ｏｎｅ－ｈａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

ｏｎｅ－ｈａｔ株式会社の募集が終了した求人

未経験から人事にチャレンジ／リモート副業OK／残業月5h程度

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【人事未経験入社97％】キャリアコンサルタント監修の研修と採用面接等の実務を通じ人事スキルをゲット！
具体的な仕事内容
■□――――――
ここがPOINT！
―――――――□■
★3年間かけて、
　独自のカリキュラムを受講できる
→どんな環境でも通用する
　人事プロへと成長！

★入社直後からずっと
　専任のメンターがフォロー
→「知識を身に付けて終わり」
　なんてことがありません◎
　インプットしたスキルを実践へ
　つなげられるよう、
　フォローアップします！
　
★卒業制度あり
→研修終了後、
　規模感の大きい会社での人事に
　挑戦してみたいなどの
　選択も尊重＆応援！
　当社で得られたスキルを、
　あなたが望む環境で活かせます。
■□―――――
入社後の流れ
――――――□■
【STEP1：人事の基礎作り】
★社会人としての基礎
⇒コミュニケーション能力、課題解決能力
　対応力、論理的思考力、自己管理能力
　などを身に付けます。
★人事の基礎
⇒採用、評価、人材育成の仕方について
　学ぶと同時に
　アシスタントとして業務に携わります。

※本社にて研修からスタート！
　その後、本社やコンサルとして
　取引のあるお客さま先での
　実務を開始！
　OJT制度やマニュアルがあり
　仲間と協力しながら
　進めていくので
　未経験からのスタートも安心♪
　
【STEP2：人事業務スタート】
　STEP1で学んだことを活かしつつ、
　人事業務スタート！
★採用面接や社員育成
　研修企画とフォロー
★国家資格のキャリアコンサルタント学習　
　など
※2022年度に実施された
　国家資格のキャリアコンサルタント試験で
　3名の合格者を輩出！

【STEP3：理想のキャリア形成】
下記から選択可能！
あなたらしいキャリアを築けます。
★当社の人事業務
★人事コンサルタント業務
★キャリアアドバイザー
★人材コーディネーター
★独立・副業
★HRBP（戦略人事のプロ）

チーム／組織構成
＼　先輩社員の97％が未経験スタートです！　／
前職は美容師、システムエンジニア、
教師、飲食店スタッフなど、
多彩なバックグラウンドを持っています。
未経験からでも活躍できる環境がありますよ◎

★定着率91％
★女性活躍中！
★メンバーの8割が20代

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：91％　個人ではなくチームとして成長できる環境を作っています！

対象となる方

【学歴不問／未経験・第二新卒大歓迎！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方も歓迎します！
＼　未経験歓迎！応募条件を満たす方、全員とお会いします！　／

過去のスキルや経験は一切不問！
どんな業界でも人事のプロとして通用するベースまで
しっかりレクチャーします◎

【こんな方にピッタリです】
■人事、コンサルタントの仕事に憧れがある
■いろいろな人と関わり、協力しながら業務を進めたい
■さまざまな知識を吸収したい
■フットワーク軽く動きたい
■誰かの役に立つ仕事がしたい
■しっかり学べる環境でイチからキャリアをスタートしたい
■どこでも通用するスキルを身に付けたい
■成長企業で働きたい
■手に職をつけたい
■市場価値を高めたい

※第二新卒歓迎
※10名以上の積極採用

選考のポイント

＼　人柄重視の採用です！★　／
カジュアルな面談の機会を設けており、
カリキュラムや業務の説明を実施。
少しでも興味のある方はご応募ください！

多くの方とお会いしたいと考えています。

勤務地

★転勤なし　★在宅勤務OK　★最寄り駅より徒歩2～3分
★池袋駅からも徒歩10分圏内と好アクセス！
★オフィスのすぐ近くにコンビニや飲食店があるので
お昼時間の買い物にも便利です◎

【本社】
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F

勤務時間

9:00～20:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
■平均残業時間
5時間

程度　★定時退社の社員がほとんどです！

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中の雇用形態は
　契約社員となりますが、
　期間が終了次第、正社員へ移行します
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

■月給20万円～60万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給

【あなたの頑張りをしっかり評価】
当社では、設定した目標に対しての
定量評価だけでなく、
目標に対して取り組む姿勢や行動など、
定性評価も実施。

例：採用業務に関し、選考通過率だけで判断するのではなく、
目標に対してどれほど前向きに、積極的に取り組んだのかも
きちんと評価します。

あなたの成長に向き合う姿勢を
四半期ごとに評価し、給与に反映しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■業績手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目／32歳／事業責任者）
年収350万円（入社1年目／27歳／一般社員）
年収530万円（入社1年目／30歳／リーダー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（2万円まで支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援
（キャリアコンサルタント資格取得支援など）
■私服勤務OK
■外部研修受講支援
（社外に有料提供している研修を無料受講可能）
■ファミリーday
■社内交流イベント
■メンター制度
■リモートワークOK
■書籍無料貸出
■書籍購入支援
■フリードリンクあり
■ネイル・マツエクOK
（事業部により異なります）
■ポケットWi-Fi貸出あり
【社員ファーストの環境】
■代表の資格取得のための補修講座開催
■約500冊ある参考図書の貸出
■在宅勤務OK
■副業もOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇OK

これまでの実績の一例をご紹介！

2020年に設立とまだまだ若い会社ですが、
これまでに数々の実績をあげてきました。

★研修実績
2200名受講、
参加者平均満足度9.01点／10点
※1000名以上企業規模

★採用コンサル
IT企業のスタートに携わり
半年間で70名規模の拡大に貢献

★組織コンサル
離職率35％オーバーの営業系会社を
教育制度などを整備し直し、
離職率15％まで下げることに貢献