスOK（清潔感があればOKです）
■健診を全社員受診
■ストレスチェックの実施
■健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
■病気の治療と仕事の両立支援
■長時間労働への対策…など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月に1～2回土曜日出勤あり、毎週日曜休み）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育休・産前産後休暇（取得実績あり！）
■5日以上の連続休暇OK

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