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Centara Osaka Japan株式会社

その他

大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50

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ホテル系総合職(2023年春入社/オープニングメンバー募集)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

ホテルスタッフ/総合職(宿泊部門/料飲部門/調理部門/管理・営業部門 他)
具体的な仕事内容
ホテルスタッフとして、ホテル運営に関わるあらゆる部門の中から、
本人の希望及び適性に応じて業務を担当いただきます。

経験者の方は各部門のマネージャー・キャプテンなど責任者クラスとして、
また未経験の方も能力をいかして様々な仕事に挑戦できる環境です。


【宿泊部門】
デューティーマネージャー、フロントデスクスーパーバイザー、フロントスタッフ
ベルキャプテン、ベルスタッフ、クラブラウンジスーパーバイザー、クラブラウンジスタッフ
ハウスキーピングマネージャー、ハウスキーピングスタッフ、宿泊予約スタッフ、スパ受付、セラピスト…等

【料飲部門】
レストランマネージャー、レストランスーパーバイザー、レストラングリーター、レストランアテンダント
ヘッドバーテンダー、バーテンダー、ソムリエ…等

【調理部門】
スーシェフ、シェフ・ド・パルティ、デミシェフ、ペストリースタッフ

【管理部門】
営業:セールスマネージャー(法人担当)、セールスコーディネーター
経理:経理事務スタッフ、購買スタッフ、検品スタッフ


センタラでは、メンバー一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、また時代とともに進化し続けるニーズに対応できるよう、各分野それぞれで必要なトレーニング&コーチングを継続的に提供しています。

キャリアとは共に成長し発展させていくものだと考えています。
是非、センタラで一緒にあなたの能力とキャリアを開花させてみませんか?
たくさんの方からのご応募をお待ちしております。

チーム/組織構成
現在の開業チームは、豊富な経験と様々なバックグラウンドを持った多様性のあるメンバーで構成されています。
そして既に入社が決まっている23年卒の新卒メンバー、さらには現地(タイ)からのスタッフも入社する予定です。

今回募集の中途採用では約150名の大規模採用を予定しており、オープンに向け総勢300名体制を整える予定です。
是非、あなたもセンタラファミリーの一人として大切な役割を担ってみませんか!?

対象となる方

私たちのMission & Visionに共感し日本一のホテルを共に目指して頂ける方
未経験歓迎/学歴不問/経験者優遇

<こんな方を歓迎します>
・ホテル、宿泊、観光業界でのご経験をお持ちの方
・アパレル販売、飲食店など業界問わず接客経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に自信がある方
・英語・中国語・韓国語など語学力を生かしたい方
・ホスピタリティを持って取り組める方

選考のポイント

人物重視の採用を実施しています。
人を喜ばせるのが好き、新しことへの挑戦が好き。
笑顔とバイタリティに溢れる方、大歓迎です。

勤務地

センタラグランドホテル大阪
大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50

南海電鉄「南海なんば駅」~徒歩4分
地下鉄御堂筋線「なんば駅」~徒歩8分
近鉄各線「大阪難波駅」~徒歩10分

大阪なんばの中心、なんばパークスの南側に隣接し通勤アクセスも便利な立地です。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト制
※配属先により異なる

雇用形態

正社員
<2023年7月オープン>
2023年3月~5月随時入社予定

給与

月給23万円~ + 諸手当

年齢、経験、能力を考慮します。
※試用期間あり(4カ月/同条件)

■賞与
年1回
~2回(※業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~700万円(経験、能力による)

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給(上限5万円)
社員食堂無料提供 1日2食(2023年5月~)
従業員エリアWi-Fi完備
ホテル利用時 従業員特別価格
退職金制度(確定拠出型年金)

休日・休暇

<年間休日>
114日

<休日・休暇>
月7~9日(配属先により異なります)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度10日間、試用期間終了後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇(3日間有給扱い)
■結婚休暇
■育児時短勤務

Mission & Vision

センタラ ホテルズ & リゾーツのビジョンは、ホスピタリティ業界においてタイ発のグローバルリーダーになることです。私たちは、世界の各都市で地域の特性に関連し、タイにインスピレーションを得た体験をご提供することに専念しています。事業を拡大していますが、伝統的な家庭のおもてなしが、すべてのブランドにおける行動の指針となっています。イノベーションに情熱を傾けながらも、持続可能なホテル運営で自然環境を保護しながら、意義のあるホスピタリティをご提供します。


出典:doda求人情報(2023/2/2〜2023/3/29)

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