メルシャン株式会社の過去求人・中途採用情報

国内最大規模のワイン工場にて、経験や適性に応じて、製造・包装・設備管理・生産技術などになります。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮の上、各部署に配属となります。

＜藤沢工場＞
■製造■
主に輸入してきた原料を使用し、ワインの発酵・ブレンド、および焼酎、リキュールの製造を行う工程です。
※製品がつくられる工程が細分化されており、担当により作業内容や役割が異なります。

■包装■
ワインや焼酎、リキュールを瓶やペットボトル、紙パックなどに充填する工程です。
◎充填する機械の操作・管理
◎瓶などにラベルを貼り付ける機械の操作管理
◎パッケージング（段ボール箱に詰める）
◎出荷準備　など
※一つの製品ラインを6～7名のチームで担当します。

■品質管理■
原料やできあがった製品の品質を管理する工程です。
◎成分などの試験・分析・管理
◎微生物検査
◎分析システムの更新対応　など

■設備管理■
ワインを製造・包装する機械などの管理・メンテナンスを行う工程です。
◎定期点検の計画・実施
◎故障発生時の対応
◎部品交換・部品の発注・管理　など

＜藤沢工場・八代工場・防府アルコール製造所＞
■生産技術（エンジニア）■
◎製造ライン・設備の設計
◎設備メーカーとの打ち合わせ
◎見積書の作成
◎予算や工期の管理
◎設備の設置立ち合い～試運転
◎設置後のメンテナンス　など

＜入社後の流れ＞
まずは先輩について製品の工程などを学びます。その後、それぞれの工程を2～3カ月ずつ教えていきます。1年もする頃には、一通りの仕事を覚えることができるでしょう。

将来的には、1つの作業を極めるスペシャリストや、現場のリーダーポジションへのステップアップを目指すことができます。

リーダーポジションでは、操業計画の立案・実行やメンバーの育成など、幅広い業務を担当します。
目標の達成や、部下の成長を肌で感じられるため、大きなやりがいを実感できるでしょう。

最近では早期キャリアアップのコースもご用意したので、仕事を通じて成長していきたい方にとってはピッタリな環境です！

チーム／組織構成
配属先により交替勤務もあるため、全員が一堂に会する機会はありませんが、それぞれの部署は少人数のチームに分かれており、チームワークは抜群！一人ひとりのペースに合わせた、さまざまキャリアアップの道があるため、将来的にも安心して長く働くことができます。

未経験歓迎 ◆高卒以上 ◎食に関わる仕事やワインに興味のある方歓迎
＜こんな方を求めています＞
◎チームワークを大切にできる方
◎何事にも前向きにチャレンジできる方
◎新しいことを学ぶことが好きな方　など

＜こんな方に向いています＞
◎安定した環境で長く働きたい方
◎仕事にやりがいや誇りをもって働きたい方
◎生活の身近にある製品に携わりたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方
◎資格取得に興味がある方
◎福利厚生などが充実した環境を求めている方　など

藤沢（神奈川）、八代（熊本）、防府（山口）いずれかの拠点に配属となります。

■メルシャン藤沢工場／神奈川県藤沢市城南4-9-1
■メルシャン八代工場／熊本県八代市三楽町3-1
■メルシャン防府アルコール製造所／山口県防府市協和町1-1

◎将来的には相談の上、転勤や異動の可能性もあります。
◎八代・防府はマイカー通勤OK

※藤沢工場では、ワイン・焼酎・リキュール等の製造を行っています。
※藤沢工場・八代工場・防府アルコール製造所では、焼酎や原料アルコールなどの製造を行っています。

■藤沢工場
実働7.5ｈの日勤または交替勤務（部署により異なります）
＜勤務時間例＞
◎日勤／9：00～17：30
◎交替制／7：30～16：00、14：00～22：30、22：30～7：00

■八代工場・防府アルコール製造所
　日勤のみ／8：00～16：30（実働7.5h）

※いずれの勤務地も、残業はほとんどありません
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

月給17万3500円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記の下限月給はあくまで新卒者の初任給になります
※年齢や経験を十分に考慮して、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■役職手当
■残業手当
■夜勤手当
■休日出勤手当
■養育手当
■単身赴任手当　他

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月・明確な評価基準があり、転職者でも早期の昇給・昇格が可能です）

■入社時の想定年収
年収320万円
～430万円

■社員の年収例
年収520万円（40歳／技能職）
年収390万円（30歳／技能職）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■財形貯蓄
■退職金
■仕出し弁当

【◆充実のスキルアップ支援制度あり】
■自己啓発支援
■資格取得支援（ソムリエ・電気工事士・衛生管理者など）
∟ソムリエ資格は昨年13名が合格し、今年も10名がチャレンジ中です！
■各種研修制度（社内研修・eラーニングなど）
その他、キリングループの福利厚生プログラムが利用できます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得が可能）◎積極的な取得を奨励しています
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■ワーク・ライフ・バランスサポート休業
（配偶者の転勤、ボランティア、自己啓発のために一定期間休業が可能）
■積立休暇
（有効期限を失効した有給休暇の積み立てが可能。介護、看護、ご家庭の事情・体調不良の際などに使用可能）

工場での作業員から経営職や工場の幹部への昇格も目指せるよう、「マネジメントコース」の制度を設けました。
一定期間の研修を通じて、知識やマネジメント力などのスキルを幅広く身につけていただけます。
「上を目指したい！」という方はぜひ挑戦してみてください！