株式会社トーウンの過去求人・中途採用情報

「人事」 あるいは 「経理」を担当していただきます。　※応募時に希望職種をお申出ください
具体的な仕事内容
【人事の具体的な業務】
まずはリーダーの指導の下、当社の給与・社保実務に慣れることからはじめ経験を積み、社内相談等に対応していただきます。
その後、実務経験を積みながら下記業務を行っていただきます。
■入社手続き、退職手続き、家族異動・住所変更に伴う手続き、他労働・社会諸法令に関する手続き
■勤怠管理、給与・賞与計算、月次労務費帳票作成
■就業規則の改訂、人事制度の見直し・企画提案
■その他付随する業務全般
※将来は労務グループのリーダーとして活躍していただきたいと思っています

【経理の具体的な業務】
入社後は会計システムを使用した各種処理を行っていただき、当社の会計処理の一連を修得していただきます。
その後、実務経験を積みながら下記業務を行っていただきます。
■日次業務：会計伝票入力、経費精算システムの処理
■支払管理：会計システム上で支払先への支払い手続き
■月次業務：本社の月次処理や各業務センターの取りまとめ
■決算業務：四半期・年次決算業務
■会社法決算書の作成
■監査法人対応
■子会社の経理的な取りまとめ
※将来は親会社との連結決算処理や税務申告にも携わっていただきます

【キャリアアップ】
まずは会社のことをよく理解していただき、さまざまな経験を経てキャリアアップを目指してください。
当社はやる気とスキルが認められれば、誰にでもチャンスがあります！
将来は管理部（人事・経理）を任せられる人材になっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
【人事】
人事部は採用担当2名、教育研修担当2名、労務担当4名、人事制度担当2名で構成されています。

【経理】
経理部は「経理グループ」「関東業務センター」「中部・西日本業務センター」で構成されています。経理部の年齢層は30代～50代です。
※今回は「経理グループ」の募集
・経理グループ…本社の経理関係業務および各業務センターの取りまとめを担当
・各業務センター…事業部の経理関係業務を担当
経理グループと各業務センターが一丸となって当社の経理業務を行っています。

■組織名称：管理部門（人事部・経理部）

【高卒以上／未経験歓迎】基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方

【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
■人事実務経験をお持ちの方（1年以上）
■経理実務経験をお持ちの方（1年以上）
■簿記3級以上の資格またはその他の経理に関わる資格をお持ちの方（資格がなくても同等の知識があればOK）
■Microsoft Office（Word Excel）中級スキル
■監査法人監査対応経験のある方歓迎

※ブランクのある方OK
※第二新卒歓迎

会社の経営を支える重要なポジションです。
当社をより良い会社にしていくために、あなたと一緒に改善を進めていきたいと考えています。

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル8F

＜アクセス＞
東武アーバンパークライン「北大宮」駅より徒歩5分
各線「大宮」駅より徒歩15分

※転勤なし

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間を見込んでおります。

正社員
試用期間：3～6カ月（試用期間中は契約社員・給与は時給1200円～1500円です。待遇・福利厚生
各種制に関して、下記しています）

月給20万円～25万円
※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近実績：おおよそ4カ月分

■昇給
年1回
（4月）※直近実績：組合員平均5100円

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円　※月給×12カ月＋賞与（月給×4カ月分）

■社員の年収例
年収460万円（リーダー職、残業30時間）
年収620万円（マネージャー職2級）
上記ほか、配偶者＋子供2人＋家賃8万円の場合、年間60万円支給
※経験・スキルを十分考慮し規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 （JR利用の場合は大宮駅まで、東武アーバンパークライン（大宮方面）を利用の場合は北大宮駅までの交通費支給となります）
■時間外手当（全額支給）

<正社員登用後>
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月2000円）
■退職金（勤続3年以上）
■住宅補助（家賃×45%）※上限あり
■持株会（加入は任意）※奨励金あり（拠出金額×10%）
■企業型確定拠出年金（加入は任意）
■慶弔金
■財形給付金
■共済会の補助
■厚生費補助
■団体保険
■健康診断
■人間ドック補助
■災害補償

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
日曜＋会社カレンダーに基づく休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月経過後10日付与）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■配偶者の出産休暇
■育児休業
■介護休業

【人事】
人事の業務内容の大部分が労働・ 会社諸法令・就業規則に基づく仕事なので、会社の制度・ルールはもちろんのこと法令の基本知識が確実に身につきます。また、身につけた知識を自ら深め、具現化していくことで会社の制度や就業規則・付属規程に関する企画提案など、さらなるスキルアップも可能です

【経理】
大きな会社なので、中小企業では経験できない経理業務のスキルが身につきます。毎年改正のある会計・税務の制度に確実に対応するためには、経理担当者のスキルをブラッシュアップする必要があります。
やりがいを感じながら業務に取り組んでいただき、スキルアップを実現させてください。