オルグロー株式会社の過去求人・中途採用情報

＜飛び込み一切ナシ！100％内勤営業＞SEOを用いたWeb集客強化の提案～契約までお任せ！
具体的な仕事内容
「Web広告を掲載しているがアクセスが伸び悩んでいる」
「もっとたくさんの人に自社サービスを知ってもらいたい」
そんな企業の悩みに対し、最適なSEO対策を提案していただきます。

～SEOとは？～
SEOとはGoogle検索の「Search Engine Optimization」の略で、日本語でいうと”検索エンジン最適化”を意味します。最適な分析、施策を行うことで、自社のサイトをGoogleの検索結果の上位に表示させ、PV数を上げるうえでSEOは欠かせない要素です！

～提案先～
国内の中小企業から大手企業まで、幅広いお客様とお取引を行っています。お客様の売上げや事業を成長させるため、集客の提案をお任せします！


【アポイントから契約までの流れ】
▼電話でアポイントを獲得
飛び込み営業は一切ありません。会社から支給しているリストは、Web広告を掲載している企業に絞っているため、ニーズのある企業へアプローチが可能です。

▼課題をヒアリング
「Webサイトの運用目的や課題はなにか」「上位表示を狙っているキーワードはなにか」をヒアリングします。

▼提案（電話・ZOOM）
企業の課題を解決するための施策をご提案。

▼契約
契約後は顧客対応のカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。

【入社後の流れ】
▼アポインター：入社後3カ月～半年は、自社サービスやSEO、営業について学ぶOJTを実施。OJT期間中は企業へのアポイントをメインにお任せします！業界経験に応じてSEOコンサルタントからのスタートも可能です。

▼SEOコンサルタント：OJT終了後は、リード獲得、提案書作成、提案、契約までをお任せします。ZOOM商談では上長も在席してくれるので、安心して商談に臨めます！

▼クローザー：業務に慣れてきたら、自分の案件だけではなく、問合せやアポインターが獲得したリードのクロージングもお任せします！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、様々な業界出身者が活躍中。営業未経験からスタートしてマネージャーとして活躍している人もいます★

■男女比：6:4

【学歴・経験不問】人柄重視のポテンシャル採用！未経験でも、入社後にスキルを身につけられます！
【以下、1つでも当てはまる方歓迎します】
■年功序列ではなく実績で評価されたい方
■短期間でキャリアアップしたい方
■自ら学ぶ姿勢のある方

【こんな方は歓迎します！】
■無形商材の営業経験がある方
■法人営業経験（業種問わず）がある方
■SEOの知識がある方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

＼人柄重視の採用です！／
面接では将来のキャリアビジョンや目標をぜひ聞かせてください！当社でどのようなキャリアアップが可能かお話しさせていただきます！

※転勤なし
東京都渋谷区神泉町10-10　VORT渋谷神泉ビル6F

＜アクセス＞
［渋谷駅］より徒歩13分
［神泉駅］より徒歩3分

10：00～19：00（所定実働7時間20分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

※遅くても21時には完全退社

正社員
※試用期間あり：最長6カ月（※試用期間中の月給は25万円（固定残業代含む）～＋各種インセンティブ＋各種手当）
※試用期間中の固定残業代については下記＜給与＞をご確認ください。

月給30万円（固定残業代含む）＋各種インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6967円支給（試用期間中は45時間分を月6万4139円支給）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記に加え+αで半年に1回、評価に応じたインセンも支給
※年齢、能力やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月のインセンティブ制度あり】
・チーム達成インセン（総額、社数、月単価など目標値を達成した場合チーム全員に支給）
・大貢献賞インセン（チームの数字に対して、規定の数字を一人で入れた場合に支給※チームが達成していなくても支給有）
※+αで半年に1回、評価に応じたインセンも支給されています！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収650万円／32歳（入社6年目）月給40万円＋インセンティブ＋各種手当
年収400万円／23歳（入社2年目）月給30万円＋インセンティブ＋各種手当
年収700万円／30歳（入社1年目経験者）月給35万円＋インセンティブ＋各種手当

■交通費全額支給（バス規定あり）
■インセンティブ制度
■徒歩通勤手当(月5万円)※徒歩経路が2km以内
■家賃手当(月2万円上限)※試用期間終了後から支給。勤続年数によって変動あり。
　L徒歩通勤手当と併用可能のため、合計7万円まで支給
■配偶者扶養手当(月5000円)
■子供手当(子供1人月5000円)
■役職・職能手当
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保
■結婚祝い金支給（10万円）
■出産祝い金支給（1人当り10万円）
■産休育休制度
■子育て支援制度（時短勤務）
■親孝行制度（帰省交通費を半額支給）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可
■ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙
■研修旅行（タイ・ベトナム・ハワイ実績あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連休取得OK
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

「一人ひとりがプロフェッショナルとなり、尊敬し合える最高のチームを作る」
プロフェッショナルとは成果にこだわり、社会に誇れる業務スキルを持ち
全力で仕事に取り組む人材をイメージしています。
プロフェッショナルとして事業の成長とともに社会に通用するスキルを習得できるチームを目指しています。

30歳前後のメンバーで創業し10年、役員も現在40歳前後です。
若手が中心に活躍する会社として、お互いの意見を自由に発言できる環境。
チームワークを重視する一方で「ライフステージにあわせて働きたい」「こんなキャリアパスを描きたい」など一人ひとりの声を尊重します。

「＼男女比率6:4！女性も活躍中！／

当社は女性が長く働ける会社を目指しています。そのため様々なライフイベントに応じた福利厚生や制度を用意。プライベートを大切にしながらキャリアを積めるよう柔軟に対応しています。」