朝日土地建物株式会社の過去求人・中途採用情報

【月2-3件成約で年収1,000万円可】★テレアポ＆飛込みなし★お客様の希望の戸建住宅等をご提案！
具体的な仕事内容
■未経験スタートの平均月収が55万円以上の理由は？
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【1】未経験育成に特化した研修制度
入社後は座学研修＋ペア研修の2段階でサポート！

▼座学研修
不動産の基礎知識や営業知識を約1ヶ月かけて学びます。
自分のペースで学べるので、少しずつ覚えればOK！

▼ペア研修
先輩とペアを組み、先輩の仕事を見て覚えるところからスタート。
徐々に出来ることからお任せ！フォローしてくれる環境なので安心して挑戦できます！

【2】豊富な提案数
潤沢な広告宣伝費が当社の強みであり、
多くのお客様からエリアトップクラスのお問い合わせをいただけています。
そのため、テレアポや飛び込みでのお客様を集客する必要はありません！

【3】業界トップクラスの成約率25%
「お問い合わせ＝購入意欲が高い」ので、月平均成約数は2.2件！
1人当たり10～15人のお客様に対応でき、平均して4件に1件のペースで成約できるので、
月2-3件の契約をあげていれば年収1000万円を突破できます！

【4】DX化の推進
最新の管理システムなどを導入し、営業以外の業務を効率化。
残業時間の短縮や成約率向上にも繋がっています。

■仕事の流れ
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【STEP1】お問い合わせ対応
反響のあったお客様からの問い合わせに対応

【STEP2】ご提案
お客様から、物件に関するご希望をヒアリング。
商談時は上司が必ず同席してフォロー！

【STEP3】案内～ご契約
物件を実際に案内し、契約手続きを進めましょう

【STEP4】 アフターフォロー
物件の引き渡しまで対応！

■『働きやすさ』にも妥協しない
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・残業少なめ！定時退社OK
・完休2日制&5日以上の連休取得OK
・産休／育休制度や結婚／出産祝い等の制度も充実
・契約システムなどDX化を推進！⇒無駄な業務を効率化し、残業時間を短縮
・スキルアップ支援＋資格取得手当あり

チーム／組織構成
入社したメンバーの多くが20代から活躍！自然とメンバー同士が意気投合し、お互い切磋琢磨しながら成果を上げています。決して皆が不動産業界の経験者というわけではなく、全体の81％が未経験からのスタート。美容師、教師など異業種から参画したメンバーも活躍しています。

【完全人柄採用】★"人"に惹かれて入社した先輩多数★未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・経歴不問
＜応募資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【未経験歓迎】
★未経験入社の平均月収55万円以上★
チーム単位で活動するため、周りの先輩がしっかりサポートしてくれる環境です！
人物重視の選考のため、経歴や学歴は一切問いません！
まずはざっくばらんにお話ししませんか？

＜ こんな方は歓迎します！＞
・新しいことにチャレンジしたい方
・人と話すことが好きな方
・明確な評価基準のもと仕事で結果を出したい方
・趣味やプライベートも充実させたい方
・前向きな仲間と共に成長したい方
・収入を増やしたい方

# 全店舗、駅から5分以内の好立地
# 交通費全額支給
# 転居を伴う引越しナシ
# 勤務地は希望を考慮し決定
# U・Iターン歓迎！
# 車通勤応相談

■東京都
・町田本社
・八王子支店

■神奈川
・橋本支店
・海老名支店＼積極募集中／
・横浜支店
・藤沢支店 ＼積極募集中／
・中山支店 ＼積極募集中／
・大和支店
・相模原支店 ＼積極募集中／
・登戸支店
・戸塚支店
・二俣川支店

■埼玉
・所沢支店 ＼積極募集中／

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

★残業は良しとしない社風です
ON／OFFの切り替えを大事にしているため、残業は推奨しておりません。事務処理などは営業アシスタントに任せられるなど、分業もしっかり行われています。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月47時間分を、月6万5,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はあくまで最低支給額です。
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

＜月収例＞
◯入社1年目（月に契約1本）
【固定給25万円】＋【インセンティブ26万円】＝月収51万円

◯入社3年目（月に契約2本）
【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円

◯入社6年目（月に契約5本）
【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

★年収1500万円超のメンバーも多数在籍しています。
★未経験入社の平均月収55万円以上！
※調査期間2021年1月～12月、調査人数70名

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ制度
・交通費全額支給
・資格手当（宅建：月3万円）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・営業手当

■昇給
年1回
※勤続3年目より2万円UP！以降、毎年5,000円～1万円ずつUP（上限あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収800万円／26歳・経験1年
年収1,000万円／26歳・経験3年
年収1,500万円／31歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金（勤続年数に応じて3万円～5万円支給）
■出産支援制度（出産祝金：出産毎に3万円支給）
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社員旅行（北海道・沖縄・グアム）※現在は自粛中
■社用車あり
■研修制度（コロナ渦により集団研修は実施を見合わせ中）
■車通勤相談可
【SDGsへの取り組みにも注力しています】
利益追求だけではなく、企業としてできることを積極的に実施しています！
・従業員のスキルアップ支援
・ジェンダー平等・育児休暇・時短勤務制度
・リモート相談サービス
・クールビズ実施
・スポーツ協賛活動
etc...

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水曜日）
■年末年始休暇　
（9日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

朝日土地建物株式会社では、業界・職種未経験からスタートしている社員が多数活躍しています。

入社理由は「稼ぎたい」「スキルを身に付けたい」など、さまざま。活躍している社員に一貫していることは、みんな自分の目標を諦めないという点です。

私たちは、全社員平等の評価基準を大切にしています。上司によって評価に違いが出てしまうと、社員のモチベーションにも影響がでてしまうからです。頑張った分だけ本人に還元するスタイル。だからこそ、みなさんにも大きな目標を持ってもらいたいと思っています。

上手くいくことばかりではないかもしれませんが、ぜひ「諦めない心」で「自分自身と向き合い」、理想を現実にしてください！

未経験でも安心。丁寧にフォローします。

▼座学研修（約1カ月）
不動産の基本知識を学びます。

▼ペア研修（約1年）
先輩とペアを組み、仕事の流れやノウハウを習得します。

▼営業活動に挑戦！
上司の同席、フォローを受けて商談成立を目指してください！ロープレなどで日ごろのスキルアップもサポートします！
※成約時のインセンティブは100％給与に反映します。