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【既存顧客9割】CAE解析サービスの法人営業（ルート営業職）　※専門的領域はエンジニアが担当します
具体的な仕事内容
◆配属は営業部門（シミュレーション担当）◆

■シミュレーションとは？
環境プラント・建設工事などの設計において必要となる強度・流体解析から解析結果の総合評価を提案します。従来、製品の強度などは試作品の作成や実験をしないとわからないものでした。この工程を当社はコンピュータによるシミュレーションで解決。手計算では難しかった複雑な形状の計算も可能になり、工業製品を中心に、さまざまな製品の設計・開発を支援できるようになりました。

■CAEとは？
物体の強度や熱の移動の解析・シミュレーションを可能にするコンピュータシステムは現在“CAE”と呼ばれており、製品開発に必須となってきております。車、飛行機、船、工業プラント、橋、トンネル、建物等、多岐にわたる製品の開発時にCAEによる解析は活用されています。

■お客さまは？
自動車メーカー、航空機メーカー、部品サプライヤー、官公庁など、既存顧客へのルート営業・提案がメインになります。
長年の取引の実績から信頼が深く、小規模案件から数億円という大規模案件まで、幅広い金額のお取引を行っています。

■入社後の流れは？
まずは数日、座学研修で当社のことやサービスを理解していただきます。そこから約半年ほど技術研修や先輩社員に同行をするOJT研修などで経験を積んだ後、ひとり立ちしてもらいます。ただ、本当のひとり立ちには3年ほど必要だと考えておりますので、実務を積みながらゆっくり経験を積んでいっていただければと思います。

■営業業務の一連の流れ
▼既存顧客から次のアポイントを取得
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▼アポイントスケジュールに従ってルート訪問
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▼お客様の課題をヒアリング
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▼ヒアリングした内容を技術者に相談
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▼技術部門で必要となる工程やサービスを抽出
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▼見積もりの作成
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▼お客さまと値段交渉
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▼契約・請求業務

■営業の特徴
・お客さまの9割は既存顧客です
・単価のない無形商材の営業となります
・営業ノルマはありませんが、個人目標は立てます

チーム／組織構成
東京支社 営業部 二課に配属

［参考情報］
・東京支社 営業部一課／営業10名、事務4名
・東京支社 営業部 二課／営業5名、事務1名

■男女比：【営業部 二課／男女比】男性5名：女性1名

【未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎／要普免（AT限定可）】
◯異業界からの転職も歓迎
◯これから営業を始めてみたいという方も、ぜひご相談ください！

＜必須条件＞
■大学卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜以下いずれか一つでも当てはまる方は歓迎いたします＞
■営業職の経験がある方
（過去に経験したことがあるという方も歓迎）
■理工系の知識・興味をお持ちの方
（過去に勉強した経験があるという方も歓迎）
■顧客折衝業務の経験をお持ちの方
■数字の世界やIT技術などに興味がある方

＜求める人物像＞
■お客さまとの約束ごとを守れる方
■お客さまに誠実に向き合える方
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■一つひとつ学ぶ姿勢のある方

理系的感性が必要となる部門ではありますが、もちろん文系出身の方もご応募ください。
当社で挑戦してみたいという方との出会いを、心より楽しみにしております！
※当社はU・Iターン希望者も歓迎しております

【東京支社】東日本橋駅より徒歩1分！
東京都中央区東日本橋3丁目7番17号 CTビル

8:30～17:30（実働8時間）
※通常時は18:30前後くらいには帰宅しています。
■平均残業時間
20時間

※目安として1日1時間程度です

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※経験に応じて主任補、主任、係長としての採用となる場合もあります。

月給28万円～34.7万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月4.4万円～5.1万円支給
※23時間を超える時間外労働分は追加で支給
※残業は月20時間程度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※別途家賃額の45％補助あり（上限あり）

■賞与
年2回
／4.5ヶ月分 ※昨年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収462万円
～572万円

■社員の年収例
年収480万円（30歳)
年収520万円（35歳)
上記に追加で家賃補助が支給されます

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円まで／月）
■資格手当
■家賃補助（家賃額の45％補助／上限あり）
■扶養家族手当（配偶者：1万5,000円、扶養家族：5,000円）
■役職手当
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■団体扱い各種保険制度
■各種研修

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み／平日に祝日がある場合は土曜日出勤あり：年間5日程度）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※休日は会社カレンダーによります
（基本的に週に2日休みがあります／平日に祝日がある週は土曜日出勤があります）

▼8:30　 出社・朝礼
▼9:00　 社内で事務作業（メール対応、提案資料の作成、技術部門とのやり取りなど）
▼12:00　休憩
▼13:00　顧客訪問（1日3～4件程度。関東一帯が担当エリアとなります）
▼17:30　残務処理（残業はあっても1時間程度です）
▼18:30　終業（定時であがれる日もあります）

※残業は1日1時間程度です。

当社ではいわゆる「営業ノルマ」を設けていません。
営業メンバーが個人目標を立てることはあっても、組織に与えられた目標に追われるというあり方を当社は求めません。
訪問も基本は既存顧客がベースですので、お客さまのニーズに真鍮に向き合い、誠実な対応を重ねていくことが、当社の営業スタイルとなります。技術的なサポートは社内のエンジニアに任せられるという信頼感があるので、営業としては、お客さまがどういったニーズを今お持ちなのか？ということを深掘することが大切になります。