株式会社ホットスタッフ刈谷
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホットスタッフ刈谷の過去求人・中途採用情報
株式会社ホットスタッフ刈谷の 募集が終了した求人
人材コーディネーター/未経験歓迎/月給30.1万円スタート
- 正社員
- 転勤なし
「職場を求める方」と「人材を求める企業様」のマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
◆ 仕事内容 ◆
《 企業様へ向けて 》
新規企業様への営業活動や、すでにお取引のある企業様を訪問し、就業中のスタッフさんや企業様の状況をお伺いします。
また派遣スタッフの皆様への選択肢を増やし、就業機会を確保するのも大切な仕事のひとつ。そのため新たに受け入れ検討中の企業様への営業活動も行います。実際に派遣スタッフさんの就業がスタートしてから料金が発生する仕組みのため、お話を聞いていただきやすい環境です。
《 派遣スタッフさんへ向けて 》
登録時の面談からお仕事の紹介、職場見学、就業後のフォローまでを一貫してお任せします。
就業予定の職場見学に付き添ったり、定期的に電話やメールなどでヒアリングやフォローをしたり、直接お会いして労ったりと業務内容はさまざま。スタッフさんに寄り添い、より気持ちよく働いていただけるよう努めます。
◆ 入社後の流れ ◆
まずはOJTと座学を中心に、少しずつ必要な知識を身につけていただきます。
先輩の面談や営業に同行したり、座学で派遣法について学んだりと日によって内容はさまざまです。
《 多彩なキャリアパス 》
ご本人の希望をしっかり受け入れるのが当社の特長のひとつ。
さらなる昇格を目指してマネジメント経験を積むも良し、あえて役職に就かずスタッフさんに寄り添うも良し。
明確な評価基準があるため、飛び級での昇格も可能です!
また役職ごとの人数に制限がないため、「ポジションに空きがない」という悩みは無縁。
もちろん無理に昇格させることもありませんので、ご自身が望むキャリアパスを描けます。
チーム/組織構成
メンバーの平均年齢は20~30代。
雑談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気のため、困ったことがあっても相談しやすい環境です◎
未経験歓迎!人柄を重視したポテンシャル採用を実施!
◆学歴不問
◆業界や職種の経験は一切不問
◆要普免許(AT限定可)
未経験の方は研修制度が整っているので、
知識をしっかり身に付けて行きましょう!
また、「前職の営業成績が振るわなかったけど...リベンジしたい!」という想いと経験のある方も歓迎です。
【歓迎条件】
◎営業経験のある方
◎派遣会社にて働いたことがある方
◎接客経験のある方
◎人と話すのが好きな方
...などなどあなたの様々な体験が活かせます!
愛知県刈谷市新富町5ー75
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK
★転勤なし
8:00~17:30(実働8時間)
★スケジュールを自身で調整し、定時で帰る日を設ける社員が多いです!
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与は月給30万1875円・詳しくは下記参照)
月給23万6250円~47万2500円(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円~11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<試用期間中(研修期間中)3カ月>
月給30万1875円(固定残業代・研修手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給(インセンティブはつきません)
※研修手当は月5万円支給
【インセンティブ】
■派遣先企業さんの新規開拓をしたとき
└その企業さんが稼働している限り
■派遣スタッフさんへ企業さんを紹介し、就業が決まったとき
└そのスタッフさんの就業が続いている限り
上記の場合、インセンティブが毎月つきます。
この「ストック型のインセンティブ」で、効率よく収入アップが目指せます!
※「ストック型インセンティブ」とは?
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月支給される仕組みです。
■昇給
年2回
(4月・10月)※人事考課あり
■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円(インセンティブで、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます!)
■社員の年収例
年収420万円(入社1年目/27歳)
年収600万円(入社3年目/29歳)
年収1080万円(入社5年目/36歳)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当(みなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■職能手当
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社内ベンチャー制度
■育児支援制度
■社員旅行(海外・国内)
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社用車貸与
■社用携帯
■制服貸与
<年間休日>
120日
程度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(8日)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
<今いるメンバーの生の声を、一部ご紹介!>
「前より、買い物で我慢しなくなった!」
「おしゃれなお店や、外食に行ける機会が増えた!」
「車をワンランク上のものに買い替えられるように!」
「今年、念願の一戸建てを買いました!」
…などなど、収入を上げて人生を変えたメンバーが続出しています!