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SE・PG・Java技術者／東京・札幌募集！Web面接可！

正社員

仕事内容

Web系システム開発、組込み開発、業務系開発の業務の中から、いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
東京都・札幌市内を中心としたクライアント先にて
プロジェクトメンバーの一員として活躍いただきます。

案件によっては在宅勤務も可能です。

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具体的には…
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【Java技術を使った業務系】
◇Javaを使った企業内システム
◇社会保険や年金システム

【組み込み系】
◇カーナビや交換機システム
主な開発言語：Ｃ、Ｃ＋＋

【Web・オープン系】
◇ECサイトの注文システム
◇介護システム
主な開発言語：Java／JavaScriptのライブラリ／PHP／HTML／CSS

上記案件に対して
あなたのスキルや経験、要望にピッタリな
以下工程のいずれかをお任せします。
▼基本設計
▼詳細設計
▼コーディング
▼テスト
▼運用

「上流に行くより、作る方が好き」
という方は、長くプログラマーとして活躍。
「上流を目指したい！」
という方は、より上位に位置するフェーズを
段階的に経験していただきながら、
ステップアップを果たしています。

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待遇改善について
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案件に関しては、
契約金額を上げていただくよう
定期的な交渉を行っています。
契約金額が上がれば、昇給という形で給与に反映。
しかしながらスキルが上がっているのに
契約金額は上がらないケースもあります。
その場合、スキルや経験・強み・志向性に合わせて
新たな現場へのアサインを行うことで
社員の待遇改善をはかっています。

チーム／組織構成
当社では46名中40名が、SE・PGなどの技術職。
営業や事務、管理職、そして代表が、技術職をバックアップしていく体制です。
中には、受注先企業に一人で配属されているケースもありますが、
社員間のコミュニケーションは活発。
そのため特定の帰社日を設ける必要がありません。

＼代表との距離が近い／
当社に入社された方からよく言われるのは、
「こんなに代表と近い会社はない！」
ということ。
「○○さん、おつかれさまです」
本社に出社した時、真っ先に声をかけるのは代表です。
全社員の顔と名前を覚えているだけではなく、気軽な相談相手。
「もっと給料を上げたい！」
と気軽に直談判できるのも、当社ならではの社風。
実際、社長ファンの多い会社です。

対象となる方

【学歴・経験年数不問】ITエンジニアとしての開発経験、またはインフラ保守・運用経験をお持ちの方
【必須条件】
◇ITエンジニアとして実務経験のある方
　※年数は問いません
　※1年未満の方も歓迎します！

【優遇条件】
◇Java、VB.Net、C++、C#など
　いずれかの言語で3年以上の開発経験がある方
◇製造メーカーでのエンジニア経験
◇JavaScriptでの業務経験
◇基本設計または詳細設計の経験者
◇未経験で入社してきた社員の新人教育ができる方

【こんな方が活躍中】
◇保守をやっていたけれども、開発に移りたかった方
◇フリーランスから当社に転職。安定基盤のもとでさらに活躍している方
◇公共システムを構築し、仕事の手応えを感じている方

勤務地

東京都・札幌市内を中心としたプロジェクト先の企業に配属されます。

＜本社＞
北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1-6階
＜東京支店＞
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

月給23万円～40万5000円
※固定残業代20時間（31,081円～54,054円）含む
　時間外労働の有無にかかわらず支給
　20時間を超えた場合、別途残業代支給
（平均残業時間10時間程度）
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＼経験・スキルを考慮の上決定／
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＜給与の目安＞
◆経験1年以下：月給23万～25万円
◆経験3年以上：月給27万円以上

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　年収例
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◇入社3年目／350万円
◇入社5年目／420万円
※当社は、ここ数年ほぼ未経験入社
　年収は、スキルによって大きく異なります

■賞与
年2回
（昨年実績2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～
年収560万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■健康診断（年1回）
■懇親食事会（会社負担）
■社員旅行
■出張手当（長期出張の場合、当社規程により帰省交通費支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）

ライフイベントも安心！長く働けます。

＼有休・産休・育休・介護休暇がとりやすい！／
たとえば地方でお住まいのお母様が入院することになった社員がいました。
退院後に介護が必要になったため、今まで通り働くことができないと相談を受けた当社。
そこでクライアントと交渉し、フルリモート勤務できる体制を用意しました。
またご家庭の事情により時短勤務をご用意する実例も多数。
お子様がいる方や介護をしている方にも勤めやすい職場です。