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大型施設の設備管理／完全週休2日／年休120日以上／研修充実

仕事内容

施工管理：設備工事の施工管理／設備保守管理：設備保守管理／大規模施設の巡回管理／施設巡回管理
具体的な仕事内容
オフィスビルから、ホテル、商業施設、研究施設、医療施設、学校、精密機器を扱う工場などの大型施設を中心に、「設備常駐管理」「設備巡回点検」のいずれかの業務を担当していただきます。

【具体的には？】
■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結
■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理
■建物設備の保守点検、維持管理業務
■点検作業への立会い・安全管理
■点検結果報告書作成、お客様への報告提案

【扱う施設は？】
当社は建物施設に関する、ありとあらゆる課題を解決する設備総合管理会社。
オフィスビルから、ホテル、商業施設、研究施設、医療施設、学校、精密機器を扱う工場まで、幅広くさまざまな施設を担当できます。
各建物に合わせたマニュアルもあるので、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後研修で基本的なことを学んだ後に、現場へ配属となります。
最初の1カ月は先輩社員に同行し、施設に慣れる期間です。無理なく自分のペースで仕事に慣れていきましょう。
その後は、あなたのスキルや経験を活かして、活躍できるフィールドが広がっています。

【POINT！】
★ワークライフバランスも重視
事務所に戻らずスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、時間有給取得を導入するなどさまざまな取り組みを行っています。

★管理する施設は全国で1000件以上！
グループ会社である東証プライム市場上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力と、きめ細かなサービスで、既存のお客さまからはもちろん、新規のご依頼も多くいただいています。
安定基盤が確立しており、全国に管理施設があるため、希望するエリアで勤務することができます。

★明確な評価制度あり
明確に「問い合わせ対応数」「資格の活かし具合」などで評価し、給与などの目に見える部分でしっかり還元します。

チーム／組織構成
【平均就労年数は10年以上！】
幅広い年代の社員が男女ともに活躍しており、女性管理職も在籍中です。
中途採用比率も78.4%（2020年度）と高く、中途入社でのハンデなども一切ありません。
さまざまな社員が働きやすい職場だから、社員定着率が高く、平均就労年数も10年以上となっています。

対象となる方

【学歴不問】設備管理または施工管理の経験がある方
■設備管理または施工管理の経験がある方
└ 建物の種類や規模、関わってきた業界、年数などは問いません。

※空調設備の知識・経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
※「管工事施工管理技士」「電気主任技術者」「エネルギー管理士」などの資格を持っている方は、すぐに仕事で活かせます。

＜こんな経験を活かせます＞
◎建物維持管理の経験者または工事、施工管理の経験のある方
◎電気、空調、衛生、消防関連の業務経験のある方
◎電気、機械系の学科を卒業した方

勤務地

【U・Iターン歓迎！】東京・千葉および北海道・宮城・埼玉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡の各支店から、ご希望に応じて配属

★マイカー通勤OK！（拠点による）
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■東京・千葉
芝浦／秋葉原／五反田／赤羽／千葉県

■札幌支店
北海道

■東北支店
青森県／岩手県／宮城県／秋田県／福島県

■関信越支店
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／新潟県／富山県／長野県

■横浜支店
神奈川県

■名古屋支店
愛知県／静岡県／山梨県

■大阪支店
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県

■中四国支店
広島県／岡山県／香川県／高知県

■九州支店
福岡県／山口県／長崎県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分　休憩：60分）

※配属先によってはシフト制になります。
■平均残業時間
30時間

程度（配属先の繁忙度により残業時間が異なります）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給27万円～30万円＋各種手当・資格手当

※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～720万円

■社員の年収例
年収600万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■時間外手当（100％支給）
■免許使用手当
└ 電気主任技術者（第一種：月5万円）、電気工事士（第一種：月3000円）など
※そのほか、管工事施工管理技士やエネルギー管理士など、20種以上の資格に対し手当を支給
■免許保有手当
└ 電気主任技術者（第一種：月3万円、第二種：月2万円）など
※そのほか、18種以上の資格に対し手当を支給
■通勤手当（月上限5万円まで支給）
■家族手当（会社規定に基づき支給）
└ 配偶者、および18歳未満の扶養している子女（2人まで）が対象

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■社員持株会
■保養所、スポーツクラブ
■健保組合の保養施設
■同好会（ゴルフ、テニス、釣りなど）
■U・Iターン支援制度あり（応相談）

＜スキルアップ＞
■社員研修
■職務（技術）研修
■各種通信教育
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務先予定表に基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念休暇

★時間有休の取得も可能です！