株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【鑑定の専門知識は入社後にイチから習得可能】ブランドアイテムの買取に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ショッピングセンターや駅前の商業ビル内の買取専門店において、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの買取をお任せします。

＜主な仕事内容＞
■受付対応（来店時の申込受付など）
■接客対応（商品や売り場の説明・案内など）
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払／買取品のデータ入力
■電話対応（商品に関する問い合わせなど）
など

◎コメ兵では買取ノルマを設定していません。数字に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添った接客を行えます。

◆ 未経験でも安心の充実研修
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未経験の方でも安心してスタートできるよう、1～3カ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための『バイヤー研修』など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを実現できます。

◆ のびのびと働ける職場環境
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店舗には基本スタッフひとり。目の前のお客様にしっかりと向き合えます。席を外す場合は離席中の看板を立てておけばOK。基本は座ってご来店をお待ちし、1日約5組ほどの来店のため、余裕をもって接客できます。

◆ 困った時のサポートも万全
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「査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない…」といった状況になってもご心配なく。査定が難しい場合は別の場所にいる専門鑑定士に依頼したり、AIによる査定のサポートを受けられるので、お客さまとのやりとりに集中できる環境です。

◆ 超レアな商品との出会いも！
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コメ兵には、世界トップレベルとも言える圧倒的な数のブランドアイテムが集まります。時には普通ではお目にかかれない国宝級のアイテムに遭遇することも！『思いがけない出会い』もたくさんあるので、いつまでも飽きることなく、ワクワクした気持ちで働けます！

チーム／組織構成
現在、20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社のメンバーも多く、それぞれの個性を活かして活躍しています。

日々の活躍ぶりは、給与やポジションとしてしっかり還元。仲間同士で互いに認め合い、正当に評価する社風が、95％という高い定着率に表れています！

■組織名称：営業本部
■年齢構成：平均年齢：30代前半
■定着率：95%

【未経験歓迎】第二新卒の方・ブランクがある方も幅広くご応募お待ちしております！
リユース業界のことはもちろん、ブランドやアイテムに関する知識なども一切問いません。
入社後に基礎をしっかり学べる教育・研修を用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。

愛知・岐阜・三重にある買取専門店
★ショッピングセンターや駅前の商業ビルに入る店舗が大半です。
★U・Iターン歓迎です。希望勤務地を考慮して決定します。

＜入社後は名古屋本店で研修＞
入社後は大型店舗の名古屋本店で研修。扱う商品の基本知識、査定で必要な商品の査定方法、接客の流れ、システムの入力方法など、必要な知識を学ぶことができます。

▼▼配属エリア▼▼

■愛知
・名古屋市（千種区・緑区・熱田区・名東区・西区・中区）
・一宮市
・稲沢市
・西尾市
・豊橋市
・春日井市
・みよし市

■三重
・四日市市
・桑名市

■岐阜
・岐阜市

シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
（週平均：40時間、月平均：165時間）
標準的な労働時間：10時～19時30分（実働8時間）
※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給19万8,000円以上+地域手当1万5,000円＋残業代（全額支給）＋各種手当
※経験やスキルを考慮して金額を決定

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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3,000円、チーフ：月5,000円、マネージャー：月1万円)
■店舗運営手当（例＝小型店舗店長：月1万円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5,000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5,000円、2人 月1万5,000円、3人 月3万円）

◎仮に既婚で3人のお子さんがいる方であれば、家族手当と住宅手当だけで月5万5,000円の手当が支給されます！

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：年4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収370万円（25歳／役職なし）
年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収550万円（35歳／マネージャークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動
■時短勤務可（お子さんが小学校6年生になるまでOK）

＜年間休日＞
123日
　※公休115日+計画有給8日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

気さくで明るい社員ばかりで、良い意味で上下関係の垣根がなく、上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。
なによりもチームプレーを尊重する社風であり、何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、仕事のしやすさも感じていただけることでしょう。

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Pick up！
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メンバー一人ひとりの良いところや頑張りを評価し合うことを目的に「クレド制度」を導入。仲間を認め合う文化が定着しています！

コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれている制度。アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃうのです！
入社したてのメンバーの腕もとに、誰もが憧れる高級時計がチラリなんてことも、コメ兵では珍しくありません。無理なくハイレベルのオシャレを楽しめる、ブランド好き・おしゃれ好きにはたまらない環境です。

★もちろん購入を強制することはありませんので、その辺りもご心配なく！