株式会社リードビジョンの過去求人・中途採用情報

【月残業4h／お客様一人ひとりと10年以上のお付き合い】小型補聴器の販売・アドバイザー
具体的な仕事内容
お客様の補聴器選びからアフターフォローまでをサポートしていく仕事です。
人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは基本的に10年以上。日々大きなやりがいを感じながら、安心して長期的に活躍することができます。

＝業務の基本的な流れ＝
■丁寧なカウンセリング
・いつ頃から、どんな場面で聞こえづらさを感じているか。
・聞こえるようになったら、何に挑戦してみたいか。
聞こえの状況や辛かった経験・補聴器をつけた後の前向きな思いまで、お客様のさまざまな気持ちに耳を傾けます。

■「聞こえ」の測定
お客様の聞きとる力やニーズに合った補聴器を選択・調整するために、聴力測定を行います。

■最適な一台をご提案
使用目的や測定データなどを総合的に判断し、お客様に合う一台をご提案します。
・高い音が聞こえない、雑音を防ぎたい→ニーズに合わせて調整した補聴器
・装着していることを気づかれたくない→「見せない補聴器」など

■アフターフォロー
補聴器使用後は「聞こえすぎる」「聞きとりづらい」などお客様の感じ方を再度ヒアリングし、快適な聞こえに近づけるための調整を行います。

＝お客様に選ばれる理由＝
・完全オーダーメイドで、自分に合った一台が見つかる
・聞こえ方だけでなく、気持ちも汲み取ってくれる
・会社の代表者が補聴器ユーザーという安心感
これらを理由に、店舗の口コミの良さからご来店してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。

＝入社後の流れ＝
店舗配属後は先輩OJTで業務を学び、まずは簡単なご案内業務などから徐々に担当業務を拡げていきます。
OJT以外にも、社外研修・メーカー主催の勉強会、代表直々のフィロソフィー（哲学、人間学）勉強会など、知識を身に付ける機会が多く設けられており、お客様に寄り添うスキルを身に付けていくことができます。

チーム／組織構成
当社の平均年齢は32歳。男女比＝4：6で女性の店長も活躍しています。各店舗は2～4名体制です。
「お客様のためになる仕事がしたい」と入社した方が多く、「困ったときには助け合おう」と思いやりの気持ちを持った優しいスタッフばかりです。

【定着率バツグン/未経験歓迎！】安定して長く働きたい方、専門知識をつけたい方大歓迎★学歴不問
当社の採用基準は、経験の濃さや実績はもちろんですが、
同時に「成長意欲」も重視します。
誰かが困っていたらすぐに手を差し伸べられる人へと成長して欲しいと
思っています。

家庭と仕事にとても理解のある会社なので、安定して長く働くことができます！

【未経験の方】
簡単なお仕事から一緒に行っていきますので安心ください。

【経験者の方】※必須ではありません
■接客販売経験
■高単価商品の販売や営業経験
■補聴器の販売経験

【あれば活かる資格・経験】
■高単価セールスの販売実績や受賞歴のある方
■マネジメント経験や病院訪問経験のある方
■認定技能者資格をお持ちの方

【こんな方にはオススメ！】
●やりがいや目的を持って働きたい方
●仕事に達成感を感じたい方
●人の役に立ちたい方

まずは、ぜひ当社の面接にお越しください！

【首都圏（東京・神奈川・千葉）いずれかの店舗に配属！】

★ご本人の希望を考慮し、店舗配属を決定します。
・東京（目黒、二子玉川、新宿西口、自由が丘、蒲田、吉祥寺、池袋）7店舗
・神奈川（横浜）1店舗
・千葉（船橋）1店舗
※転勤は当面ありませんが、出店に伴い転勤の可能性があります。
※各店舗の出勤状況により、他店応援を行う場合があります。

9:30～20:30の間でシフト制 （実働7時間45分）
※店舗により就業開始時間が異なります。
＜シフト例＞
※10:00～20:30
※10:15～19:00
※10:30～19:15
■平均残業時間
4時間

正社員
試用期間4カ月。
※期間中の給与や待遇に変更なし。

月給23万円～35万円＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当（言語聴覚士：月2万円、認定補聴器技能者：月1万円）
■役職手当（店長手当：月5万円、副店長手当：月3万円 ）
■家族手当
■誕生日休暇手当

■賞与
年2回
（3・9月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
店長職・40歳／年収500万円
補聴器販売経験者・30歳／年収380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）※社員負担一切なし
■社員旅行（家族参加可）
■制服貸与
■リフレッシュ休暇と永年勤続祝い金制度
・勤続3年：付与日数3日／3万円
・勤続5年：付与日数5日／5万円
・勤続10年：付与日数10日／10万円
・勤続15年：付与日数10日／15万円
・勤続20年：付与日数10日／20万円
■資格取得支援制度（認定補聴器技能者の資格取得にかかる費用全額負担！）
■社員一人ひとりの成長に合わせた教育制度
（主な事例）
・新人研修
・社長勉強会
・販売力向上研修
・店舗マネジメント研修
・ロジカルシンキング研修（2022年実績）
・JALマナー研修（2022年実績）
・メーカー研修
・耳鼻咽喉科研修
・メンター制度
※1人当たりの教育研修費268,784円（2021年実績）　
参考：2020年度中小企業平均41,353円

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
勤務店舗休業日+1日
■年末年始休暇　
5日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり／産後復帰率100％！
■育児休暇
※取得実績あり／復職後、時短勤務OK

◆2016年8月：KENJA GLOBAL　インタビュー掲載
◆2017年7月20日：稲盛経営者賞（盛和塾／第25回世界大会）
◆2018年3月：月刊致知4月号にインタビュー記事掲載
◆2021年9月：日本経済新聞にマルイシティ横浜店の記事が掲載
◆2021年9月：AWSのホームページにDXの取組みが紹介
◆2021年10月：NHK「おはよう日本」で放送
◆2022年12月：東京商工リサーチALevelに優良企業として紹介

第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　審査委員会特別賞受賞