株式会社興電社の過去求人・中途採用情報

株式会社興電社の募集が終了した求人

ルート営業／定着率90％以上／賞与年3回／転勤なし／研修充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【飛び込み・テレアポなし】制御機器等の販売に係わるルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
製造現場の自動化に欠かせない、産業用の電気制御機器部品のご提案を行います。

具体的なお仕事内容
￣V￣￣￣￣￣￣￣
◆お客様からの問い合わせ対応
◆必要データの入力
　└注文内容に応じた、受発注システムに商品名、個数、金額、納期等
◆関係書類のファイリング及び管理
◆商品の納品業務　など　

【扱う商品は？】
コントローラやスイッチ、リレー、空圧機器、チューブなどの制御機器です。
⇒入社時点での商品知識は不要ですので、ご安心ください。

【営業スタイルは？】
既存のお客様に対するご提案であることに加え、ご紹介していただけることも多く、飛び込みやテレアポは一切行っていません！

【エリアは？】
兵庫県内一円になります。お客様先へは社用車で訪問し、場合によっては直行直帰も可能です。

【主なクライアントは？】
大手メーカーから中小企業まで、300社ほどのお客様がおり、安定したお付き合いを継続しています。

入社後の流れ
￣V￣￣￣￣
▼一年目はアシスタントとして
入社後は先輩営業のアシスタントとして、見積もり書の作成や受発注や商品システムの理解、お問い合わせ対応などを行いながら、基本的な知識を身に付けていただきます。

▼二年目からイチ営業メンバーとして
十分に知識を身に付け、自信が持てるようになってから、営業として一人立ちしていただきます。一人立ち後も周りがサポートしていきますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
＼幅広いメンバーが活躍中！／
●20～60代のメンバーが50名程在籍しています。

●和気あいあいとした雰囲気なので、すぐに馴染めますよ！

●終業後やプライベートにフットサルをしたり、ゴルフ、釣りに行くメンバーも！

●半数以上が中途入社者で、未経験者がほとんど！異業種出身で活躍している先輩がたくさんいます。

●10年以上勤続しているメンバーが多数。3年以上の勤続率は100％を誇ります！

■定着率：90％以上

対象となる方

【未経験・初めての正社員OK】【学歴・性別不問】【第二新卒歓迎】ポテンシャル重視の採用です！
＼資格や職歴は一切問いません！意欲・ポテンシャル重視の採用です！／
◎業種・職種未経験歓迎
◎初正社員・第二新卒歓迎
◎性別不問

【応募条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する経験】※必須ではありません。
□電気・電子系の学科を卒業された方
□電気工事・設備関連の現場経験をお持ちの方

【歓迎する資格】※必須ではありません。
□消防設備士
□消防点検資格者
□電気工事士1種・2種

選考のポイント

当社の採用基準は、『意欲』と『人柄』です！まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし】姫路本社での勤務となります。

■本社
兵庫県姫路市飾磨区中島1193-1
《アクセス》
★山陽電鉄本線「飾磨」駅より徒歩9分
《無料駐車場あり》
★マイカー通勤OK
★距離に応じてガソリン代支給

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（1日1時間程度です）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月間あり（期間中の待遇・条件に変動なし）

給与

月給19万3,000円～35万円 + 各種手当 + 賞与年3回

※経験・資格により優遇
※上記には固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6,000円～4万7,000円円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年3回
（7月・12月、決算賞与1月）
※昨年度実績：計3ヵ月分＋α
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円　※経験・資格による

■社員の年収例
年収420万円／5年目：月給26万円＋諸手当＋賞与年3回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度有（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT研修、メーカー主催の講習会など）
■交通費全額支給
■マイカー通勤可（本社のみ）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5,000円）
■休日手当
■残業手当
■会社イベント
　└忘年会・新年会・方針発表会・全社員懇親会・ゴルフコンペ　など
＼社員同士の交流も◎！／
釣り部、フットサル部など、社内での部活動も最近始まりました！
もちろん参加は強制ではありませんので、興味のある方は一緒に楽しみましょう！

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
＋5日以上の有給取得必須

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週土曜日（第2／4）・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに有給10日付与）
■育児休暇
■振休制度

＼7～9月は完全週休2日制！／
7～9月は閑散期となるため、完全週休2日制となります。
⇒土・日・祝日休み ※当社カレンダーによる

＼有給は全て“30分単位”で取得可能！／
●半休などはありますが、当社では30分単位で有給を取得できます。そのため、『1時間30分』や『3時間』というように、プライベートに合わせて細かくお休みを調整できます。

●長期休暇は、祝日を含めて8日以上取得することも可能です。