株式会社トリアイナの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み一切なし！】お客さまのお宅へ訪問し、不用品を査定・買取★3カ月の安心研修あり
具体的な仕事内容
<概要>
お電話・メールにてお問い合わせをいただいた
お客さまのご自宅を1日4～5件訪問し、
不用品の買取・査定をしていただきます！

<入社後は？>
▼入社～1週目
東京の研修施設で座学研修を受けていただきます。（研修費用は全額会社負担）
ビジネスマナーから査定に関する知識までイチから学べますので、未経験でも安心◎
※配属希望エリアにより、研修施設は異なります

▼2週目～2カ月目
先輩社員に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます！

▼3カ月～
先輩同行を経て、1人で商談ができるようになったら晴れて独り立ち！
もちろん独り立ちした後も、毎月営業時間内に勉強会を開いているので、事業所の仲間たちと一緒に知識をどんどん吸収・アップデートしていけます♪

<1日のスケジュール※一例>
10：00～　お客さま先へ直行！1件1時間程度で回っていきます。
12：00～　ランチ
13：00～　仕事再開！
19：00　帰社＆報告書の作成、残金処理
20：00　退社！

★テレアポなしでストレスフリー♪
当社ではアポイントは専門スタッフが行っているので、営業社員がお客さまに電話をする必要ナシ！
査定・買取に集中できる営業体制です◎

★成約率8～9割以上！
お客さまは買取を希望される方のみなので、成約率が高く仕事がしやすいことも大きな魅力♪
無理に売り込むようなこともしませんので、気持ちよく仕事ができます。

チーム／組織構成
当社では20代の若手メンバーが大活躍中！
みんな仲が良く和気あいあいとした雰囲気で、事業所ごとに協力しながら働ける自慢の環境です！
ほとんど全員が未経験入社、元美容師や元施工管理など、さまざまな経歴を持った社員たちが在籍中♪

■男女比：7:3（全社）
■年齢構成：20～30代

【未経験歓迎・学歴不問！】40歳以下の方・要普免許（AT可）／稼ぐ意欲のある方★月収80万円も可能！
【必須条件】
■40歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

～☆★こんな方は活躍していただけます☆★～
■「稼ぎたい！」という思いが強い方
■人生逆転を狙いたい方
■生活水準を上げたい方
■叶えたい夢や目標がある方
■好奇心旺盛な方
■周りと協力しながら仕事がしたい方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方

もちろん業種未経験・職種未経験問わず大歓迎！
その他第二新卒・社会人デビューの方からのご応募もお待ちしています☆
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜名古屋・札幌・東京・横浜・千葉・大阪・博多＞
★転勤なし・社用車で直行OK！
★全国で積極採用中！

■中部エリア
愛知県／名古屋支店

■北海道エリア
北海道／札幌支店

■関東エリア
東京都／新宿支店、立川支店、池袋支店、お台場支店
神奈川県／横浜支店
千葉県／千葉支店

■関西エリア
大阪府／大阪支店
※2023年4月に移転オープンしました！
移転先住所：大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル201号・202号

■九州エリア
福岡県／博多支店
※2023年6月オープン予定！オープニングメンバー募集！
福岡県福岡市博多区綱場町7-1 リアンプレミアム呉服町ステーション 2階

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★勤務時間・休日は調整可能！
家庭の事情や子どもの学校行事・送り迎えなどの際は出勤時間をずらしたり、退勤時間を早めたり調整できます！
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください◎
■平均残業時間
20時間

程度　※残業時間は年々減少中！社員の声を聞き、さらに働きやすい環境づくりを進めています！

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与は月給27万円～＋営業手当3万円（その他待遇に変更なし）

月給27万円～50万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定します

【高額インセンティブでやる気UP！】
個人・支社ごとの頑張りを評価し、支給されるインセンティブは1人当たり年間平均180万円！
インセンティブと賞与合わせて最大年間600万円の実績あり！未経験からでも月収80万円を実現している社員も少なくありません。頑張ったぶんはしっかり給与に反映されるだけでなく、評価基準を明文化しているので、モチベーション高く働き続けられます！

【早期キャリアアップも叶う！】
実績と本人の希望・適性次第では入社1年ほどで管理職になることも可能！
その場合でも年収が落ちる事のないよう給与設計をしており、理想的なキャリアアップも実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（奨励金支給）
　∟チームで目標を達成した際も各月のインセンティブを支給！お互いに助け合い、高め合う姿勢も大切にしています。

■賞与
年2回
★賞与は個人での営業実績を反映！最大280万円！

■昇給
年2回
（6カ月に1度、昇給査定を実施）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1300万円／月給40万円＋インセンティブ＋賞与（36歳営業・入社2年）
年収1000万円／月給30万円＋インセンティブ＋賞与（26歳営業・入社1年）
年収850万円／月給28万円＋インセンティブ＋賞与（30歳営業・入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修費用全額会社負担
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■社用車通勤OK（オイル・ガソリン代支給、駐車場代経費精算可）
■住宅手当（規定あり）
■出張手当
■健康診断
■キャリアチェンジ制度完備
　∟希望や適性によって営業から店舗買取、販売事業部、法人部、CC事業部などへの異動も可
■食事会・イベント
　∟現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。
【向上キャンペーン制度（個人／支店）】
・日々の営業成績優秀者にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
・月間成績優秀支店にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
※年齢・社歴に関係なく稼げるチャンスがあります！

【MVP制度】
半期および年間の最優秀者には、表彰とともに賞品が贈られます。2020年の年間MVP受賞者にはベンツ、2021年上半期・下半期MVP受賞者にはロレックスが贈られました。また、今年4月には新人王・社長賞・年間MVP・年間成績1位が選出され、表彰式を行いました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
社内カレンダーorシフト制　※年間平均週2日休み、最低でも月4日以上の休みになります
■年末年始休暇　
（2022年度実績：6日）
■GW休暇
（2022年度実績：5日）
■夏季休暇
（2022年度実績：4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1日以上の取得を奨励）
★お子さんの学校行事や家族イベントなどに合わせた休日の取得も可能！
　社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた休日が取りやすい環境です◎

「リスクが大きい事業には誰も飛び込もうとしませんが、私はだからこそ挑戦する価値があると考えています。海外展開もその一つと考えており、そのためにも今後さらなる事業拡大を行っていきます」
SNSの活用や動画配信を積極的に行い、企業の知名度アップにつなげている三浦会長。今後も時流を読んだ戦略・事業に挑戦していく会長のもと、刺激的な毎日が送れそうです！