パイオネット・ソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモートワークあり！】クライアント企業へIT人材の提案、紹介／エンジニアとの面談など
具体的な仕事内容
■SES営業とは？
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お客さまに「どのような案件なのか？」「どんなエンジニアが必要なのか？」をヒアリングし、最適なエンジニアを提案するお仕事です。また、エンジニア側と面談を行い、保有スキル、希望のキャリアなどを把握し、紹介するエンジニアを選定します。

＜具体的に…＞
□案件発掘（ヒアリング）
□IT人材の提案・紹介（オンラインまたは訪問）
□エンジニアとの面談
□メール、電話対応、資料作成
など

＜1日のスケジュール例＞
・9:00　出勤／メール・スケジュールの確認
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・10:00　定例会／営業部内でのミーティングで業務進捗報告
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・12:00　ランチ／フリースペースでメンバーと一緒に♪
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・14:00 　商談／新規・既存顧客へ提案など
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・18:00 　帰宅／基本的には定時退社がほとんど

◎訪問数はオンライン商談含め、1日2件程度。
◎担当社数は平均10~20社、その内既存のお客様が95%程度となります。新規のアポイントは基本的にWebでの問い合わせもしくはお客様からのご紹介です。
◎ノルマはありません。目標として技術部門の売上を達成目標として活動をしています。
◎残業は月平均10時間以下。また、当社では1時間単位で有給休暇が取得可能など、働きやすい環境を整えています。
◎長いお付き合いのある企業様が多数いるため、安定した黒字経営を継続中。

■入社後の流れ
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まずは仕事の全体的な流れを覚えましょう。資料を用いて先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。また打ち合わせやエンジニアとの面談に同席してもらい、業務に慣れてきたら既存顧客を少しずつ引き継いでいきます。

■自信をもって、提案できる！
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当社の強みは営業とエンジニアが同じ目線を持っていること。“お客さまの要望に応えたい”という想いに、エンジニアも真剣に向き合ってくれています。だからこそ、自信をもってお客さまに提案、紹介が可能。仲間と協力して課題を解決する…そんな感覚を味わえる環境です！

チーム／組織構成
■職場の雰囲気

現在、営業メンバーは3名。誰とでもフランクに話せる風通しの良さが特徴です。またそれは営業チームに限ったことではなく、社内全体の雰囲気でもあります◎

■男女比：1：2

営業職に挑戦したい方、IT業界で活躍したい方／営業職経験者優遇！【短大・専門・高専以上】
◎意欲や人柄を重視した採用です！
◎営業職がはじめての方も、IT業界がはじめての方も大歓迎です。チャレンジしてみたい！という方のご応募をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
●人と話すことが好きな方
●ITやソフトウェアに興味がある方
●分からないことを、そのままにせず質問できる方
●チームワークを大切にできる方
●パイオネット・ソフトを好きになってくれる方

【活かせるスキル】※必須ではありません
□営業職の経験
□IT業界での業務経験
□事務などでの資料作成経験
◎特に法人営業で顧客折衝のご経験がある方は優遇

未経験の方はいろいろな不安もあると思いますが、面接の際は直接顔を見てできるだけ想いを汲み取りたいと考えています。
会社として最大限のフォローをしますので、安心して飛び込んできてください。

【新宿本社／転勤なし／リモートあり】
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル13F

［最寄り駅］JR・小田急・京王新宿駅、地下鉄新宿駅・西新宿駅、大江戸線都庁前駅

★現在はテレワークを取り入れており、週2～3回出社のメンバーもいます。（業務に慣れるまでは原則出社となります）

■9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

■未経験者の場合
月給20万円～25万円

■経験者の場合
月給25万円～40万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月30,000円まで）
■時間外手当（100%支給）
■住宅手当（月12,000円～40,000円）
■借上社宅制度
■家族手当
■在宅勤務費（リモートワーク補助）

■賞与
年2回
／7月・12月
※業績により決算賞与有
※平均 基本給4.9カ月分／37期実績（業績に応じ変動有）

■昇給
年1回
／4月
※平均4.6％アップ（2022年実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（未経験者）
年収410万円
以上（経験者）

■社員の年収例
年収624万円／36歳・経験11年
年収445万円／31歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアル可
■在宅勤務制度
■出張手当
■社員旅行
■各種サークル活動（フットサル、スキー・スノボなど）
■各種保養所・レジャー施設利用可
■退職金制度（勤続3年以上）

＜資格取得奨励金制度について＞
該当資格取得時に一時金または受験料を負担します。
・基本情報技術者試験
・Salesforce各種
・Android技術者認定　など

＜研修制度について＞
入社時の研修以外にも多くの研修があります。
・次期管理職養成研修
・プロジェクト管理研修
・マーケティング入門研修
・ビジネススキルブラッシュアップ研修
・ビジネスリーダーマネジメント研修
・経営戦略研修
・コーチング研修
・労務管理研修　など
【社風について】
当社では 「社員同士は家族であり、仲間であり、ライバルでもある。また、当社では個人同士が高め合うことが会社の成長にもつながる」という考えから、チームで働くことをとても大切にしています。
社長やマネージャーとの食事会や、同僚とのランチ会なども随時開催。
社員同士の団結力が生まれ、風通しの良さにもつながっています。
また女性も管理職としてエンジニアと営業職で各1名在籍しており、誰もが活躍できる環境があります。

＜年間休日＞
125日
以上／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得 9日）※1時間単位の有給休暇の取得も可能！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

【ワークライフバランスを考慮した働き方】
長く安心して活躍し続けてほしい。そんな想いから、働きやすい環境整備に力を入れており、社員の定着率は92%！
時短勤務や育児休業などの制度の充実に加え、残業を減らすための仕組みづくりも行っています。

現在、当社の営業は3名。事業拡大のため、新たな仲間を募集しています。

また、当社は成長を続けており、今後はさらに人員を増やして組織を強化していく予定です。今回ご入社される方には、営業として活躍していただくだけでなく、中核を担うメンバーとして、自由な発想で組織を創り上げていただければと思います。

「社員ファーストな環境」が話題になっている当社。社員に働きやすさの理由を聞くと、「社長との距離の近さ」を挙げる回答が数多く寄せられました。

「面接で言葉につまると、むしろフォローしてくれた」
「人を祝うのが好きで、資格取得や引っ越し、結婚・出産の際にも祝ってくれた」
「出社するといつも社長が声を掛けてくれる」
「みんなで一緒にランチに行って雑談をすることも多いから、気軽に話せる」
…など

社員を思いやる社長が中心になって組織をまとめているため、業界随一の社員ファーストで男女問わず働きやすい環境が整っています。

「会社の色・社風は社員一人ひとりがつくっていくものだと思っています。人柄の良い社員が次の社員を育てる、そんな好循環が生まれていますね」

「ストレスフリーで働いて欲しいと思うので、そのために何ができるか、いつも考えています」

「最近では就業規則や会社のルールをいつでも気軽に確認できるように、システムを導入しました」

そう答えて下さったのは、優しい笑顔の社長・中嶋さん。
社員一人ひとりを大切に思われており、社長・社員間の距離が近いこともパイオネットの特長です。
オフィスに出社した社員には「元気？」「みんなでお昼行かない？」と声を掛けて、コミュニケーションを取るようにしているそうです。