AIG損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

中堅～大手企業をさまざまなリスク（自然災害やサイバー攻撃など）から守る解決策をご提案します。
具体的な仕事内容
◆ミッションは、リスクから企業経営を守ること
自然災害や人為的災害、海外進出にともなう政情不安、サイバー攻撃などさまざまなリスクから、企業経営を守ることが仕事です。「まさか」が起きてからはもちろん、「まさか」が起こらないように最適な解決策を提案します。

◆具体的には
・売上額が数十億円から数百億円の法人企業を訪問し、経営層から事業内容や経営戦略についてヒアリング
・経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案
・リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内等

※大手企業は事業が多岐に渡るため、事業部ごとに担当者が異なり、窓口が複数あることもあります。顧客深耕しながら幅広く提案していくことができるのも、大手企業を担当する法人営業の醍醐味です。

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◆法人営業の魅力
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＜1＞グローバルネットワークを有する強み
当社だからこそできる、グローバルなリスク対策提案は大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策、米国の法制度と訴訟対策など、グローバル企業が直面するリスクについて、最新の情報や事例を交えながら最適な提案を行えます。

<2>実績に連動した収入体系
損害保険は、新規と継続契約（1年更新）の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続に積み上げることにより、安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度設計となっています。

＜3＞実績に応じたキャリアパスをご用意
年齢・社歴に関係なくキャリアアップが実現できる環境です。実績を出し、30歳で管理職になった社員もいます。組織運営や社員育成を行うマネージャー職、または、高度な専門知識をベースとしてハイプレイヤーになることも可能です。

チーム／組織構成
法人営業（インシュアランスコンサルタント：CCA社員）は100％中途入社です。さまざまな業種の営業職やスーパーバイザーなど前職はさまざま。幅広い年代が活躍しており、年齢に関係無く管理職を目指せます。転職を機に収入があがり結婚が決まった、家族との時間が増えた、という社員の声も多く聞こえてきます。

■組織名称：配属先に準ずる

【高卒以上／業種未経験歓迎】法人営業のご経験をお持ちの方※異業種からの転職者が活躍中
損害保険業界での経験は不問です。入社後の研修で1つずつ学んでいってください。

「働きに見合う条件・待遇の会社で働きたい」「正当な評価の会社で働きたい」というような思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【全国４拠点で、複数名採用予定】

損害保険に関する知識や経験は一切不問です。「法人営業として新しい環境で成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡　
※希望勤務地を考慮します。
※基本的に転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
※新型コロナウイルス感染拡大に伴い現在一部リモートワークにて対応中です。最新状況はご面談時にお問い合わせください。

◆東京：東京都墨田区
◆大阪：大阪府大阪市北区
◆名古屋：愛知県名古屋市中区
◆福岡：福岡県福岡市中央区

【転居を伴う転勤はありません】
働き方改革が本格化する中、日本におけるAIGグループは、転勤制度を見直し、原則会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がない形での勤務制度(Work@Homebase)を2019年4月1日よりスタートしました。AIGグループでは、社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、設計していく「Own Your Career」を推奨しています。また外資系企業として、社員のフレキシブルな働き方も推進しています。

9:00～17:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）
※19時にはオフィスのほとんどの電気が消えています。

正社員
※試用期間（初期トレーニング期間）3カ月

【初任月給】月給34万円～47万円＋賞与年2回（個人業績に連動）
※当社職務規定に基づき決定。
※上記月給には、固定残業代 月45時間分／11.9万円～15.39万円を含みます。
超過分を別途支給します。45時間以上の残業を行なっていただくことは想定していません。

【月収例】
月収 34.0万円（25歳・未婚）
月収 36.5万円（28歳・配偶者あり）
月収 37.5万円（30歳・配偶者あり）
月収 39.5万円（32歳・配偶者あり・子供1名）
月収 42.0万円（35歳・配偶者あり・子供2名）

＜年収例＞
◆1220万円／38歳／7年目／月例給与80.0万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円
◆ 900万円／34歳／5年目／月例給与53.3万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円
◆ 707万円／29歳／3年目／月例給与44.0万円／業績給（年間）79.2万円／賞与（2回）100.0万円

■賞与
年2回（個人業績に応じて半年ごとに決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～549万円　※入社年齢、家族構成、入社後の業績により異なる。月収例参照。

◆通勤交通費全額支給（※新幹線不可）
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆定期健診
◆各種福利厚生制度
◆研修制度（ステージに応じた各種研修、実例に基づいたワークショップなど）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別付加有給休暇（7日）
■ボランティア休暇
■看護休暇

＜入社後14ヶ月間のトレーニング強化期間をご用意＞
入社後３ヶ月間はコンサルティングセールスのベースとなる専門知識の習得や顧客への質問スキルなどを集中的に習得して頂きます。その後11ヶ月間は、マネージャーやトレーナーのサポートを受けながら、コンサルティング業務に取り組んでいきます。OJTやフォローアップ研修などを通じて、コンサルティングスキルのさらなる向上を目指します。

■本採用後のトレーニングプログラムについて　(※一部感染状況により変更となっている場合もございます。)
各種商品勉強会：商品知識のアップデートや復習など、試用期間明け以降定期的に実施。
セミナー：試用期間明け2ヶ月目、3ヶ月目や、基準を達成した人に向け、定期的に実施するフォローアップ研修
ミーティング：試用期間明け6、7ヶ月目に実施する進捗確認＆意見交換

「健康経営優良法人2022」として、「大規模法人部門」の認定を取得しました。「健康経営優良法人認定制度」とは健康経営実践法人の拡大を目的に、経済産業省と日本健康会議の共同実施により、法人を顕彰する認定制度です。

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