株式会社みずほ銀行の過去求人・中途採用情報

IT×金融の分野において、あなたの希望や経験に合わせた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
[A]スマートフォン向けサービス（モバイルアプリ・WEB）の企画開発
[B]DX企画・推進
[C]Walletアプリの商品企画・推進
[D]システム開発プロジェクト推進リーダー

[A]スマートフォン向けサービス（モバイルアプリ・WEB）の企画開発
◆個人向けインターネットバンキング（Web/スマホアプリ）の企画/開発
◆「分かりやすく使いやすい」バンキングアプリを目指し、
　UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、
　開発工程管理、社内外の業務折衝
◆お客さまからのフィードバックを踏まえたアプリの改善
◆最新のiOS/Androidの機能情報をWWDCなどから収集（コーディング業務は行いません）

[B]DX企画・推進
業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務です。競争環境等の調査・戦略の立案を行うとともに、様々な内外関係者と連携し、個別案件の企画からプロマネとしてのシステム構築まで幅広い業務を行っています。

[C]Walletアプリの商品企画・推進
◆みずほWalletアプリのレベルアップ企画・推進
◆口座開設アプリのレベルアップ企画・推進
◆決済アプリのスーパーアプリ化企画・開発
◆決済アプリ上での非金融サービス展開の企画
◆決済アプリ基盤のBaaS展開企画
◆各種決済プロダクトのアプリ上でのプロモーション企画

[D]システム開発プロジェクト推進リーダー
◆BtoC向けキャッシュレスプロダクト開発におけるシステム開発推進、PJ管理
◆ユーザ要件定義
◆タイムライン、WBS、RACI等を用いたPJ進捗管理
◆テスト計画策定
◆BCP、SCPの作成
◆リリース前後の業務運用整理
◆リハーサル実施
◆行内リリース審査ヘの対応

チーム／組織構成
下記のスキルや経験をお持ちの方が活躍されています。

システム設計（金融系、物流系、基幹系）
システム要件定義
10～50名規模のPM・PMO
大手クレジットカードシステムの保守
就活生向けスマホアプリの企画
プログラミング(COBOL)
基本設計、詳細設計、テスト、DX推進、物流システム、基幹システム、SaaS導入、
運用支援、業務の外部委託折衝、Tableauを用いたデータ分析、zendesk、hubspot　など

【経験者歓迎】下記いずれかひとつでも該当する方で、より上流工程に携わりスキルアップを目指したい方
[A]
◆直近5年以内／スマホアプリ（iOS/Android）のPL/PMの実務経験1年以上
　または、個人ユーザー向けスマホアプリの上流工程（企画～要件定義）の実務経験1年以上
◆UI/UXデザイナーと開発協働経験

[B]
◆本部企画業務経験・システム構築経験
◆銀行での勤務経験

[C]
◆スマートフォンアプリの企画、プロジェクトマネジメント経験
◆UIUX設計、要件定義、制作ディレクション推進スキル
◆キャッシュレス決済に関する知識
◆チームのマネジメント経験

[D]
◆システムリリースに向けた業務推進・進捗管理経験
◆関係構築力、組織動員力（大組織における利害関係調整等の経験）

【本社（大手町タワー）】
東京都千代田区大手町1丁目5番5号

8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

正社員
試用期間6カ月あり（条件変更なし）

[A]月給40万円以上
想定年収：700万円～1,100万円

[B]月給40万円以上
想定年収：700万円～1,100万円

[C]月給40万円以上
想定年収：700万円～1,200万円

[D]月給40万円以上
想定年収：700万円～1,200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤補給費支給（当社規定に基づく）
■昼食費補助あり（当社規定に基づく)

■入社時の想定年収
年収700万円
～1,200万円※仕事内容による

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

【福利厚生】
・退職金制度
・寮、社宅
・持株会制度
・ベビーシッター育児割引制度
・社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
・財産形成支援制度
・余暇支援制度　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【兼業・副業に関する新制度を導入】
2019年10月、社内外における 「挑戦する機会」拡充の一環として新制度を導入しました。
たとえば、メインで担当する業務後、他部署での業務やプロジェクトに公募で参画する 「社内（グループ内）兼業」や、 〈みずほ〉で仕事をしながら、出向形式で他社の業務にも従事する「社外兼業」制度を新設。 さらに、就業時間外の「副業」を行えるようにしました。
社員が〈みずほ〉の外のビジネスに触れ、様々な刺激・気づきを得ることで成長し、〈みずほ〉に多様な価値観をもたらすことを期待しています。

【オフィスカジュアルOK！スーツでなくても大丈夫。】
〈みずほ〉はオフィスカジュアルでOK。自分の個性を出している人が増えてきており、お客さまからもご好評です。
【〈みずほ〉の人事制度 】
〈みずほ〉では、社員自らがキャリアデザインを描くことで、社内外で通用する“市場価値の高い人材”をめざせる人事戦略を策定しています。 社員の自主・自律・挑戦を後押しし、キャリア形成を支援する基盤を整えることで、社員と会社の成長を実現できるWin-Winの関係を築いていきます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
（年間21日）※初年度は採用月による
■産前・産後休暇
取得実績あり
■特別休暇あり